人力资源统计学 课程练习_人力资源统计学自学

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人力资源统计学 课程练习

09级人力资源管理专业

姓名：学号：班级：

习题1、2010年5月份某企业的劳动者平均人数1000人，制度公休7天。劳动构成时间有关规定资料如下：

1)全日缺勤1010工日，非全日缺勤4600工时；

2)全日停工50工日，非全日停工950工时；

3)全日非生产100工日，非全日非生产750工时；

4)公休日加班250工日，加点1750工时。

核算5月份劳动者各项时间指标。

习题

2、某企业某月制度工日23天，每日制度工作时间为8小时，工人月平均人数为450人，全月增加值746550元，该月全日停工及全日缺勤共900工日，非全日停工及非全日缺勤共4500工时。

要求：（1）计算该月份时劳动生产率、日劳动生产率及月劳动生产率；

（2）用数字说明该月份时劳动生产率与日劳动生产率的关系以及日劳动生产率与月劳

动生产率的关系；

（3）计算该月份由于每日制度工时未能充分利用对日劳动生产率造成的损失；

（4）计算该月份由于制度工日未能充分利用对月劳动生产率造成的损失；

（5）如果未充分利用的制度工时与工日全部利用起来，可使月劳动生产率提高多少？