牡丹江市环保局领导班子_市环保局领导班子开展
牡丹江市环保局领导班子由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“市环保局领导班子开展”。
牡丹江市环保局领导班子 学习实践科学发展观活动情况
分析检查报告
（征求意见稿）
自今年3月开展深入学习实践科学发展观活动以来，市环保局领导班子按照市委统一部署，紧紧围绕“解放思想、改革创新、优化环境、科学发展”的主题，紧密结合环保局领导班子思想和工作实际，通过学习交流、调查研究、查摆问题、解放思想大讨论、征求意见和召开专题民主生活会，对近些年贯彻落实科学发展观情况进行了认真回顾，对影响科学发展的突出问题及原因进行了深刻剖析，提出了立足当前、面向长远的整改措施，现将有关情况报告如下：
一、贯彻落实科学发展观取得的主要成效
党的十六大以来，市环保局领导班子在市委、市政府的正确领导下，带领环保系统广大干部职工，深入贯彻落实科学发展观，不断在压力中求奋进，在困境中求突破，在机遇中求发展，在挑战中求创新，在推动环境保护历史性转变中迈出坚实步伐，使环保部门在 “追赶型、跨越式”发展中作用进一步增强，人民群众的居住环境质量进一步改善，环保队伍执政为民的意识和管理水平进一步提高，环保事业焕发出空前的生机和活力。
（一）思想认识有新提高。局领导班子始终把贯彻落实科学发展观作为推动环境与经济社会协调发展的重大战略举措，摆到各项工作的首位，坚持用新时期党的最新理论武装头脑，在参与环境保护综合决策、推进城市环境基础设施建设、改善民生环境等方面，对环境与发展关系的理解更加深刻，对环保事业发展的思路更加清晰，对破解发展难题的思想更加解放，对贯彻落实科学发展观的认识更加坚定和自觉。先后通过开展生态省建设，“蓝天碧水”工程，环保专项行动，召开环保大会，出台环保决定，落实松花江规划项目，环保工作纳入目标考核，严格环境准入等措施，使环保工作进入了我市经济社会的主干线、主战场和大舞台，实现了由“有为有位”向“有位更有为”的重大转变。
（二）工作作风有新转变。在推进工作中，班子成员继承和发扬真抓实干的作风，累计深入企业、社区、村屯开展调查研究和体察环境民生2 00多次，帮助协调解决了污水处理厂建设、重点企业治污减排等60余个难点问题。同时，带领干部职工切实转变服务作风，累计向企业提供污染治理技术190余项，指导18家企业通过实施清洁生产审核项目增创效益3亿多元。主动为重点项目建设服务。为十一条路跨江桥建设、热电厂二期、宁安化肥厂扩建等重点项目跑省进京，超前做好环评审批工作，切实履行了服务全市项目建设和经济发展的“四个不能”的承诺。切实为人民群众解决扰民污染问题1千余件，环保部门连续多年在行风评议中得到社会的好评，名次逐年提高。
（三）民生环境有新改善。污染减排取得重大进展，落实减排任务，市政府召开专门会议，印发了全市“十一五”减排工作方案，把污染削减指标分解落实到10个县（市）区，57个重点企业，与责任单位签订了责任状。围绕治理重点项目抓减排，督促企业落实减排任务，使牡丹江城市污水处理厂、海林污水处理厂等10个松花江规划项目得到落实，其中5个项目得到完成。以实施减排项目为重点，以建立减排管理体系为基础，以强化减排督察为手段，全力推进污染减排。去年削减化学需氧量6713吨，削减二氧化硫1447吨，完成了当年省政府下达的减排任务。东宁热电、穆棱北方热电、桦林佳通、恒丰纸业等4户企业实施脱硫改造，不仅形成了有效的二氧化硫减排能力，而且成为全省首个在线监控联网城市。投资1000多万元，完成24个国、省控企业在线监控装置安装任务，11户15台（套）设施实现数据信息上传，在线监控平台建设基本完成，这项工作走在了全省前列。污染减排工作的加强，不仅降低了污染负荷，而且促进了环境质量的改善。