万庾中学民主生活会纪要(081015)_中学民主生活会记录

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万庾中学民主生活会纪要

时间：二00八年十月十五日

地点：学校中心电教室

主持人：彭开桃校长

记录人：谭贻斌主任

与会人员：黎勇、肖庆红、张美元、竺国银、贺宜训、李少华、陈继明、李金虬、戴勇、李奇玲、蔡军强、孙义云、王世梅、杨会明、张朝忠、徐正发、熊燕、刘霞、吴利民、黄炳银、黎祖华、孔令笔、丰华、李月清、邓钢、楚金海

主持人讲话：

各位老师好！今天到会的有校委成员、职代会成员、各办公室主任、各处室干事等各线的老中轻教师代表，能有幸把你们请来，主要就学校目前的管理以及今后的发展等与我们密切相关的问题，望大家献计献策，校兴我荣，从学校大局的角度着想，学校还有那些需要改进和完善的地方，只要对学校管理与发展有益的建议，我们都积极采纳，下面请各位畅所欲言，各抒己见。

针对与会老师的发言，归纳起来有如下几个大的方面：

一、陈继明、贺宜训、楚金海、李月清等老师讲：

1、学校环境得到了较大的改善，面貌也新了，过去破烂的校貌现已焕然一新，国家对此投入很大，这的确是件大好事，但配套设施学校还得花一大笔钱，学校不是生产单位，这笔资金还没有着落，再加之学校并不富裕，什么费都不能收，如上级主管部门不想办法解决，那学校将会背上一个沉重的包袱，万庾中学历年来不亏帐，因为如此增加新的亏欠的话，老师们肯定会有想法，学校环境要改善，钱又不能亏，这很矛盾，希望学校领导多想办法，向上争取资金，弥补为改造学校与建设的经费。

2、学校为体现人文关怀，在结构工资上给50岁以上的教师予以了适当照顾，我们很是感激，但在评优晋级方面，我们老老师可以说工作了一辈子，过不了几年就要内退了，中一职称评了十几年，中高职称很难进，希望在制订方案时，政策尽量向年老教师倾斜，以解决我们的后顾之忧。

二、戴勇、张美元、李少华、孔令笔等老师讲：

1、学校各项制度十分健全，也很具有操作性，在执行的过程中很难做到一视同仁，少数老师的责任心、工作态度与之还很不相适应。

2、对老师的评优晋级，要考虑老师平时的工作量，现在学校老师有的老师就那么几节课，平时多写了几篇所谓的论文，就比哪些教学负担重的老师分数高，即可以评优也可以晋级，只是每月的结构工作少几块钱，这是否有失其公平性。希望学校领导慎重考虑此类问题。

三、吴利民、王世梅、熊燕等老师讲：女老师占了我们学校总数的三分之一，这些年来，学校除每年“三八”节发几十块钱外，平时还没有考虑有关女老师的任何问题，也没有组织女老师开展什么活动，希望学校领导从实际出发，多为女老师创设宽松的工作环境。

四、李金虬、肖庆红、竺国银等老师讲：学校目前正面临着一个严峻的现实问题：大部分学生离家很远，远的近二十公里，他们吃住

在学校，早晚不可不安排老师下班，下班费又不能收，而老师下一节课班也就那么几块钱都不付的话，道义上也说不过由，长期下去，学校又贴不起，这将会成为学校一个沉重的包袱，每期学校要补贴五、六万下班费，一年下来就是十几万，建议学校是否可以采取向家长捐款的形式来弥补该项经费的不足。

五、黎勇、孙义云、杨会明等老师讲：近些年来，学校尽管想办法组织学生开展一系列的活动，每次的效果都相当好，学生每天从早到晚，学习的时间那么长，任务也比较重，成绩差的学生就容易产生厌学情绪，为了激发学生的学习热情，建议学校除了多开展活动外，还要组织学生多参加社会实践，培养他们的动手能力，磨练其意志力。

六、刘霞、丰华、邓钢等年轻老师讲：

1、工资太低，日子难过。我们年轻老师大多只有六、七百元一个月，加上学校的结构工资和节假日的慰问补助也只不过一千零一个月，现在的生活水平这么高，真的是捏紧裤带过紧日子，希望学校向上级领导反映我们年轻老师的心声和苦衷。

2、尽管生活清贫，但我们选择了这个职业，无怨无悔，我们会倾己所能，搞好本职工作。

主持人讲：听了以上老师的发言，十分中肯，本人倍受感动，你们如此宝贵的建议、意见和心声，我会组织校委会成员认真讨论，尽我所能，做到让每一位老师满意，放心，让我们齐心协力，共同为万庾中学的美好明天而贡献自己的力量。