“我让你怎么干变你说怎么干”_箱变里面可以放干变吗
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把我让你怎么干变成你说怎么干
——北化党委落实“红旗党支部”竞赛活动
为进一步推进“红旗党支部”竞赛向纵深发展，切实把党的工作落实到企业经济工作中去，北化公司党委结合实际把“我让你怎么干变成你说怎么干”收到了良好效果。北化公司实行扁平管理后，党组织构成也发生了变化，党员最多的党支部81人，最少的仅有5人，每个党支部都有自己的工作特点。为了使“红旗党支部”竞赛活动具有操作性，让每名党员都能看得见、摸得着，使党支部真正“红”起来，公司党委在各党支部中进行了调研。调研中他们以如何让“红旗党支部”竞赛确实落实；避免“形式多、内容少、雷声大、雨点小”做为主要题目，让党支部自己拿出落实的具体措施。先后有7个党支部提出了自己的工作思路。经过规纳，公司党委把有针对性和适用性较强的几个做法，在全公司党组织中进行了推广。如维检中心党支部把各项检修和安全指标等硬件落实到“党员责任区”并同“党员责任区”签定了责任状；尿素党支部在“党员责任区”和党小组中开展“五比一创”；腾龙党支部实行“支委包片、党员包岗”等。这一活动的开展将有效地调动党员参予生产经营工作的主动性和自觉性，增强党员的责任感，党支部执行起来有依据，党员干起来有目标。此外，北化公司党委为了活跃职工的文化生活，今年以来先后组织职工开展了“职工兴趣体育比赛”、“各种棋类比赛”、“春季长跑比赛”等群众喜闻乐见的活动，即丰富了职工的文化生活，又增强了企业的凝聚力。大家反映“企业活了起来，人也精神起来”了。北化公司党群工作部
变要我干为我要干“要我干事”是一种被动的工作方式，推一推，动一动，大推大动，小推小动，不推不动。这种思想作祟，必然导致牢骚满腹、心浮气躁，工作拖拖拉拉、磨磨蹭蹭，推诿扯皮、效率......
你说我在变不再像从前面对你质疑我不争辩许多话我情愿藏在心里面因为每个人需要一个属于自己的空间烦闷的心情怎能要你与我分担因为你离我太遥远不能够给予你什么又怎能给你......
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