合同解除代码_合同协议解除
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XX市终止或解除劳动关系通知单
根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》及国家有关法规、规章规定，我单位同志，系（本市城镇、外来城镇、外来农民）合同制职工，性别身份证号码户口地址省市（县）区（乡镇）。因符合下列情况第条款，于年月日（终止、解除）劳动合同，现予以办理终止或解除劳动关系手续，特此通知。
1、合《江苏省劳动合同条例》（以下简称《条例》）第二十八条由（男、女）提出双方协商解除：
2、符合《条例》第二十九条由用人单位提出解除：
2.1在试用期间被证明不符合用人单位公布的录用条件的；
2.2严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；
2.3严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
2.4被依法追究刑事责任的。
3、符合《条例》第三十条由用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者：
3.1医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的；
3.2劳动者不能胜任工作岗位，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.3客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4、符合《条例》第三十三条第一款由劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位：
5、符合《条例》第三十三条第二款由劳动者提出解除：
5.1在试用期内的；
5.2用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动的；
5.3用人单位采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯劳动者人格尊严的；
5.4用人单位未按照法律、法规规定或者劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
5.5用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的；
6、符合《条例》第三十四条终止：
6.1劳动合同期满的；
6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的；
6.3用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的；
6.4劳动者死亡，或者被人民法院宣告失踪、宣告死亡的和出现其他情况。
7、符合《条例》第三十一条因生产经营发生严重困难或者严重资不抵债，裁减人员；
8、符合《条例》第三十五条因顺延至（医疗期、孕期、产期、哺乳期）结束而终止；
9、符合《企业职工奖惩条例》第十八条除名条件；
10、符合《企业职工奖惩条例》第十四条开除条件；
11、符合《条例》第三十七条，由（单位或个人）提出终止
12、符合《条例》第四十一条，第四十二条非全日制劳动合同（解除、终止）；
13、其它原因（请用文字说明）：
具体内容是
用 人 单 位（章）劳动保障行政部门备案（章）
年月日年月日
附注：
１、２、３、本报告单一式四份，经市、区劳动保障行政部门登记备案后，登记备案机构、用人单位和被退职工各执一份，一份归入职工档案（外来合同制人员、本市农民合同制人员抄送户口所在地的劳动部门）。本报告单由用人单位在与劳动者解除、终止劳动关系七个工作日内，向管辖的市或区劳动保障行政部门登记备案。本报告单由劳动者执一份，在规定期限内，到户口所在街道（乡镇）、区劳动保障局领取就业证及办理其它相关手续
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