协同创新视角下高校学风建设策略_协同创新视角下

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协同创新视角下高校学风建设策略

一、引言

中国高等教育已进入一个崭新的时代，高校的学风建设也随之成为教育界乃至整个社会重点关注的问题。学风建设主要是对高校学生学习精神、学习习惯及在学习过程中所体现的思想品质和综合素质的建设。学风是一所大学校风的重要组成部分，也是大学精神的彰显的主要方式。目前我国高等教育处在大众化教育阶段，为了培养具备创新精神和实践能力的高级专门人才，各高校已切实把学风建设放在首位，通过多种渠道采取多种方法，努力把学风建设在战略的高度上重新定义。

二、协同创新理论的基本内涵

协同创新理论（Collaborative Innovation）最早由美国麻省理工学院斯隆中心（MIT Sloan's Center for Collective Intelligence）的研究员彼得?葛洛（Peter Gloor）最早给出定义：“由自我激励的人员所组成的网络小组形成集体愿景，借助网络交流思路、信息及工作状况，合作实现共同的目标。”目前该理论已经被广泛运用在社会科学的各领域中，并发挥着越来越重要的作用。对于协同创新的理论及实践的研究，已包含了创新过程中组织内部所有创新对象、各职能以及他们和环境之间协同的思想。协同创新在所有提高组织内部创新绩效的创新方式中，由于其显著的优越性和前瞻性，已逐渐被国内外的理论界和学术界研究及运用于实践之中。因此在高校学风建设中，科学运用协同创新的理念，积极发挥协同运作所特有的高效整合各种资源的优势。在准确把握协同创新内涵及外延的同时，创造性的运用该理念，对于高校学风建设具有划时代的意义。

三、当前高校学风建设存在的问题

学风建设涉及到高校组织内部的多方主体，其提高的过程是一个多元性的动态过程。影响因素涉及的范围主要可以概括为两个方面：高校方面存在的问题以及学生自身在学习上存在的问题。

（一）高校教育重科研轻教学

高校的政策导向对于学风的影响很重要。目前很多高校将重点放在科研上，给予专业教师量化过重的科研压力，这就直接导致有些教师势必会被科研占用大部分时间，从而无暇顾及教学，或者用在教学上的时间很少，以至于达不到应有的教学效果。而且有的教师对自己的社会责任和使命感不能科学的认识，甚至有的教师将教书和育人分开，认为专业教师的职责仅是教学，漠视对学生品德及思想的教育。教师对教学的不重视在一定程度上也会影响学生的学习情绪，进一步恶化学习风气，形成恶性循环。

（二）第一课堂与第二课堂不能同步

第一课堂是高等教育实施和开展的第一阵地，与之相对应第二课堂也是高校实现素质教育不可或缺的重要组成部分，其涵盖的范围主要包括科技创新、校园文化活动等方面。目前很多高校第一课堂和第二课堂的开展并没有很好的融合，起到相互促进共增长的作用。两个课堂此消彼长的不当安排，不仅会对学风产生负面影响，而且也会加速学生对第一课堂的倦怠情绪，更有冠冕堂皇的理由逃离第一课堂的教育，背离高等教育的初衷。

（三）学生自身学习态度存在问题

部分学生对自己的定位不清晰，对整个大学生活没有合理规划，导致学习动力不足。同时，学习纪律松懈，迟到早退的情况时有发生，无视校纪校规的制约。课堂及课后的学习效率低下，部分学生不能合理安排学习和生活的时间，用于休闲娱乐的时间过多，如有些学生成谜于网络游戏无法自拔，这种行为在影响自己同时也给他人造成不良影响。也有些学生自控和自律能力较差，作业不交或直接抄袭别人，对老师交代的学习任务敷衍了事，更不用说努力进取和刻苦学习的精神了。

（四）学生家庭方面以及社会原因

家长的教育方式和价值观在一定程度上直接或间接的影响着学生本人的求学态度。现在有些家长对子女的教育比较功利主义和实用主义，认为求学的目的仅仅是为了金钱和物质上的富足，而忽视社会责任及高等教育赋予高校学生的历史使命――凌驾于实现物质追求之上的实现人类文明进步的重任。由于家长的教育导向的偏离，使得部分学生及其急功近利;同时，家长在学生学习的过程中只关注结果，而对学生在学习过程中各种不良的行为不管不问也是高校学风建设不利因素。

