时代光华：新非人力资源经理的人力资源管理答案_人力资源管理含答案
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新非人力资源经理的人力资源管理
单选题
1:在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是：(3分)标准答案：A用户答案：A
1.A:直接领导
2.B:直线经理
3.C:总经理或董事会
4.D:公司老板
2:在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的：(3分)标准答案：B用户答案：B
1.A:杰克.韦尔奇
2.B:瑞格尔曼
3.C:格鲁夫
4.D:德鲁克
3:在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的：(3分)标准答案：C用户答案：C
1.A:明其智
2.B:聚其心
3.C:归其行
4.D:提其能
4:对新员工入职培训中聚其心的指的是：(3分)标准答案：D用户答案：D
1.A:规范员工行为
2.B:让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间
3.C:让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响
4.D:让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识
5:公交集团的优秀司机的头像出现在公交车上是激励方式的哪一种：(3分)标准答案：D用户答案：D
1.A:利益激励
2.B:资格激励
3.C:授权激励
4.D:名誉激励
6:自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价的员工类型是：(3分)标准答案：D用户答案：D
1.A:老虎型
2.B:熊猫型
3.C:猫头鹰型
4.D:孔雀型
7:行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由：(3分)标准答案：
C用户答案：C
1.A:微软
2.B:华硕
3.C:IBM
4.D:苹果
8:一个优秀的销售人员有最重要的是有：(3分)标准答案：B用户答案：C
1.A:沟通表达能力
2.B:自信心
3.C:支配推动的特质
4.D:承受挫败和打击的能力
9:角色扮演，或者模拟一个场景让应聘者实际演练考察了：(3分)标准答案：A用户答案：A
1.A:A
2.B:S
3.C:K
4.D:P
10:对新员工入职培训中的提其能指的是：(3分)标准答案：C用户答案：C
1.A:规范员工行为
2.B:让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间
3.C:让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响
4.D:让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识
11:在职培训中的教指的是：(3分)标准答案：D用户答案：B
1.A:现身学法
2.B:学以致用
3.C:教练潜能
4.D:解析关键
12:最早提出目标管理MBA是在：(3分)标准答案：A用户答案：A
1.A:1954年
2.B:1955年
3.C:1956年
4.D:1957年
13:下面提出需求层次理论的是：(3分)标准答案：C用户答案：C
1.A:德鲁克
2.B:格鲁夫
3.C:马斯洛
4.D:瑞格尔曼
14:团队合作精神最好的员工类型是：(3分)标准答案：B用户答案：C
1.A:老虎型
2.B:熊猫型
3.C:猫头鹰型
4.D:孔雀型
15:在职培训中的练指的是：(3分)标准答案：B用户答案：B
1.A:现身学法
2.B:学以致用
3.C:教练潜能
4.D:解析关键
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