安排残疾人就业申报奖励程序_残疾人就业保障金申报

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安排残疾人就业申报奖励程序

一、超比例奖励标准与申报材料：

根据《关于印发对单位超比例安排残疾人就业给予奖励暂行办法的通知》（京残发[2007]61号）精神，对用人单位安排本市及外省市残疾人就业超过在职职工总数1.7％的，区残联按照每超过规定比例安排一名残疾人就业，每年给予用人单位超比例奖励3000元，《关于印发北京市用人单位安排残疾人就业岗位补贴暂行办法的通知》(京残发[2009]24号)的精神,在2009年至2011年用人单位安排本市残疾人的，区残联按照每超过规定比例安排一名残疾人就业的，每年给予用人单位超比例岗位补贴3000元（以上涉及的相关文件政策请登录北京市残联网站http:///）。申报材料见岗位补贴标准及申报材料。

二、就业岗位补贴标准及申报材料：

（一）就业岗位补贴标准：自2009年起用人单位安排残疾人就业满一年以上的（以为残疾人职工缴纳社会保险日期为准），凡签订固定期劳动合同的每人每年补助3000元，凡签订无固定期劳动合同的每人每年补助5000元，连续补助三年（2009年至2011年）；

（二）申领就业岗位补贴条件：

1、用人单位应在集中审核期间进行审核，有缴费义务的还应在审核期内进行缴费；

2、具有本市正式户口；

3、持有《中华人民共和国残疾人证》；

4、用人单位与残疾人职工签订了一年以上劳动合同；

5、用人单位按人力资源和社会保障部门规定，为残疾人职工缴纳了社

会保险；

6、用人单位发放工资不低于本市职工最低工资标准（2010年最低工资标准为每月960元，不含社会保险个人缴纳部分）；

7、残疾人职工在人力资源和社会保障部门规定的劳动年龄段（企业男16周岁至59周岁，女16周岁至49周岁；机关团体事业单位男16周岁至59周岁，女16周岁至54周岁）。

（三）用人单位岗位补贴申报材料：

用人单位申领岗补时，除应填写《用人单位安排残疾人就业岗位补贴申请审批表》、《用人单位申领安排残疾人就业岗位补贴残疾人职工花名册》（在当年审核时，向区残联下设审核机构计算机录入人员索取）外，还应提供：

1、享受就业岗位（超比例）补贴的书面申请；

2、《北京市用人单位按比例安排残疾人就业情况审核认定书》原件及复印件（原件审核后退回，下同），有缴纳残疾人就业保障金义务的还需出具缴费证明；

3、残疾人职工的招聘备案手续（包括招聘备案花名册、招工表、入伍登记表、入伍通知书、大（中）专毕业生派遣（报到）证）原件及复印件；

4、与残疾人职工签订的劳动合同原件及复印件（含双方基本情况和签字盖章页）；

5、残疾人职工本年度各月的工资发放证明；

6、个体工商户除应提供书面申请、《用人单位安排残疾人就业岗位补贴申请审批表》、《劳动合同》外，还应出具《个体工商户营业执照》

原件及复印件，残疾人职工的《身份证》、《残疾人证》原件及复印件、工资发放证明和用人单位为残疾人就业缴纳社会保险证明、招用残疾职工备案手续（个体工商户法人为残疾人的，不可为其本人申领岗位补贴，但可为其雇佣的残疾职工申领岗位补贴）。

7、盖有单位公章的开户《银行许可证》复印件。

（四）申报时间

用人单位须于2011年10月8日至10月26日下午四点期间到区残联审核大厅申请，过期视为自动放弃。

感谢您对按比例安排残疾人就业工作的支持与理解。