四、基于协同创新的高校学风建设对策

（一）校纪校规与科学管理的协同创新

没有规矩，不成方圆。每所高校都有制约学生行为的管理条例――学生行为准则，学校的一切管理行为皆以此为依据。重点放在制定学生管理方面的规章制度;在制定及实施的过程中，要注重对可行性和可操作性上的要求，发现制度问题要随时修改完善。

在制定了学习纪律相关规章制度的同时，要逐渐形成以制度为依托，以科学管理为保障的协同创新体系。以全员育人的战略高度统领全局，确保实现优良学风为学校各部门共同目标。校院两级领导要深刻认识学风建设的重要性和紧迫性，在民主、规范的管理环境下通过对各部门的整合，有效利用可以发挥作用的人力、物力资源，有重点有选择的逐步开展学风建设工作，督促各基层系部严格执行学风建设的既定条例;在此基础上，校院两级学生管理部门与相关职能部门建立联动协调的学风建设的管理机制，在相互配合协同的条件下，营造齐抓共管的良好氛围，共同推进学风建设。

（二）教风建设与班风建设的协同创新

教风与班风是相辅相成、相互影响的关系，撇开教风谈班风、学风，不仅缺乏科学性也不切实际，只有两方面协同并举。要想达到预期的效果，要注重两个方面的建设：一是师德建设，二是专业素质和业务能力的培养。加强师德建设，以爱岗敬业、教书育人为己任，让高校教师把德育作为人才培养的目标之一，充分认识到教风对班风建设给予的重要影响;同时，加大对专职教师的培训，提高其自身的专业素质和业务能力，在完善知识构成结构的同时，合理改进教学方法，以期达到吸引学生认真听课的目的。

班级是高校进行一切教育教学活动的基本单位，也是学生进行各类自我教育、自我管理的重要组织载体。营造良好的学习风气，通过班级这个基本单位，充分发挥学风建设的阵地优势，从基层向高层形成自下而上的辐射模式。首先，发挥班级学生干部和学生党员的模范带头的作用，结合班级实际情况，制定量化考核的相关细则;通过约束不良学习行为，营造浓厚的学习氛围。其次，加强对新生的教育管理，通过晚自习制度、月考制度，从大学生活的开始就帮助其养成良好的学习习惯。

（三）榜样示范与目标引导的协同创新

古语有云：见贤思齐，见不贤而自省。充分发挥榜样的影响力，通过对典型的树立，激发高校学生的学习激情。一方面，品学兼优的学生通过自己的影响力，以点到面的辐射正能量，在日常的生活中、学习中潜移默化周围的同学，达到循序渐进的效果;另一方面，学校通过对学习模范的宣传，通过讲座、事迹介绍、经验分享等途径，进一步扩大榜样的示范效应。

与此同时，还需要对大学生进行目标引导，使之能更快更好的养成良好的学习习惯，进而促进优良学风的形成。目标的激励作用主要表现在其对个体导向性和持续性，即良好的学习愿景能够促使学生发挥最大的潜能，为实现目标而付出行动。因此，创见优良学风必须将榜样示范和目标引导二者有效结合、有机协调，创造性的使用双管齐下的方法，为学风建设取得良好效果打下坚实基础。

（四）学校教育与家庭教育的协同创新

大学生在接受高等教育的期间，其主要的教育阵地是学校，因此，学校肩负着重要的社会使命和历史使命。科学的教育可以让大学生养成良好的习惯，在此期间他们将学会包括自我教育、自我调整、自我管理和自我成长，并在此过程中更好的完善和充实自己。学风建设主要依托学校这一主要载体及阵地，但家庭教育的协同配合也尤为重要。没有家庭教育的倾力配合与有效支持，单靠学校教育一力而为则孤掌难鸣，收效缓慢。

从微观上看，家庭是社会的基本组成单位，父母从对子女的启蒙教育开始，一路肩负着重要的教育职责和三观的导向作用，对于学生是否能成长、成才扮演者重要的角色。因此，学风建设在开创新思路的时候，必须要加强学校教育与家庭教育的协同共建。发挥家庭教育的特殊优势，关键在于建立家校联系制度。保持联系渠道畅通无阻，定期和家长通过电话、网络、媒体等渠道接受和反馈学生的所有信息。还可以通过建立家长委员会制度，规范化、制度化家庭参与学校学风建设的力度和强度。通过共建互赢、协同创新的模式，激励学生以学习为大学生活的首任，充分激发每一位学生内在的学习动力。

参考文献：

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