杭州劳动法规_杭州劳动法规汇编
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杭州劳动法规汇编
一、社会保险
（一）养老保险
1、职工个人缴费基数及比例：本人上年度月平均工资的8%缴纳（缴费基数低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%核定，超过300%的，按300％核定）。
2、单位缴费基数及比例：按当月全部职工工资总额的19%缴纳
（二）转移（转入杭州）：外地户籍人员到达法定退休年龄前参加杭州市区职工基本养老保险缴费年限满
7年（含）5年（含）后方可办理。
二、档案转移（浙江省人才交流中心）
1、档案转入
（1）档案由原单位统一管理或由原单位统一委托其他人才交流机构管理的，提供与原单位解除劳动关
系的证明到省人才交流中心开具调档函，到原档案保管机构调档。
（2）档案由个人委托在其他人才交流中心管理的，提供档案个人托管协议到省人才交流中心开具调档
函。其中有单位录用备案记录的，还需提供原单位的解除劳动关系证明；
（3）档案由本市各区就业管理处管理的失业人员，在用人单位办理招工录用备案手续后，由各区就业
管理处交用人单位直接送省人才中心，不再需要省人才中心开具调档函。
（4）档案已由个人或原用人单位委托本中心管理的，若档案由个人委托本中心管理转为现用人单位委
托本中心管理，则需提供与现单位签订的《劳动合同》。若档案由原用人单位委托本中心管理转为个人委托，则需提供原用人单位劳动合同及解除合同证明；若档案由原用人单位委托本中心管理转为现用人单位委托本中心管理，则需提供原用人单位劳动合同及解除合同证明及现用人单位劳动合；人事档案由本中心内部直接调转。
（5）普通高校毕业后，其人事档案和户口已退回生源地，且在当地没有正式就业的毕业生，凭当地人
才交流机构出具的未就业证明或者档案个人托管协议到省人才交流中心开具调档函，到原档案保管机构调档。
（6）应届普通高校毕业生、毕业后档案和户口仍然保留在学校的往届普通高校缓派毕业生，凭学校开
具的缓派证明到省人才中心开具调档函，到学校调档。
2、档案转出
（1）人事档案转出须交清档案管理费用。其中有集体户口和党组织关系挂靠的，必须把集体户口和党
组织关系先行转出。
（2）人事档案由用人单位托管的，需提供单位劳动合同和解除合同证明；人事档案由个人托管的，需
提供个人《人事代理协议》。
（3）根据档案转出去向不同，还需提供以下其他材料：转往本市其他工作单位就业的，若用人单位有
人事档案管理权限，则需提供调档函，若用人单位没有人事档案管理权限，则需提供其他政府所属人才交流机构出具的调档函；转往就业管理机构办理失业登记的，需提供本人户口本和身份证复印件；跨地区转移人事档案的，需提供转入地市（县）级以上政府所属人才交流机构的调档函或政府人事行政部门开具的调令。
（4）其他认为需要的材料。
三、户籍挂靠（浙江省人才交流中心）
（一）挂靠对象：人事档案委托浙江省人才交流中心管理的各类人才。
（二）户口性质：本中心所设户口为集体户口，主要为来杭创业的各类人才和暂无集体户口的用人单位
引进的非婚人才提供过渡性户口挂靠，原则上在办理结婚登记等情况下，挂靠者户口应及时从中心转出。
（三）户口迁入
1、杭州市区以外（包括萧山、余杭）迁入
2、杭州市区内（除萧山、余杭）迁入
（1）到省人才交流中心一楼大厅人事代理档案管理窗口或网上下载《 拟调（引进）人员计划生育情况
调查表 》。
（2）持本人户籍卡（或户籍簿）、一张一寸照片和《 拟调（引进）人员计划生育情况调查表 》到省人
才交流中心人事代理档案管理窗口办理户籍迁移手续。
（四）户口迁出
1、中心集体户迁出到杭州市区（除萧山、余杭外）其他地方
持本人身份证到省人才交流中心档案管理人事代理窗口填写《户籍卡借用申请函》，借出本人户籍卡，到对方派出所办理落户，落好后，把原先借走的户籍卡归还到省人才交流中心档案管理人事代理窗口。
2、中心集体户迁到杭州市区外（包括余杭、萧山）
（1）持本人身份证到浙江省人才交流中心一楼大厅人事代理档案管理窗口开具户籍联系函。（2）持户籍联系函和身份证到相应派出所开具户籍证明。（3）到欲落户地公安局开具准予迁入证明。
（4）持准予迁入证明和本人身份到浙江省人才交流中心一楼大厅人事代理档案管理窗口借用户籍卡，到派出所开具户口迁移证。
（5）将原先借出的户籍卡归还至浙江省人才交流中心一楼大厅人事代理档案管理窗口并确认迁出。（6）持户口迁移证，准予迁入证明等到欲落户派出所办理落户手续。
（五）注意：
1、户口挂靠是人事代理的一项配套服务内容，故省人才交流中心不受理单独挂靠户口的业务。因各种原
因转出人事关系和人事档案者，其户口须先从市人才中心迁出。
2、用人单位自己有集体户口的，在杭有自有住房或者可以投亲靠友的，本中心一般不提供集体户口挂靠，有关人员进杭入户办理程序中由本中心出具的《同意落户证明》改成用人单位同意落户证明或本人自有住房房产证或投靠户主的同意落户证明和户口本。
四、
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