养护工区量化考核办法（优秀）_护理工作量化考核办法

2020-02-29 其他范文下载本文

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养护量化考核管理办法(试行)

第一章总则

第一条为加强和规范公路养护管理，促进工作向“四化”方向发展，提高公路养护管理水平和服务质量，实现“畅通、安全、优质”的目标。现结合我处实际情况，特制定本实施办法（以下简称《办法》）。

第二条制定原则：

（一）以养护为中心，管理为重点；

（二）建立工效考核挂钩的考核机制，切实提高公路日常养护工效，体现奖罚分明；

（三）坚持按劳分配与按生产要素分配相结合及效率优先、兼顾公平的原则。

第三条本《办法》实行二级考核，分别适用于管理处对养护工区的一级考核，养护工区对职工的二级考核，并依据考核结果支付小修保养经费和职工的补助。

第四条检查依据：

（一）公路路面保洁、小修保养、规范化管理等工作依据管理处制定的相应的管理办法；

（二）当年的公路养护任务指标、阶段性工作安排、各级目标管理责任书、重要的单项工作以及实际工作安排；

（三）养护职工考核以各自分工负责项目完成效果为依据。

第五条检查考核的形式和方法：通过听、问、查、看、量、测，采取定期检查与日常不定期检查、抽查相结合的方式进行。

第二章管理处对养护工区的考核

第六条采取定期和不定期检查相结合的方式：

第七条不定期检查内容

（一）日常检查：管理处对日常检查中发现的问题以养护生产指令的形式下达养护单位，限期整改。

1、路面：主要检查路面是否清洁、有无杂物；油路修补形状是否规则；路上是否存在影响行车安全的重要病害。

2、路基：排水设施是否通畅，有无淤塞；路肩是否有缺口，出现塌方、滑坡等病害是否及时抢修处理。

3、桥涵养护：桥面是否清洁，泄水孔是否通畅，伸缩缝及防护工程是否完好，桥栏扶手有无缺损，涵洞进出水口是否堵塞。

4、沿线构造物：标志牌是否齐全、醒目，警示桩及波形梁等安保设施有无缺损。

5、安全生产：施工队伍上路作业是否穿戴安全标志服装（帽），养护施工作业现场是否规范。

（二）交办事项及上级部门检查指导意见落实情况：对管理处安排的工作任务能否按要求及时完成、养护指令中提出的问题在规定时限内的整改效果；

第八条定期检查为半年检查、年终检查，是全面检查各项养护管理工作完成情况。检查时间半年检查时间为6月底前，年终检查时间为每年11月（具体时间另行通知）。

第九条检查考核组织形式：检查考核工作由总段组织。

第十条检查考核程序：

（一）检查考核通知（告知检查时间等具体事项）；

（二）实施检查考核；

（三）反馈检查考核初步意见；

（四）量化考核打分；

（五）汇总检查情况，研究决定考核结果；

（六）通报检查考核结果（兑现奖惩）；

（七）其它。

第十一条检查方法:检查考核时，根据受检单位管养里程的50-80%随机抽查，并采用目测、量测以及查看内业资料等方式考核评分。检查结束后，总段根据检查考核结果，结合不定期检查、交办工作事项的完成情况综合考核打分。

第十二条定期检查考核实行扣分制，满分为100分，按评分标准采用扣分方式计算。

第十三条检查内容及评分标准：

检查内容：总体上分为养护生产、养护管理、宏观综合评价三大项目，季度检查根据养护工作的季度性特点，季度不同，检查内容和重点也不相同，具体详见附表。

第一季度以春运扫雪防滑工作为主。重点考核重点路段防滑料储备是否充足，雪后是否及时撒铺防滑料，春运信息、报表、路况病害调查资料上报是否及时；

第二季度以百日竞赛工作为主。重点考核油路修补几何图形是否规则，沥青混合料级配和油石比是否合理，接茬是否平顺，是否有前修后坏现象；养护工程（危桥加固、安保、班站双化建设等）施工安排是否合理，各项原始资料、记录是否规范齐全；要求养护工程质量符合设计要求。

第三季度以预防抢修水毁工作为主。重点检查汛期雨中巡路制度执行、公路灾害和突发事件应急预案的制定和完善情况；防汛值班记录是否齐全、汛前防护构造物维修及防汛物资储备情况；一旦发生水毁，抢修是否及时，处治是否得当，有无阻车现象等。

第四季度以恢复路况、整修路容，为迎接省局年终检查做准备。重点检查路面是否平整，行车是否舒适；路肩是否整洁，排水设施是否畅通；沿线设施是否完整，路容路貌是否达到畅通、整洁、美观；有无冬季公路养护生产安排、桥涵定期检查资料上报是否及时；职工冬季培训开展情况、养护机具设备维修保养和管理情况。

第十四条公路养护单位需提供的定期检查受检资料：

（一）季度养护生产计划完成情况；

（二）相应的技术资料、统计报表、各种记录等管理资料。

第十五条经费支付：

公路管理段上报油路修补、翻浆处治、桥涵构造物完成情况资料，总段根据其生产任务完成的数量和质量情况，采取随机抽查，计量支付小修保养经费。

第三章公路管理段对养管站的考核

第十六条各段结合自己的实际情况制定《工效考核实施细则》、《安全考核实施细则》、《职工考勤管理办法》，每月对各养管站全面工作检查按各项实施细则进行。实行分值考核，日常随机抽查的扣分结果在月考核总分中扣减。

第十七条根据《公路养护技术规范》确定的公路小修保养基本内容，结合当月路况调查资料和季节性生产作业特点编制当月小修保养作业计划，按计划进行养护作业和考核。

第十八条对各养管站的检查考核由公路管理段工效考核领导小组负责组织进行，成员由生产、劳资、统计安全等有关股室人员组成，月考核时间为每月下旬。

第十九条检查内容及办法：公路管理段对养管站采取重点检查和随机抽查相结合的办法。除根据月度计划对养管站按月进行考核，此外还实行旬抽查、重点检查，结合工效完成情况及养管站对每个养护职工的考核自检情况，随机抽查具体作业过程中各项工作的规范操作、安全生产、完成质量、出勤出工、内业及生活环境卫生等。把公路全面养护、经常性养护和预防性养护以及作业计划完成情况作为主要检查项目。

第二十条公路管理段在考核小组考核结束后计算各站工效工资发放指数，按指数核算下发当月工效工资，考核结果与职工工效工资发放相结合。

第二十一条各段可通过召开生产调度会、下发检查通报和整改通知单等方法使经常性、及时性和预防性养护措施切实得到落实，奖优罚劣，确保工效考核落到实处，提高职工工作效率。

第四章养管工区对职工的考核

第二十二条参考甘肃省有关公路养护小修保养作业项目定额，特制定了《白银公路总段常用小修保养作业项目定额》。定额由路基、路面、桥涵及构造物、标志和备料五部分组成。

第二十三条每人每月工效工资按700元计，月平均工作天数为21.75天，则每天的标准工效工资为32.18元/天。

第二十四条职工完成作业项目及数量由各站站长和统计员进行当日考核，按照当日单项工作量完成数量和质量进行计量，计算工效工资，同时以班站长生产日志和生产报表的形式反映当天养护任务完成情况。

第二十五条养管工区对职工按日进行工效考核，分为两种：

按作业项目考核：

日工效工资=∑完成的工作项目数量×定额单价按工日考核：日工效工资=标准工效工资×系数

第二十六条每月考核结果经签认后作为职工工效工资发放的依据之一。

第二十七条职工要服从站长的合理工作安排，否则，按违纪处理。

第五章奖励和惩罚