求职体验报告_我的求职体验报告

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求职体验报告（工商管理）

一、就业形势和前景

由于工商管理专业的人才培养贴近企业实际，从1998年到2002年连续5年在全国专业人才需求榜上位居前五名，年需求量15—20万。当时本专业的毕业生一次就业率可达90%以上。由此带动，截止到2009年底，全国有近400所院校开设工商管理专业，大规模的招生造成了近年来工商管理专业就业率持续低迷，2009年就业蓝皮书指出工商管理成为2007届毕业生失业人数最多的专业之一。2010—2011年本专业更是名列最难就业的十大专业排行榜。究其原因有以下几点：一是现阶段各高校开设本专业师资水平良莠不齐，课程设置与现实需求相脱节；二是专业跨度大涉及管理学、经济学、法学等诸多学科，内容宽泛而又深度不够；三是缺乏相应的实操训练，致使毕业学生所学知识与企业实际需求偏差太大，不能很快满足工作要求。（总的来说狼多肉少，就业较难）

虽然目前工商管理专业应届毕业生整体就业形势不被看好，但工商管理专业毕业生只要在企业中工作几年后就业形势就会逐渐向好。因为有很大一部分职业经理人的成长需要来自基层一线的经验。虽然目前很多企业(一部分外资企业除外)对于工商管理专业毕业生开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是非常有帮助的。（可以说公司还是需要管理层的，就是毕业生没经验）

近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源

部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。工商管理专业开设有人力资源管理课程，有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将会在人力资源市场上受到广泛欢迎.市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰，销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。工商管理专业学生都普遍接触过市场营销课程的相关知识，如果毕业生能够转变择业观，从基层营销岗位入手，也不失为一个就业出路。（可以说人力资源，市场营销也是一条不错的出路）

当然，总的来说企业需求的工商管理人才需求较多，但企业一般喜欢自己培养或者去别的公司挖，所以①要尽快增加自己的管理经验，②去公司基层做起再到高层③展现能力尽快进入猎头公司的视野.二、个人简历

基本信息

姓名：徐蒙开户籍： 浙江温州民族：汉族身材： 180 cm

出生年月：1991/02/ 13婚姻状况： 未婚专业：工商管理专业学历：专科联系方式：***邮箱：415441796@qq.com

求职意向

人才类型： 普通求职应聘职位：人力资源助理

求职类型： 全职到职日期：随时

月薪要求：1500以上希望工作地： 浙江

教育背景

毕业院校： 温州大学

最高学历： 专科

毕业日期： 暂无

专业： 工商管理专业

自我评价

热爱生活，健康有活力，积极上进，办事稳重可靠。本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，并坚决听从上司指导。

工作经历

工作地点：浙控有限公司

公司性质： 民企

担任职务： 人事助理

工作描述： 主要负责招聘

工作时间：主要是在寒假临时担任

个人爱好

主要喜欢音乐，喜欢上网，喜欢登山，喜欢看书.三、面试技巧的应用方法以及自己的心得体会 ⒈面试技巧

①笔试技巧1.不要死扣几道题，有时笔试出题量较大，其用意一方面考察知识掌握程度，一方面考察应试能力。所以考生在浏览卷面后，要迅速答较容易的题目，余下的时间再认真推敲其它题目。

2.答题时要掌握好主次之分。有时毕业生见简答题是自己准备较充分的，洋洋洒洒写了上千字，而对论述题则准备不够，就随便写了几十个字。这样功夫没

用到点 上，成绩当然会受到影响。毕业生在统览全卷的基础上，要抓住重点题目下功夫，认真答写，充分显示自己的知识水平。

②面试技巧

㈠基本礼仪

1)在面试时间时一定要提前5-10分钟到达面试地点

2)进门应先敲门，开关门动作要轻，见面时要向招聘者主动打招呼问好，用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

3)对用人单位的问题要逐一回答

4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。

㈡应试者语言运用的技巧

1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。

2)语气平和，语调恰当，音量适中。

3)语言要含蓄、机智、幽默。

4)注意听者的反应。

㈢应试者回答问题的技巧

1)把握重点

2)讲清原委，避免抽象。

3)确认提问内容，切忌答非所问。

4)有个人见解，有个人特色

5)知之为知之，不知为不知。

⒉心得

反思：

1自身专业面太窄

2自身的社会经验不足

3面试紧张

4简历过于朴素

5口才还不行

改进：

1总的来说还需要加强专业知识的学习以及相关书籍的学习以及面试资料的准备

2面试方强调工作经验，所以要加强实习的时间以及实习的公司好坏

3这是由于第一次面试，所以以后要常去参加招聘会

4好的简历是成功的一半，简历需要改进，这次作业就先不改了 5一个好的口才不是凭空出来的需要锻炼，所以要加强人际交往，以及实习的时候可以选择一个销售的岗位实习一下._______10专

徐蒙开

工