入职离职的流程_入职离职流程
入职离职的流程由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“入职离职流程”。
招聘
入职
流程:
入职时所需要准备的资料如下:
1、身份证复印件2张;
2、毕业证、学位证(验原件收复印件);
3、最高学历验证证明;
4、照片
5、离职证明;
6、体检报告
7、个人简历一份
转正
用到的表单:
流程:
离职
时间规定: 试用期员工7天其它15天
满试用期员工15天其它30天
用到的表单:离职申请表、职务交接表(限职员使用)、移交表
审批程序: 直接领导.部门经理 留公务部保存
缺席人员的补充:需要补充的,会有>.依据要求给予招聘
离职人员疑问处置:被开除.急辞工等正常辞职以外,hr部门都会干预的.因为后续的工作得由hr部门完成转正申请表 员工填写转正申请表
福泽商务酒店人事部员工入职离职程序 为规范酒店人事管理,明确酒店员工新入职与离职办理手续,特定如下程序: 酒店员工入职程序1、填写《应聘表》;2、入职程序:①、基层员工入职,先......
新员工入职即离职的相关解释公司秉承员工就是企业的未来的原则进行员工的招聘,新员工必须适应企业的相关文化,与未来发展的方向,才予以入用。新员工在现场面试后,进入公司试用,试......
XXXXX有限公司文件签发人:员工入职离职流程2.1.整理报到人员个人资料,确定报到准确时间及方式。2.2.通知新报到人员应准备的物品,如个人本人学历证明复印件、近期彩照1寸3张,身......
人事异动流程为规范员工人事异动手续,特制定如下流程。员工招聘流程:1、用人部门经理用邮件形式通知人事部,注明人数、任职岗位、人员要求、岗位职责、待遇、到岗时间。2、人事......
【招聘程序】一、标准:1、员工一律实行聘用合同制。2、招聘实行以岗用人,能位相应。3、人力资源部是公司人员招聘的唯一合法机构。4、用人部门必须参与招聘考核。5、招聘部门......