牡丹江流域出界水质与上年相比，高锰酸盐指数、总氮、总磷等主要污染物指标均有明显好转，市区下游（莲花湖）水质由四类提高到三类，市区北安河断面化学需氧量由2007年3月份的520mg/l下降到目前的300mg/l左右，市区大气二级以上天数2008年达到332天，同比增加14天，是历史最好时期。开展绿色“六进”活动。各级党政领导把环境教育和绿色创建工作摆在十分突出的位置，“十一五”期间，在全市开展了绿色社区、绿色机关、绿色企业、绿色商场等创建活动，截止到目前，全市涌现出环境教育先进集体67个，先进个人350多人。全市已有国家级绿色学校4所，省级绿色学校62所，市级83所。涌现出绿色单位268个，其中国家级6个，省级65个，有力地促进了民生环境的改善。在公众对我市城市环境满意率调查中，公众的满意率全省排在第6名，2008年比上年有所提高，获得比较好的成绩。
（四）环保工作有了较大进步。几年来，制度建设取得全面发展，市委、市人大、市政府围绕加强环保工作，开展生态市建设，先后出台了《关于在全市开展创建国家环保模范城决定》、《“十一五”减排工作方案》等一系列决定、制度和工作方案。体制建设得到提高，环保机构得到全面加强。市环保局是政府一级局建制，在职职工已经达到151人，下属5个直属部门。4个城区和工业园区、镜泊湖区成立了环境保护局，6个县（市）都建立了政府系列的一级局。规模企业都成立了环保部（处、科），使我市的环境保护工作有了3层管理机构，能力建设有了大幅提高。“十一五”以来，我市环境监测、监察及环境信息等固定资产投入达数千万元，空气自动监测设备由原来的2台增加到4台，实验室面积由2500平方米增加到4500平方米。投资1000多万元建设污染源在线监控系统，对我市的26户重点污染源进行了实时在线监控。几年来局系统干部职工未发生违反廉政规定的问题，在市纪委党风廉政建设目标考核中得到高分。从提高队伍自身能力入手，先后荣获国家环保执法专项行动和环境信访、宣传教育等几十项先进单位称号，进一步提升了环保队伍的文明程度和行业形象，推动了环保事业的快发展和大发展。
二、存在的主要问题
在第一阶段学习调研和解放思想大讨论的基础上，在第二阶段分析检查活动中，市环保局通过设置征求意见箱，召开企业法人、环保局主要科室、直属部门座谈会，开展问卷调查，走访被服务企业，征求各县市区环保局意见等形式，广泛征求群众和基层单位的意见、建议，经过认真分析、归纳梳理和自身查摆，对照科学发展观的本质要求，主要存在4个方面19条具体问题：
（一）解放思想和更新观念问题需要解决。主要有三个问题。一是观念更新不够快。面对日渐从严的环保规定和日趋迫切的发展要求，在严格执法与更好的服务发展之间存有“两难”思想，内心顾虑较多，既怕管严了影响经济发展，又怕管松了上级督察问责，对如何实现环境保护与经济发展“双赢”研究不深，习惯于按部就班、凭经验开展工作，由单一执法向执法与服务并重的职能转变还不全面。二是思想解放程度不够大。对一些难点问题认为沿用传统办法可以少走弯路，比较稳妥，担心用新的方法会有风险，带来麻烦，工作魄力、进取精神和敢闯敢拼的劲头不够足，还缺少主动创新意识，特别是对没有政策规定的、以前没有做过的、领导没有指出的，不敢突破，怕没有依据，造成不良影响。三是提出创建环保模范城思想过于超前。在8年创建过程中，由于标准不断提高、我市差距越来越大，几个硬性指标如国民生产总值、城市污水处理率等都存在较大差距。
（二）影响经济和环保工作发展的问题需要解决。主要表现在“多、少、难、慢、重、大、差”：一是污染治理的历史欠账多。目前全市6个县（市）城镇污水、垃圾处理设施建设刚刚起步，市区污水处理率只有30%，固废医疗危险品处理设施全市是空白。重点企业、重点行业环保欠账多，包袱沉重，任务艰巨。二是污染治理的投入少。据测算，市区和6个县（市）建设污水、垃圾处理设施需要总投资10个亿，其中需要地方政府配套投入6亿，目前市县两级政府投入不足1亿，缺口达84%。我市每年环保投入占GDP的比例0.5%，仅是全国平均水平的三分之一。三是企业污染治理难。据统计，全市仅重点污染企业治理达标需要投入资金2亿元。