“学习型组织”理论_学习型组织理论
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学习型组织理论
组织行为的主要学派：
1.古典学派——通常被认为涵盖“科学管理”的内容。
2.人际关系学派——重点对人的行为进行研究的学派。
3.系统学派——涵盖“权变理论”
组织行为学的产生与发展：组织行为学是行为科学的重要内容及其新发展。
学习型组织理论管理是一个难以预知的冒险过程，组织面临的环境是多变的，做出正确的决策并非易事，正如自然界多变的环境一样，变化是永恒的，要适应环境，跟上时代与时俱进，要求人必须终......
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