销售培训流程_培训类销售流程

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销售培训流程

培训目标：

了解公司理念、价值观及主要业务，并对公司产生认同

完整掌握自考业务知识

了解自考学员的心态和需求

了解销售必备的工作步骤和工作心态

培训结构：

1、教学地图和教学目标

2、前期导入式学习（关键概念解读、要点罗列、资料配备）

3、发现式问题清单

4、学员自我回答

5、教师点评

6、案例分享

7、学员回答及教师点评

自考业务知识：

教学地图：通过对本部分课程的学习，我们将会

——了解自考这种成人学历的特点，并了解它在国家承认学历体系中的地位、含金量 ——了解中英、中美合作形式的自考与传统自考的区别，以及它们的优势和特点 ——了解我们对上班族的定位，及在这个定位下搭配的产品是如何满足上班族需求的 ——了解我们竞争学校的状况，以及我们跟其他学校的对比优势

公司理念、价值观：

教学地图：通过对本部分课程的学习，我们将会

——公司的核心宗旨及意义

——公司的战略方向及业务目标

——公司的重要价值观及理解

——公司的组织环境及结构

——销售的重要作用及意义，以及销售的个人晋升路线图

——有关人事规则，会在固定时间集中培训

自考学员的心态和需求

——自考学员的人群构成——为什么要考自考，自考生对比其他学历学习者的特点

——自考生必问的5个重要问题及解答

——对自考生匮乏点的了解及咨询技巧

——如何解答自考生的顾虑及强化卖点

——为何要“周截”，如何“杀单”（有关杀单的心态问题）

销售必备的工作步骤和工作心态 ——销售的目标体系和绩效

——有关首次咨询（重要性、需要把握的关键点、首咨必做的几个环节）——有关回访

——有关跨期预约

——咨询单的时效性及处理规则

——录音分享会和质检体系