节假日管理规定(终稿)_节假日安全管理规定
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节假日管理规定
一、目的为加强节假日前后公司员工到岗的管理，确保节后公司生产的正常运转，为保障在节假日期间公司安全保卫、临时突发性事物等能得到及时协调处理，结合公司实际工作情况，特制定本规定。
二、范围
本规定适用于温州市环球汽车衬垫有限公司全体员工。
三、节假日定义
如劳动节、国庆节、春节等法定节假日。
四、节假日加班管理
4.1法定节假日原则上尽量安排员工休息。对于确不能缺岗的值班性质岗位，如门卫保安等涉及公司日常安全岗位，节假日加班按其岗位支付节假日加班薪资。
4.2其他岗位，在法定节假日前应调整工作安排，尽量不在法定节假日安排员工工作任务。如因生产紧急情况和临时紧急情况需要安排加班的，按《考勤制度》规定的加班审批流程进行审批。
五、节假日请假管理
节假日期间所有员工的事假、探亲假各部门均需严格管控。
全体员工在节假日放假前后三天的事假、探亲假等各种长、短假期的审批均需作特殊处理，必须提前一周交人事行政部审核后，报总经办审批，经总经办批准后方可执行。凡未经提前审批请假单而擅自离开的（必须有书面请假单，电话请假或回来补假条均为无效），一律作旷工处理。节假日后必须准时返回公司（请假的按请假时间），因特殊原因不能按时返回的，必须提前打电话向上级主管申请并获总经办批准，同时，报人事部门登记备案，方可延期返回，否则，按旷工处理。
节假日后正式上班当天各部门应及时查看统计本部门员工到岗情况，并及时报人事行政部，由人事行政部统一将公司全体员工节假日后到岗人员信息汇报至总经办。
六、节假日值班
6.1国家法定节假日值班时间按正常工作日办公时间。
6.2值班地点为当值人员办公室。
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6.3值班人员：公司主管级以上人员。
6.4值班安排：由人事行政部按主管以上人员轮流制进行排班并于放假前通知值班人员。
6.5值班表：见节假日放假通知值班安排。
6.6值班的职责与要求
6.6.1值班人员必须坚守值班岗位，不得擅离职守，无特殊情况不得请假。如遇紧急事务无法正常值班，应及时通知人事行政部另外安排人员替班；
6.6.2值班人员在值班期间必须认真巡视整个办公区、生产车间等，应做好防盗、防火、防灾的检查巡视，巡查次数要求不低于三次，尤其应注意电工房、财务室等重要区域，发现不安全不规范情况 及时处理或排除；
6.6.3值班期间如遇到重大事项或异常情况，要敢于负责冷静处理，应采取公司《应急手册》中相应的应急措施并及时通知总经办领导；
6.6.4值班人员在值班期间必须高度负责，不得从事影响值班的事情。如需在值班时安排个人本职工作，应以不影响值班任务为前提；
6.6.5值班及其他备班人员必须保证手机24小时通讯通畅，以保证工作联系畅通。
6.6.6值班人员应按实际情况认真填写《值班记录表》。
七、节假日安全要求
节假日放假前安委会应组织一次全公司级的安全大检查，重点检查设备、线路等易产生安全隐患区域。做好节前安全隐患的排查和整改，落实好各项安全生产措施，杜绝发生安全事故。
八、本规定由人事行政部制定、释疑，自签发之日起执行。
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