市政府曾多次对顺达化工、鸿利化工、富通空调等5户企业污染问题下达限期治理要求，但这些企业迟迟没有整治到位。四是重点环保项目建设慢。市区和5个县（市）污水处理、3个企业脱硫改造等9个重点减排项目进展缓慢。镜泊湖水源保护、西水源地整治以及桦林佳通、高科生化等4个列入松花江规划项目建设亟待加快进度。五是污染减排的任务重。据测算，到今年底我市化学需氧量仅完成“十一五”的70%，明年30%的减排任务没有着落；同时随着燃煤量的增加、落后产能不能如期淘汰，二氧化硫的减排很难完成。全市减排的形势严峻、压力巨大。六是水环境质量改善的压力大。牡丹江干流国、省控断面指标亟待改善，穆棱河跨界断面水质为五类或劣五类。完成省政府考核目标难度很大。流域治理只是停留在点源治理，生活污染、农药化肥污染、养殖垃圾污染等问题普遍存在。七是农村环境和自然保护区管理差。农村环保法律法规和管理制度不完善，针对禽畜养殖、种植、载培等污染问题无法可依，农村环境污染成了建设新农村突出的问题。我市周边村屯包括水源地上游的放牛村，禽畜养殖问题多年难以解决；自然保护区缺少环境管理，保护区内未经审批的滥开乱建的问题比较突出。
（三）社会和群众关注的民生环境问题需要解决。主要有“4个亟待”解决的问题：一是冬季空气污染重的问题亟待解决。市区大气污染特别是冬季取暖季节比较严重，大气污染的问题还没有得到根本解决。二是建筑施工噪声污染亟待解决。建筑施工工地的夜间施工噪声等污染问题屡禁不止，成了群众关注的热点问题。三是饮用水水质亟待改善。市区饮用水源地上游及其周围环境亟待整治，流域的治理要有扎实推进的措施，确保饮用水水质达标。四是环境信访工作亟待加强。市局与城区环境信访职责职能需要进一步理顺，一些难点、焦点环境问题亟待解决，环境投诉的群访、越级访的现象仍然存在。
（四）环保队伍自身存在的不适应问题需要解决。主要是“五个不适应”：一是思想认识不适应。适应环保历史性转变的要求还存在一定的差距，在处理经济发展与环境保护关系时还有畸轻畸重的现象，综合运用经济、法律、行政等多种手段解决环境问题的成效不理想，环保与经济有机结合，相互融合的问题；环保服务到位，服务前移的问题还没有从根本上解决。二是工作作风不适应。个别工作人员心浮气躁，缺乏刹下身子干工作的耐心，一些干部职工的工作方法和服务方式亟待改进；通过会议抓工作、通过文件安排工作的现象普遍存在，文件多、会议多、扯皮多的“三多”现象令基层十分反感。三是队伍素质不适应。一方面局系统特别是县（市）区队伍的业务技术水平亟待提高，队伍的素质能力适应不了工作的需要，另一方面个别干部职工纪律松懈，作风庸懒，在市里和局里的几次“治庸治懒”检查中被检查出问题。四是环境执法不适应。受当前金融危机的冲击影响，一些企业为了降低成本，谋取经济利益，偷排超标排污现象屡有发生。对这些企业的处罚力度不够，增加了执法监督难度。五是考核机制不适应。局内部对工作和人员监督考核评价机制没有完全建立，工作协调机制、业绩评价机制、监督约束机制等亟待完善。
三、存在问题的主要原因
针对这些问题和意见，局领导班子从贯彻落实科学发展观的思想深处深刻剖析认为，尽管有一定的客观原因，但主要还是主观原因所致，根本原因是对科学发展观的精神实质和科学内涵领会、贯彻得不到位。
（一）解放思想、开拓进取的意识需要增强。班子成员学习科学发展理论，用科学发展观统领工作，在思想认识上经历了一个由浅入深、由理论到实践的过程。但有时班子成员陷于具体事务，对理论学习抓得不紧，对科学发展观的认识还不够深入，把握还不够全面，在自觉用科学发展观指导实际工作方面还存在一定差距。对推进新形势下环保工作的认识和研究还不够，局班子尽管对工作重点和发展思路上有共识，但抓落实还不够，在贯彻过程中有时存在畏难情绪，思想不够解放，创新思路还有欠缺。
