什么是大工委制_市工委是干什么的

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党组织班子社会化

组建的街道大工委设三个党总支：社区党总支（下设社区党支部），国有企业党总支，街道“两新”组织党总支。大工委的成员由15人左右组成，除街道党工委现有成员为大工委专职委员外，其余兼职委员由分公司、铝厂、耐托管中心、“两新”党组织、社区党组织各指定一人，进入大工委领导班子，同时在社区党总支下设的社区党支部中积极吸收业主委员会和物业管理企业中的党员负责人到社区党支委成员当中来，增强街道党工委（社区党支部）班子成员构成的社会性、代表性，提高了其在辖区内协调各方的能力。

组织体系网格化

区按照“以块为主、条块结合”的管理体制，引入网格管理理念，在街道党工委建立了“1+3+N”条管和“9+X”块推相结合的区域党组织设置模式，“1”即街道党工委，负责区域内党建规划的制定、工作部署、区域内党组织组建、活动开展；“3”即社区党总支、国有企业党总支和“两新”组织党总支3个非建制联合党组织，分别负责各类型组织党建工作；“N”即街道区域内单位党组织，全部作为区域党工委成员单位；“9”即街道9个社区联合党总支，负责社区服务和流动党员教育管理等工作；“X”即社区内直管党组织、驻社区单位党组织，全部作为社区联合党委成员单位，“条管”实现了纵向系统性党组织全覆盖，“块推”实现了横向单元性党组织全覆盖。

运行机制常态化

区在探索实施“大工委”制中，充分利用现有的厂地联系会、社区共建指导委员会、综治维稳工作中心这三个“共驻共建”的工作机制，积极试点“大工委”的工作。为使探索的成果固定化、运行机制常态化，在区街道试行大工委例会和情况通报机制以及经费保障事项等以制度的形式固定下来，建立了三项制度。即：一是大工委例会制度。每季度召开一次大工委会议，由大工委办公室提前写出会议议题，交由大工委开会研究决定后执行。二是情况通报制度。由大工委办公室就辖区一些突发事件或上级党委布置的中心任务写出情况通报，交由大工委会议研究实施办法。三是经费保障制度。由大工委下属的三个党总支分别根据会议议定的事项，采取向上争取资金，自筹资金，向社会募集资金的办法解决。所获资金由街道办事处财政所设立专户代管，专款专用，定期向大工委会议通报，并在街道党工委党务公开栏内公示，接受辖区广大群众的监督。