锅炉压力容器特种设备专业同业务竞赛管理考核办法_锅炉岗位管理考核办法

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集团公司

锅炉压力容器、地面供用电及特种设备专业

同业务竞赛管理考核奖惩办法

第一章 总则

第一条 为有效落实国家有关锅炉压力容器、地面供用电及特种设备方面的法律、法规及相关规定，扎实开展集团公司锅炉压力容器、地面供用电及特种设备各项工作，杜绝重特大事故发生，促进工作持续稳定发展，特制定本办法。

第二条 集团公司成立锅炉压力容器、地面供用电及特种设备专业同业务竞赛管理考核领导小组。

组长：主管副总经理

副组长：主管机电副总工程师

成员：集团公司专业小组成员

安全领导小组办公室设在集团公司技术管理部。

办公室主任：技术管理部主管副主任（兼）

领导小组每半年对各二级公司进行一次考核奖惩。

第三条 本办法适用于各公司（以下简称各单位）经营班子成员和锅炉压力容器、地面供用电及特种设备管理人员；集团公司相关领导及部门管理人员。

第四条 本办法由集团公司锅炉压力容器、地面供用电及特种设备专业同业务竞赛管理考核领导小组负责考核，人力资源部、－1－

企业管理部、财务部负责奖罚兑现。

第二章 奖罚标准及考核内容

第五条 集团公司对各单位人员季度奖励标准：

一、煤业分公司经营班子成员和锅炉压力容器、地面供用电及特种设备管理人员季度奖励总额5万元；

二、能源化工股份公司经营班子成员和锅炉压力容器、地面供用电及特种设备管理人员季度奖励总额2.5万元；

三、蔚州矿业公司经营班子成员和锅炉压力容器、地面供用电及特种设备管理人员季度奖励总额2.5万元；

四、内蒙古开滦投资公司经营班子成员和锅炉压力容器、地面供用电及特种设备管理人员季度奖励总额1.5万元；

五、新疆开滦能源公司经营班子成员和锅炉压力容器、地面供用电及特种设备管理人员季度奖励总额1.5万元；

六、服务分公司经营班子成员和锅炉压力容器、地面供用电及特种设备”管理人员季度奖励总额2万元；

七、多经事业部经营班子成员和锅炉压力容器、地面供用电及特种设备管理人员季度奖励总额2.5万元；

八、兴隆公司经营班子成员和锅炉压力容器、地面供用电及特种设备管理人员季度奖励总额2.5万元；

九、集团公司相关领导及锅炉压力容器、地面供用电及特种设备”主管部门予以适当奖励。

第六条 就下列内容对单位进行季度考核：

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锅炉压力容器、地面供用电及特种设备专业季度考核内容：

1、特种设备设计、制造、安装、检验、修理、使用单位贯彻国家法律、法规、标准和有关规定。

2、地面供用电、特种设备、特种设备操作人员及其他相应人员应持证上岗。

3、建立相应的安全生产责任制。

4、特种设备设计、制造、安装、充装、检验、修理、改造、使用、维修保养、化学清洗是否遵守有关法律、法规、标准的规定。

5、参加或进行特种设备的事故调查。

6、无重大地面供用电直接责任事故。

7、按质、按量、按时完成临时布置的工作。

8、无国家或行业明令禁止使用或淘汰的设备。

实现以上要求的按照最高奖励标准兑现，未实现以上要求的按照本办法第八条有关规定减发。

第七条 年度内发生锅炉压力容器、地面供用电及特种设备伤亡事故的，全年不得此同业务竞赛管理奖，已经发生的奖励如数退回。并由集团公司安监部组织事故分析，按照集团公司相关规定进行处罚。

第八条 未实现锅炉压力容器、地面供用电及特种设备专业同业务竞赛的考核奖罚标准

1、每半年由专业安全领导小组从制度建设、职责落实，管－3－

理业绩等方面进行检查，组织评比和考核。

2、在每半年的考核中，实行百分制，对检查或出现的问题，按其轻重程度分为红牌、黄牌和黄牌预警三种处罚。

3、对发生直接责任重大伤亡事故的，直接出示红牌，取消事故单位本年度考评资格，并对事故单位罚款20万元，并由集团公司安全监察部负责分析事。

4、对发生二级及以上非伤事故的，直接出示红牌，取消事故单位本季度至年终考评资格，并对事故单位罚款15万元，并由集团公司安全监察部负责分析事故。

5、集团公司所属各公司对上级部门检查出的问题不落实的，出示黄牌。减发季度奖励总额的50%，并对单位罚款10万元；

6、对各公司重复出现的问题出示黄牌预警。减发季度奖励总额的30%，并对单位罚款10万元；

7、对集团公司临时交办的任务在时间、质量等方面不落实或落实达不到要求的，出示黄牌预警。减发季度奖励总额的30%，并对单位罚款8万元；

8、重点工程或项目未按集团公司要求完成的，减发季度奖励的50%，并对单位罚款10万元。

9、基础资料按照集团公司相关要求做到齐全、准确，每缺一项，减发季度奖励的5%，对单位罚款2万元；基础资料不准确，每出现一处，减发季度奖励的3%，对单位罚款1万元。

10、对集团公司要求上报的各类资料，必须按时按质上报。－4－

迟报一天，减发季度奖励的1%（累计计算）；材料质量存在应付现象的，一次减发季度奖励的5%（累计计算）。

11、对违反国家相关法律、法规、行业规范或标准、监察条例的，按相关条文执行。

12、其它未尽事项奖罚标准，由集团公司同业务竞赛管理考核领导小组讨论决定。

第三章 奖励基金的提取和使用

第九条 集团公司设立锅炉压力容器、地面供用电及特种设备专业目标管理奖励基金，专款专用，罚款并入奖励基金、一并使用。

第十条 专业同业务竞赛管理奖励基金是为了促进集团公司锅炉压力容器、地面供用电及特种设备专业各项安全工作，杜绝重特大事故发生而设置的专项基金。

第十一条 奖励基金的使用实行报批化管理，各单位专业主管负责人负责制定本单位奖励资金分配方案，并报集团公司专业目标管理考核领导小组，经审核同意后，报集团公司主管领导审批，集团公司相关部门按照主管领导审批的方案执行。

第十二条 兴隆矿业公司参照本办法，自行制定考核奖惩办法，报集团公司锅炉压力容器、地面供用电及特种设备专业同业务竞赛管理考核领导小组备案。

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第四章 附则

第十三条 各单位要结合本单位实际，制定相应的锅炉压力容器、地面供用电及特种设备专业同业务竞赛管理考核奖惩办法，对所属部位进行管理考核。

第十四条 本办法自下发之日起执行，解释权归集团公司锅炉压力容器、地面供用电及特种设备专业同业务竞赛管理考核领导小组。

附：

集团公司锅炉压力容器、地面供用电及特种设备专业同业务竞赛管理考核细则表

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