（二）服务大局、着眼大局的能力需要提高。几年来，局班子成员比较注重抓好自身的理论和业务学习，对环保事业发展大局也有一定的认识和理解。但从理论与实践的结合还存在一定的差距，尤其是把握环保工作发展规律，主动适应快速发展的形势，抓好环保工作的能力还需加强。特别是随着我国经济和社会的不断发展进步，环保工作出现了日新月异的变化，对于经济欠发达的我市来说，环保工作还面临着许多新的问题。在这种情况下，如何根据形势，结合工作实际，集中精力抓好大事，驾驭各种复杂局面，统筹环保工作全局，推动环保事业发展，还显得力不从心。
（三）深入实际、深入群众的工作作风需要转变。几年来，局班子成员注重坚持群众路线，通过局务会、政务公开、到基层调研等方式，听取基层和群众对环保工作的意见和建议，从而保证了决策的科学性、民主性。但总的看深入基层调查研究还不够，工作作风还不够扎实，工作成效距离群众的期望和要求还有一定差距，一定程度上影响了工作实际效果。
（四）研究工作、推进工作的举措需要强化。近年来我们比较好地完成了市委、市政府和省厅部署的各项工作任务，但工作中存在循规蹈矩，按部就班的现象。对一些工作只求过得去、不求过得硬，只讲保质保量，不求优质高效。对安排部署的工作，跟踪督查不够，调研指导不深，工作计划不够超前，工作措施缺乏创新，工作方法不够灵活，工作落实不够有力，致使个别工作不能达到十分满意的效果。
四、加强和改进领导班子自身建设的具体措施 征求意见和建议结束后，局领导班子高度重视这次活动征求到的意见和梳理出的问题，召开专门会议进行认真研究和讨论，并确定了整改措施，明确了完成时限，正在逐一落实认真加以解决，确保活动结束时取得明显整改成效。
下步整改工作的总体思路是：领导班子思想得到全面提高，能力得到全面加强，工作达到全面统一，观点达到基本一致。主要措施是：本着“远近结合、突出重点、分工负责、狠抓落实、立见成效”的原则，对存在的问题进行梳理分类，对一些急、重的问题要立即整改，不能立即整改的要拿出整改方案，并按照工作分工把整改任务，完成时限分解落实到有关科室和每个班子成员头上，保证整改工作有计划、有步骤、有重点地稳步推进。
（一）关于思想观念方面的问题。市环保局领导班子高度重视这一问题，决定以更新思想观念为目标，解决班子思想中的认识问题，在思想观念上取得新突破。一是集中时间加强理论学习。深刻领会党的十七届三中全会、纪念改革开放3 0周年大会和近期中央、省、市经济工作会议精神，围绕市委提出“追赶跨越”思想，落实九个重点推进专题，并紧密结合当前经济形势出现的新变化、环境保护服务经济又好又快发展面临的新情况、改善民生环境遇到的新问题，在今年6月底前重新制定领导班子学习计划，不断增强自我教育、自我发现问题、自我解决问题的自觉性。每周班子集体学习不少于半天、自学不少于2小时。二是进一步解放思想。突破阻碍科学发展的思维定势，按照环保部提出的“大环保”的概念，大胆履行环境保护统一监督管理职责，完成环保部门由单一监督执法向宏观调控、综合协调、公共服务和监督执法并重的转变，主动发挥创建生态市、松花江污染防治规划、污染减排、“蓝天碧水”工程、环保专项行动领导小组办公室的牵头协调作用，全面完成今年环保目标的检查、总结、考评工作，同时按照市党代会、人代会拟定的目标任务，以创建生态市、“蓝天碧水”工程、关注民生为目标，以改善环境质量为主线，以促进经济发展和服务环境民生为重点，重新谋划2009年环保工作具体思路，逐项检查目标完成情况，对全年工作任务做到时间过半、任务过半。以改革、创新的理念，做好“十二五”牡丹江环境发展规划的准备工作。以上工作责任部门机关党委、人事科，责任领导局长。
