1如何组织开展危险源辨识和风险评价工作_危险源辩识和风险评价

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1、如何组织开展危险源辨识和风险评价工作

1）危险源辨识的内容：从工作场地特点，工作环境的情况，操作程序以及工艺流程，作业人员的身体条件及其他不安全因素几个方面考虑

2）危险源辨识的依据：考虑过去、现在和将来三种时态，正常、异常和紧急三种状态，物理性、化学性、心理、生理性、行为性及其他危险、有害因素六类危险源。同时考虑可能导致的事故和职业病。

3）各部门根据危险源辨识的内容和依据，对所有作业活动，所有进入作业场所的人员（包括供方、分包方、参观、访问者）的活动，以及所有作业场所内的设施进行识别、评价，并填写《危险源辨识与风险评价表》。

4）组织员工采取作业条件危险评价法（LEC法）、专家判断法等对作业过程中的危害进行分析、评价，形成公司重要危险源清单.5）各部门依据自身的所涉及的控制措施对职业健康安全风险进行相应的控制。

6）单位对其下属各部门的控制措施的实施情况进行监控。

7）对于重要危险源由战略资源管理部结合实际组织制定运行控制程序，运行控制达不到要求的应制定管理方案并组织实施。

8）当出现下列情况时，各单位按照上述工作程序及时更新危险源：

a)公司的活动、产品/服务发生新的变化； b)相关的法律、法规和其他要求发生变化； c)相关方提出抱怨或合理化要求； d)内审和管理评审的要求； e)发现遗漏的危险源。

2、危险点或重大危险源的确定依据是什么

重要危险源的辨识与评价是公司职业健康安全管理目标的基础，可从以下两个方面来确定重要危险：

1）评价人员的经验判断（定性评价）

凡具备以下条件均应判定为重要危险：

a)不符合法律、法规和其他要求的；

b)相关方有强烈抱怨和要求的；

c)可导致火灾、爆炸、中毒等重大人员、财产伤亡和损失的状态；d)直接观察到可能导致重要危险后果的错误，且无控制措施的。

2）依据作业条件危险性评价（LEC法）的结果，具有不可承受风险的属重要危险源。