如何做个好员工[优秀]_如何做个优秀的员工

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如何做个好雇员

接触到这个题目，不少人会说：“做个好雇员，还不容易！不就是遵守纪律，团结同事，好好干活吗？” 是的，这没错。但是，第一，要做到这几点并非易事；第二，做到这几点是远远不够的。还有就是，我们要认认真真思考一下，为什么要做好雇员，这对于我们的人生，生活有何帮助？可能很多人没有仔细想过这层，只是过一天算一天，大概过的去就行了，至于生活质量有没有提高，整个身心是不是更趋健康和完善；对于生活的理解是不是更加的全面和深刻；对社会，公司，家庭的责任感是不是臻于成熟？对这些问题，我们都报着怎样的态度？所以我们真的很有必要的讨论一下如何“做个好雇员”以及做个好雇员的意义。

如何做个好雇员，最基本的第一点做好我们分内事

其实在工作中，没有太多的捷径可言，唯一可以走的路就是脚踏实地进行工作，先做好自己分内的事情。那么怎样才能把分内的事情做好呢？归纳了一下三点

第一． 知道什么是分内事情。

其实分内事情和其他工作区分非常简单，自己的本职工作和领导布臵给我或让我协助完成的工作，就是分内工作。

第二． 知道用什么样的方式才能做好分内事情

想要做好分内工作就是要在做事情前，学会分析；学会思考，思考怎样做才能将事情做完美，避免缺漏现象发生。当工作滤清头绪，着手干的时候，一定要小心谨慎，也许因为一时不小心就会让工作“千里之堤，毁于蚁族”。使得公司蒙受损失。

比如我们XX酒店预定岗位，最重要婚期不能订重。结婚对每个人来说都是人生头等大事，因此客人自然提高对酒店要求，从客人咨询婚期，交定金，签订举办建议，婚庆进场布臵，婚宴开始，到客人结束付款，婚庆公司退场，缺漏其中任何一个环节，就会影响到服务品质，使公司声誉受损。客人不会记得服务人员名字，只会记得XX酒店的名字，所以我们在服务客人每个环节中都必须要小心仔细。

第三．了解做分内事情的重要性。做好分内事情是我们应该遵守的最基本职业规则，如果连分内事情都没有及时完成，那么就是不称职，总有一天会被淘汰。相反，兢兢业业做好本职工作，按时认真完成工作，不仅可以让自己收获成功，而且可以收获快乐。

在网上看到这样一则小故事

李开复去理发，理发师看到李开复非常的惊讶，就借助理发机会向李开复请教一些工作。他先发了一些对同事牢骚，又说了对老板看法，李开复听后就推荐处理人际关系的书籍，并对他进行了开导。

结果理发师接着又说，为了学习理发一技之长放弃了上大学，现在想自己当老板，希望李开复能给予一些建议和意见。李开复听后认真地说：“我还是建议你先学会处理人际关系，除此以外还要多培养一些创业的专业知识。”理发师一边聆听李开复的指点，一边帮他剪完了头发，可是当李开复一照镜子发现自己的头发参差不齐，凹凸不平，原来理发师只顾着和探讨问题，反而忽略了自己的本职工作，让李开复头发成了大家笑柄。

通过这个小故事看到，年轻理发师忽视了非常重要的一点：有理想并追寻理想是好的，但只有先把分内的事情做好，才有资格期望更多。无论在何种岗位，只有用责任心做好自己分内的事情才能逐步迈向成功。

如何做个好雇员，第二点：不可以懒惰

懒人在生活中让人反感，在工作中更是让人鄙夷。一项网络调查表明：老板们最痛恨雇员通病，名列第一位就是懒惰。

什么是懒惰？懒，就是该做的事不做，能做的事不做，自己更不懂得去找事情做。“会不会干，是才能的问题，想不想干，这就是道德的问题”这是海尔集团首席执行官张瑞敏曾经说过的话。他要告诉我们的是，不懂，没有关系，只要想干，就可以通过学习，专研把工作做好，但是如果会干却惰性滋生，不愿去干，那工作肯定是做不好的。现在的职场就是不用兵器打仗的战争。懒惰只会兵败人亡，让我们失去好的机会，严重的甚至会失去这份工作。毁了自己前程。

如何做个好雇员，第三点：自动自发的完成工作

我们来重温一下“把信送给加西亚”的故事

美西战争发生后，美国必须立即跟古巴的起义军首领加西亚将军取得联系。可加西亚将军隐藏在古巴辽阔的崇山峻岭中，没有人知道确切地点，因而无法送信给他，于是有人推荐了罗文。罗文从美国总统手中接过信，之后徒步穿越一个危机四伏的国家，历尽千辛万苦终于把信交到加西亚将军手上。

100多年来《致加西亚的信》这本书，之所以能以不同的方式在全世界广为流传，成为有史以来最畅销书籍之一，原因是什么了？我认为原因就在一个关键点上——当美国总统将信交给罗文时，他没有问“加西亚在哪？”他什么也没有问，然后经过千难万险把信交给了加西亚。罗文对加西亚一无所知，他如果要问问题，可以问一百个问题，但是他一个也没有问，因为他知道，总统之所以找他，是因为他不会那些愚蠢无聊的问题。这时候我们试想，假如我是罗文，接过信的一刻，我们会怎样。

公司的管理者都在努力寻找和培养能够把信送给加西亚的人，这些人永远能自觉自愿，自主自发的开展工作，永远不需要监督和提醒，永远不找借口，永不抱怨，他们忠诚，敬业，正直，如果我们都成为这样的人，那我们的生活工作将会变的多美好！

如何做个好雇员，第四点：必须为公司节约成本

在过日子中会精打细算，尽量减少不必要开支。其实不仅在我们居家过日子，公司的经营管理也是同样的道理。

公司的资金需要细水长流，量入为出，如果我们把“管家婆”的本领来出来，一块二块不算多，可是长久积累下来，也是一笔相当大的财富。谈任何合作，项目，脑子里面都要有“成本”的概念和意识，想办法为公司省钱，处处留心，寻找节省费用的良策。

为公司节约成本，无处不在，电脑不用时别让他待机，随手关灯，看见水笼头滴水把他拎紧...好的习惯不管在生活中还是在工作中，都会让我们受益终身。

作为XX酒店经营一线人员，不仅要开源还要会节流，为公司献计献策，思考节约的点子。多动脑子，聚沙成塔，集腋成裘。

我们现在知道，做一名好雇员，不仅遵守纪律，团结同事，好好干活，还需要具备太多的素养。就让我们 多付出一点，多克制一下，对工作多一点喜欢。对公司的事情多一点关心，对公司的财产和利益多一点爱惜，对公司的文化和各种规定多一些认同，对每天和你相处的同事多一点尊重，就能从一个有时“有点问题”或大致“过的去”的雇员，开始变成一个“好雇员”。与此同时，还能逐步养成好习惯和形成正确的生活态度。然后心就会变得善良，积极，健康，纯净。私心少了，怨气少了，牢骚少了，沮丧和消沉没了踪影，挫折感和失败感没了踪影。你说，这样的人生是不是变的更美好，答案当然是肯定的。

XX酒店 XXX

2012年4月26日

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