加强就业信息化建设努力做好毕业生就业工作_信息化工作加强学习

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加强就业信息化建设努力做好毕业生就业工作

近年来，我校毕业生数量年年递增，2011年达到2千余人，就业形势不容乐观。按照省有关文件要求，最大限度促进我校毕业生就业、促进社会和谐稳定，我校在毕业生就业工作中注重了现代信息技术的运用，于2007年3月开通了沈体毕业生就业信息网。运行近4年来，日均访问量达近千人次，累计注册毕业生会员2800多人，单位会员近千余家，发布招聘岗位信息近万余条，提供就业岗位两万余个。2011年4月对网站进行了升级改造，目前网站运行状况稳定良好。

一、主要做法

1.高度重视，准确定位，搭建就业信息化建设平台

随着信息技术特别是互联网技术的普及应用，信息化已成为推动高校毕业生就业工作管理创新、制度创新和体制机制创新的重要手段。学院对于就业信息化建设也给予高度重视，及时配备了专职工作人员和必要的设施设备，建立健全了相关组织机构，在有关部门配合下，成立了就业信息服务中心，以沈体就业信息网为依托，努力为毕业生和用人单位提供方便、快捷、准确的信息服务。取得了一些成效。

2.认真筛选，严格把关，确保信息真实、权威

就业信息每天都会有大量更新，我校就业信息服务中心工作人员每天会通过电话、邮件、网络搜索大量就业信息，将这些信息进行认真的筛选。网上信息的真实性是保证网络有效运行的基础和前提，所以为确保用人单位和毕业生信息的真实性，采用了实名制的网上注册方式和严格的审核程序，确保网上信息的真实准确和言论可控，有效的解决网上信息信誉度低的问题。同时对用人单位和毕业生在网站上发布所有信息均免费。

3.完善功能，创新手段，提供全面的服务内容

目前，我校就业服务网围绕毕业生就业指导服务为核心开展各项工作。包括收集并管理我校毕业生生源信息，收集并发布各类用人单位招聘信息；发布与毕业生就业相关的法律法规和政策规定；提供就业动态信息；开展毕业生就业指导，包括网上就业指导咨询，网上答复毕业生就业中遇到的各类问题。这种 “就业咨询”、“论坛专区” 信息平台的互动功能一方面能够及时解答学生提出的问题，了解学生的动态。另一方面也可促进用人单位和毕业生之问的沟通和交流、毕业生之间的信息互通。促进就业指导工作的开展。网络信息系统的应用使单位和毕业生无需见面就可进行信息沟通，大大降低了成本，节约了时间，提高了效率。同时对就业信息汇总分析，随时了解我校毕业生的需求状况和就业进展情况，为政策制定提供及时、准确、可靠的依据。信息网的建立，改变了传统就业管理模式和工作方式方法，规范和优化了工作流程，提高了工作效率和服务质量，对促进毕业生就业发挥了重要作用。

二、下一步工作设想

我校在毕业生就业信息化建设方面虽然做了一些工作，但是还存在很多不足。下一步，我们将按照省有关文件精神，采取更加扎实有效的措施，努力把我校毕业生就业信息网络平台建设得更好。

1.建立远程面试求职系统。通过就业网站，学生可以建立自己的个人主页，实现网上自荐求职；了解最新就业动态，及时扑捉就业行情，查询自己感兴趣的用人单位的资料，了解用人单位的情况，对中意的单位可以投递电子简历；用人单位也可以浏览学生所在学校的网站，了解学校的概况及专业设置情况，了解学生的专业知识结构和综合素质，并通过学校就业网站核对电子简历的诚信度，有意向的双方还可以通过网上面试的方式进行进一步的沟通。

2.建立完善的信息网络管理系统。就业指导中心要运用网络技术手段和工具，提高对各

种数据和信息的处理能力，实现就业管理的信息化和现代化，增强工作效率和工作水平。进一步完善信息处理系统，把毕业生就业工作纳入到计算机的管理之中；对毕业生的择业情况进行动态管理，如将已落实工作单位的毕业生的资料从就业信息平台后台数据库中及时转移、清空。这样可以使用人单位从就业信息平台上只能浏览到未落实工作单位的毕业生的资料。另外，对于长期的合作伙伴，有针对性的将符合条件、愿意去就业的学生设一个专区，便于用人单位查询。

3.创建网上职业发展辅导，实现网络技术与智力资源的优势互补。大学生第一次选择职业是盲目的，而人力资源领域内的专家和用人单位人力资源主管长期从事人力资源工作，有很丰富的经验。高校与人力资源领域内的专家和用人单位人力资源主管展开广泛的合作，在网上开设职业发展辅导，让用人单位人力资源经理及职业咨询师构成职业发展顾问参与其中，使其在学生求职及就业指导领域发挥作用。利用网络的超时空性，建立专业的培训与测评机制，为各类学生提供满足近期职业发展需求和阶段性职业规划设计的相关服务。这样，就能保持与用人单位的长期有效沟通，并完全根据企业的需求设计学生的职业发展规划，保证职业发展更加贴近用人单位的需要。

4.进一步加强就业信息发布平台建设。与互联网（WEB）、移动网（WAP）联合开发建设就业信息平台，以保障信息及时、准确传递到毕业生手中。

5.建立网络信息安全与监控机制。互联网的开放性、连通性和自由性等特点在传播信息时发挥着重要作用，但是就业网站在运行的同时，也存在着自己的信息网站被黑客恶意破坏的危险。所以我们要保护网站信息不被外界非法操作者的利用和控制，建立行之有效的长期安全管理机制。