《言语交际》作业与讲评三_言语交际任务三

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《言语交际》作业与讲评三

利用语境的解释功能，分析下面的言语交际现象。

1、陕西《女友》杂志社的编辑们与西北工业大学的学生们座谈，征求对杂志的意见，一位学生问主编：“请问，当主编和编辑各需要什么才能？”主编回答：“当编辑需要会写稿、会编稿，如果什么都不会，只好当主编了。”在座的人都会意地笑了。

2、拥有96万职工的“春兰”集团董事长陶建幸被评为2002中国经济年度人物，在颁奖典礼上，当主持人请他说说感想时，他说：“任何荣幸、成功、兴奋都是短暂的，我看重的是前面的任务和挑战。”

3、2003年4月12日著名演员濮存昕当上了北京人民艺术剧院的副院长，他的“就职演说”是在非常平静的气氛下进行的。他说：“我对这个剧院热爱而熟悉，对创作人员和行政人员都很信任，我们会以发展的眼光和务实的精神来建设剧院。我没有新官上任三把火，咱们事要慢慢干，话要慢慢说。”答案与讲评：

语境的解释功能是指相关的语境因素能够给话语含义的理解提供一个大致确定的语义指向。

1、《女友》杂志社与大学生座谈会的气氛是随意的、和谐的。众所周知，无论当编辑还是主编条件是多方面的，主编的回答既显示出其谦虚有道，又包含了主编工作的难度，同时，也照顾到了说话的环境，没有让大学生感到尴尬。这位主编技高一筹的交际方式，恰恰是利用了语境的解释功能。

2、春兰集团董事长陶建兴是勇于向高质量、高水平挑战的带头人，他获得2002年中国经济“年度人物”的褒奖是当之无愧的。他在接受荣誉的同时，首先想到的是“前面的任务”，可见，他看重的不是短暂的成功，而是永不休止的奋斗。这正是拥有96万职工的当家人的豪言壮语。

3、濮存昕“就职”的这番话，没有高谈阔论，没有华丽的辞藻，但能够听出他的坚定与自信。在舞台剧不太景气的情况下，如何面对挑战，这自然是对剧院新一届领导的考验。濮存昕的话不骄不躁，恰到好处，表现出一位资深演员的风度与个性。