（二）关于能力作风方面的问题。市环保局领导班子决定以“能力作风建设年”为契机，解决当前能力作风不适应的问题，在班子自身建设上取得新突破。按照市委关于开展班子“能力作风建设年”活动的总体安排，以建设 “团结、务实、进取、廉洁”的领导集体为目标，着重从四个方面入手，加强班子建设：一是加强党性修养，开展弘扬良好作风建设。在班子中开展党性锻炼、自身修养教育，提倡讲党性、讲原则、讲风格的“三讲”活动，以此来增加班子成员的党性修养。在7月初前制定“三讲”条例，并提倡每个领导都作“三讲”模范；开展以主要领导带头的弘扬良好作风建设，树立艰苦奋斗、理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评作风，在班子中开展争做人民好公仆活动。在7月底前制定出环保局班子争做人民好公仆活动方案。二是坚持党性原则，增强班子大局意识。在思想、政治和行动上与党中央和省、市委保持高度一致。按照科学发展观的要求，不断解放思想，更新观念，大胆创新，努力使思想观念、思维方式、工作方法做到与时俱进。坚持讲政治、讲大局，正确处理好局部利益与全局利益、分管工作与整体工作的关系，认真负责地做好分管工作，积极推进整体工作的开展。坚持开好每半年一次的领导班子民主生活会。三是坚持团结协作，提高班子领导水平。班子成员开展谈心活动，制定制度，坚持每半年谈心一次的原则，互相通气，互相支持，以诚相见，搞好配合。通过严格组织生活，增强领导班子解决自身问题的能力。要严格按照分工，认真履行自己的职责，大胆开展工作，遇到问题，积极建言献策，共同研讨解决，做到心往一处想，劲往一处使。四是强化廉洁自律，树立班子良好形象。坚持自重、自省、自警、自励，不断增强纪律观念，自觉抵制各种不正之风，严格遵守各项工作纪律和规章制度，讲政治、讲原则，不该说的话不说，不该做的事不做，以实际行动维护集体形象。开展树立班子“形象牌“活动，每年举行一次班子“形象牌”的投票工作，用群众无记名的投票方式，给领导形象打分。以上工作责任部门机关党委、人事科，责任领导局长。
（三）关于解决发展的瓶颈问题。市环保局领导班子决定，要以落实市委“九个”推进专题为目标，解决发展的瓶颈问题，在保发展上取得新突破。紧紧围绕市委提出的“追赶型、跨越式发展”的目标要求，在抓好服务项目建设“四个环节”、做到“四个不能”的基础上，着重抓好七件事：一是抓好污染减排。要千方百计采取实施项目、结构、管理减排措施，全面完成“十一五”减排任务，为我市上项目提供环境容量和发展空间。责任部门总量办，责任领导主管副局长。二是抓好重点项目建设。推进镜泊湖水源保护、市西水源地等松花江规划治理4个后续工程，黑宝药业、富通空调等6个废水治理项目，鸿利化工、顺达化工烟尘治理任务。责任部门污控科，责任领导主管副局长。三是抓好争取项目和资金工作。调整充实环保治理项目库，帮助项目单位提前做好可研、环评等前期工作，为项目生成和争取资金赢得主动。深入研究国家、省在松花江流域治理、污染减排、农村环境整治、监测监察能力等方面的鼓励政策。提前谋划国家松花江流域治理“十二五”规划项目，积极向上争取资金。责任部门计财科，责任领导主管副局长。四是抓好流域水治理。治理流域污水排放口，清理牡丹江沿江干流周围环境，上游万人以上乡镇村屯筹建分散式小型生活垃圾、污水处理设施，特别是要加大穆棱河治理，严格管理镜泊湖区、莲花湖区污染源，保证“一江两湖”水质稳定在三类水体，穆棱河跨界断面水质达到四类。责任部门流域办，责任领导主管副局长。五是抓好农村环境整治。以国家“以奖促治”政策为契机，启动200个村庄环境综合整治年度计划，重点抓好宁安镜泊、东宁三岔口等5个乡镇饮水、生活污水、垃圾、畜禽养殖等5个方面的污染整治示范工程；完成北安乡、温春镇、刁翎镇、二道镇4个省级环境优美乡镇创建工作。责任部门自然科，责任领导主管副局长。六是强化行政问责。对各县（市）和重点企业减排、治理项目实行“倒计时”考核，逾期未完成的实行区域限批，行政问责和相应处罚，同时对完成好的单位兑现奖励。责任部门监察支队，责任领导主管副局长。七是正确处理发展与执法的关系。坚持无情执法有情操作，避免僵硬执法、机械执法，促进企业减污降耗增效益。从现在开始，到8月末结束，开展一次执法检查活动。责任部门法规科，责任领导主管副局长。
