4工资专项集体合同_工资专项集体合同
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工资专项集体合同
(工会 届 次职代会通过后施行)
第一条 依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《安徽省集体合同条例》《安徽省工资支付规定》等有关法律、法规、规章的规定，签订本合同。
第二条 本合同由_____________（简称甲方）代表_____________企业方与_____________代表_____________职工方，经平等协商一致后签订。
第三条 本合同对企业与职工均具有法律约束力。企业与职工订立的劳动合同中有关劳动报酬标准不得低于本合同的规定。甲方遵循以按劳分配为主体的分配原则，实行同工同酬。根据政府公布的工资增长指导线、劳动力市场工资指导价位、本地区城镇居民消费价格指数及本企业劳动生产率和经济效益等因素，综合考虑本地区，本行业相关经济因素，经双方平等协商，制定甲方工资分配和支付方案如下：
一、工资分配制度：
______________________________________________________________________________________________________
二、工资分配方式：
1、技能工资分配办法：
（1）适用岗位：（2）结算周期：（年、月、周、日、小时）
2、基本工资分配办法：
（1）适用岗位：（2）结算周期：
3、岗位工资分配办法：
（1）适用岗位：（2）结算周期：
4、计件工资分配办法：
（1）适用岗位：（2）计件定额：（3）计件单价：（计件单价也可根据加工定单另行单独协商）
5、定额工资和超定额工资分配办法：
（1）适用岗位：（2）定额工资：（3）超定额工资：
三、本企业最低工资标准：
其中：管理岗位最低工资标准： 操作岗位最低工资标准： 辅助岗位最低工资标准：
第四条 企业职工在法定工作时间内提供了正常劳动，每月工资不得低于本区域、行业的最低工资标准。
本行业最低工资标准为本地区最低工资标准的 _ ___ %。如遇本地区最低工资标准调整，则相应进行调整。
第五条 甲、乙双方根据政府公布的本年度工资指导线、上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，合理确定职工工资水平和增长幅度。在经济效益同步增长的情况下，本行业2018年度职工平均工资增幅为_____以上。为加强职工的稳定性，设立员工工龄工资。（在本公司连续工作满一年的员工工龄为一级，每月工龄工资为____元;在本公司连续工作满二年的员工工龄为二级，每月工龄工资为____元，以此类推，每年满一年，工龄增长一级，每月工龄工资增长____元，上不封顶。）
第六条 甲方按时以货币形式足额支付职工工资，不得拖欠职工工资，不得以实物、有价证券等形式抵付职工工资性收入。
第七条 甲方确因生产经营需要加班加点，应征得工会或职工同意，并按照《劳动法》有关规定支付职工加班加点的劳动报酬。
第八条 职工依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，甲方应视同提供正常劳动支付工资。
第九条 职工病假应发放病假工资或疾病救济费，并不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
第十条 职工依法参加社会活动占用工作时间的，甲方应当视同提供正常劳动支付工资。
第十一条 非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。
第十二条 甲方应建立职工考勤制度，书面记录职工出勤情况。乙方应将工资支付给职工本人，并同时提供工资清单。
第十三条 本合同的履行、终止、监督检查、劳动争议处理及其法律责任、依照国家法律、法规和规章的有关规定执行。
第十四条 本合同有效期为一年，从 年 月 日至 年 月 日。合同期满前三个月内，双方均
可向对方提出重新签订或续订的要求。
第十五条 本合同草案必须提交职工代表大会讨论通过，并由双方首席代表签字。本合同自签订之日起十日内应报送人力资源和社会保障行政部门审查。经审查同意或送达十五日内人力资源和社会保障行政部门未提出异议的，本合同即行生效。
第十六条 本合同应当自生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。甲方应当将本合同履行情况每年至少向全体职工报告或公布一次。
第十七条 本合同一式四份。协商双方各执一份，一份报人力资源和社会保障行政部门审查，一份报上级工会备案。各确认企业执副本一份。
甲方
（盖章）
乙方
（盖章）
企业方首席代表 职工方首席代表（签字）：（签字）：
年 月 日 年 月 日
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