选树机制_典型选树的五大机制

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“四德”工程建设先进典型选树制度

为认真做好“四德”工程建设先进典型选树工作，充分发挥典型的示范引领作用，形成学先进、争先进、赶先进的良好氛围，推动“四德”工程建设活动深入开展，结合我局实际，制定本工作制度。

一、个人先进典型选树标准为：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，求真务实，遵纪守法，乐于奉献，爱岗敬业，模范履行岗位职责，在爱德、诚德、孝德、仁德“四德”建设上表现突出，堪为楷模的干部职工。

二、先进典型的选树采取组织和群众推荐相结合的办法。各科室要在发现、培养典型的基础上，适时推荐本科室较为成熟的典型。大力提倡各科室和群众举荐以及干部职工个人自荐当先进典型。

三、要坚持标准，严格审核，按照公平、公正、公开的原则，认真推荐先进典型候选人，使推出的人选具有先进性和代表性，经得起时间和实践的检验。

四、推荐申报先进典型采取干部职工推荐等形式，边推荐、边宣传，注重被推荐人的群众基础、事迹影响力和社会信誉度。

五、单位成立评委会，根据推荐情况，对被推荐人及其事迹进行调查、核实后，确定正式入选候选人，最后投票决定。

六、将建立先进典型培养机制和树立先进典型纳入全年目标考评细则，明确规定，凡单位未参与先进典型评选过程，未参加学习先进典型活动的个人，都将扣除相应分值。

七、优先选树林业重点工作中涌现出的先进集体和个人，及时选树基层一线实战单位先进集体和个人，确保我区林业系统积极主动选树不同层次、不同类型、不同方面的先进典型，形成人人争当先进的良好氛围。