（四）关于解决环境民生问题。市环保局领导班子决定，要以落实以人为本为核心，解决环境民生问题，在改善环境质量上取得新突破。着重解决5个问题：一是解决集中式饮用水安全问题。年初确定的6个城镇、42个乡镇集中式饮用水源保护区划、市西水源地治理、清理整治水源上游各类污染源等任务必须全部完成，同时加强饮用水源地水质监控，集中式饮用水水质达标率要达到100%，确保群众饮水安全。责任部门自然科，责任领导主管副局长。二是解决大气环境污染问题。大力推进小锅炉并网，取缔市建成区手烧锅炉和其它不达标锅炉；整治小木业、小浴池，整治城区大气面源污染，实现今年市区大气优于二级标准天数要达到330天以上的目标，争取冬季大气污染问题得到缓解。责任部门监察支队，责任领导主管副局长。三是解决城区噪声污染问题。重点抓好建筑工地施工噪声监管，加强噪声达标区管理，推进安静小区的建设，还百姓清净的生活环境。责任部门监察支队，责任领导主管副局长。四是解决自然保护区监管不到位问题。深入实地调查掌握自然保护区环境现状，全面清查7个省级以上自然保护区内的开发建设项目，通过法律、行政手段严格规范监管。责任部门自然保护区办，责任领导主管副局长。五是解决环境信访责任落实问题。落实信访工作责任制，尽快解决信访值班、干部值班不到位问题，避免群访、越级访问题的发生，让群众满意。
（五）关于解决素质能力不适应问题。市环保局领导班子认为，要以适应工作需要为标准，解决素质能力不适应问题，在加强队伍建设上取得新突破。本着重在建设、重在实效的原则，切实加强环保队伍建设，抓好4方面工作：一是开展培训教育。以提高现场执法水平为重点，采取联合、交叉稽查、督查的方式，对县（市）区执法人员进行培训。以提高运用新技术装备水平为重点，采取实际操作、临时挂职的方式，开展操作技能培训，增强使用监测监控新装备的能力。以增强敬业爱岗意识为重点，开展职业道德教育，使队伍素质适应形势的需要。在7月底前完成培训计划的制定，在年底前完成培训任务。二是完善考评制度。把加强党性修养和养成良好作风的要求贯穿于干部考核评价各个方面，建立和完善干部政绩考核评价体系，激励干部职工求真务实、真抓实干，创造出色的工作业绩。在7月底前完成干部政绩考核评价体系，建立考核评价档案。三是理顺办公秩序。严格控制会议、发文的数量，严密发文程序，减轻基层负担，从现在开始，所有发文要经过常务局长签发；探索实施电子政务，着手局系统内办公自动化、信息化、网络化，减少办公成本，提高工作效率，由信息中心负责，开始考察办公软件的使用。完善“两集中、三到位、三提高”行政审批体制改革措施，明确窗口职能权限，理顺与各科（室）内部工作关系，避免职责不清现象的发生。四是强化工作问责。加强对局党组各项决策部署落实情况的监督检查，建立完善重大决策部署检查督办的长效机制，制定行政问责的有关规章制度，对履职失误的工作人员依法实行行政问责和责任追究。以上工作责任部门人事科、局办公室。责任领导主管副局长。
附件1长沙市环保局领导班子深入学习实践科学发展观分析检查报告（2009年5月25日）按照市委工作部署，市环保局党组围绕科学发展这个主题，经过精心准备，召开了班子专题民主生活会。班......
刀豆文库小编为你整合推荐8篇环保局领导班子的工作总结，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
区环保局领导班子2010年工作报告2010年度，区环保局在区委、区政府的正确领导下，环保护工作紧紧围绕科学发展大局，服务发展、化解风险、保障民生，自觉地履行环保惠民职责，在环境保......
我局班子紧紧围绕县委中心工作，以“小县大城”建设为载体，以国家级生态县创建为主线，以解决危害群众健康和影响可持续发展环境问题为依托，不断优化生态环境，着力提高环境质量，各项......
XXX环保局2011年度领导班子述职述廉报告2011年，在区委、区政府的正确领导和区人大、区政协的有效监督下，环保局班子带领全体干部职工，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯......
