奖 金 制 度_项目奖励制度

2020-02-29 其他范文 下载本文

奖 金 制 度由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“项目奖励制度”。

奖 金 制 度

净营业额

销售佣金比例

税前收入

125000

27%

33750

87500

24%

21000

50000

21%

10500

30000

18%

5400

15000

15%

2250

7500

12%

900

2500

9%

225

一;个人销售佣金;多劳少得期

不是安利挣钱慢;而是我们不会干;外行变内行从学习开始

当您在一个月内自用或分享产品1万元X12%=1200月收入

4万元X18%=7200月收入

二; 市场推广服务费;多劳多得期

经销商;为维护国家法律成立经销商;在任意6个月中有3个月做到1250元或以上就可以申请

路遥知马力,日久出行家。已经向内行发展

1,.当您不断的自用产品和学习安利文化有啦感受,生活中不自主的就把感受分享给身边的人,就一定有人跟您来看一看;

4000X9%=360

18000X15%=2700 您

6000X9%=540

2700-1860=840【用经验挣钱】

8000X12%=960

2,.随着时间一天天的过去,我们都在每会必到的学习,能力,爱心都在一步步的提升,业绩市场在扩大

30000X18%=5400 您

40000X18%=7200

13000X27%=35100

35100-5400-7200-12600=9900

60000X21%=12600 【超越奖】 【 经验多收入多,安利事业加入有早晚成功无先后】

三 月度奖金;少劳多得期;4%领导奖金;

您做到125000每带出一组125000的部门就X4%=得5000元;可以给子子孙孙世袭【保障】

2%红宝石奖金【在同一个月内整组做到【

25万

】加4%兼得性

1%明珠奖金【在同一个月有3组同时做到115000】也叫隔代奖

年度奖金;不劳而获

X 125000 X 6营业经理

年终花红0.25%

40万元 X 125000 X 6 高级经理

年终花红0.25%

50万元

X 125000 X 6 杰出总监

年终花红0.25%

100万元 X 125000 X 6 双杰出15 X 125000 X 6 三杰出18 X 125000 X 6 四杰出20 X 125000 X 6 五杰出

30—70万元

五; 无限发展空间; 您有多大爱心安利事业就能做多大!!!

《奖 金 制 度.docx》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
奖 金 制 度
点击下载文档
相关专题 项目奖励制度 项目奖励制度
[其他范文]相关推荐
    [其他范文]热门文章
      下载全文