加大“双强”型村干部培训力度_村干部培训心得共8篇

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加大“双强”型村干部培训力度 加强基层党组织执政能力建设

中共赣榆县委组织部

近年来，赣榆县突出从激活生产力发展最关键的因素抓起，紧紧围绕加强基层组织，发展农村经济，维护农村稳定，增加农民收入的目标，加大“双强”型村干部教育培训力度，培训村干部6000多人，涌现出一大批具备新思想新本领的农村干部，对于推进农村基层党组织执政能力建设具有十分重要的意义。

一、依托培训基地，走出去解放思想，达到了“换脑”的效果。一是组织了“千名村官下江南行动”。2001年党代会以来，共组织2000多名镇村干部到浙江温州、上海、苏州、常州、镇江等个私经济发达地区参观考察学习。在此基础上，到临沂、青岛等周边党建工作先进地区，到延安、淮安等革命老区开展“红色之旅万里行”活动，在解放思想更新观念，提高发展经济能力的同时，接受思想政治教育和革命传统主义教育。二是开展“百名支部书记大培训行动”。依托在上海浦东（中组部干部培训基地）、苏州农干院、河北廊坊乡镇企业干部管理学院、《领导科学》杂志社培训中心等建立了培训基地，按照“理论授课、实地考察、个案答辩、专题讨论、撰写心得”的模式，每年走出去举办支部书记培训班。2004年5月和7月，在苏州农村干部学院组织了两期“双高双强”农村支部书记培训班，培训支部书记100多人次，系统学习了树立科学发展观和正确政绩观，发展农村经济相关知识，招商引资策略等10多个专题，实地考察常熟市蒋巷村、隆力奇集团等9个村级民营企业、个私经济强镇、招商引资和园区建设典型，并到李荣法书记所在的胡湾村亲临现场听取先进事迹报告，使支部书记进一步树立了立党为公，执政为民思想，增强了带头致富、带领群众致富奔小康的实际本领。培训结束后，各镇召开全镇村干部大会，参训支部书记每人上一堂参训专题短课，使培训效果辐射到全县村干部。

二、开展专题讲座培训，请进来更新知识结构，达到“授业”的效果。两年来，先后邀请了东南大学李连水教授、省委党校谭震教授、无锡轻工业大学顾品教授、南京师范大学季经华教授以及温州私营企业老板等举办了“三个代表”重要思想、招商引资、法律知识、发展个私经济等专题讲座。今年还特别邀请了中央党校党建研究部主任、十六届四中全会决定主要起草人之一的卢先福教授举办了“学习党的十六届四中全会精神，加强党的执政能力建设”的专题报告。在此基础上，每半年召开一次全县干部大会，采取以会代训的方式，邀请组织、纪检、农办、信访、国土、司法等部门举办政策法规和具体业务知识培训，参训人员从原来的副科级以上干部扩大到村支部书记和村委主任。

三、实施挂职锻炼培训，借鉴发达地区的先进经验，达到“取经”效果。一是县外挂职。选派县管百强村支部书记到浙江、山东、苏州、镇江的一些先进村、企业挂职锻炼，并提出“三同”要求，即同吃、同住、同工作，亲身感受发达地区经济发展的炽热氛围，领悟当地干部群众“解放思想求发展”、“与时俱进创新路”的思想观念。二是县内交流。机关干部下派挂职交流，今年1月，选派了60名党员领导干部，到60个薄弱村任村支部第一书记，在政策、资金、信息、技术等方面对薄弱村及村干部进行指导帮助；县内村干部互相挂职交流，弱村向强村学习，强村向弱村传授经验，明确把学习工作经验、2 拓展工作思路、借鉴工作方法作为挂职锻炼的主要任务，使两类村干部在交流中学习，在学习中提高。

四、实施素质提升工程，汲取了高等学府的文化营养，达到“充电”的效果。一是实施定期短训。为适应形势发展，定期选派村干部到南京大学、省委党校等高校学习树立科学发展观和正确政绩观等新理念，学习外经贸知识、工商和行政管理、法律及城市建设等新知识，通过在高校的耳濡目染，潜心研学，增强了理论功底，提升了自身素质。二是强化学历教育。采取联合办学的方法，在省委党校开办了村级干部农村经济管理、法律大专班，增设了《村干部必读》、《农村工作常识》、《党的基本政策》、《科技致富》等课程。力争3年内使全县村支部书记大专学历达100%，村干部大专学历达60%。目前，已有两批村干部大专毕业。

五、实施任职资格和岗位素质培训，系统学习农村工作方法和经验，达到“提升”效果。以农村党支部、村委会换届为契机，对新当选的村党支部书记和村委会主任分期进行任职资格和岗位素质全员培训。每年再对新调整的农村党支部书记、村委会主任进行一次补训。培训采取半军事化、全封闭式管理方式进行，培训结束时，组织学员进行严格的闭卷考试。考试及格的，颁发任职资格证书和岗位素质培训合格证书，不及格的，责令重学补考，补考仍达不到要求的，实行转岗、待岗甚至免职。

六、开办“假日党校”，抓好缺啥补啥补偿式培训，达到“补课”效果。为解决好工学矛盾，利用双休日在县委党校开办“假日党校”专题轮训班，对全县的村干部开展缺啥补啥补偿式培训。首先是确保基层干部政治上“靠得住”，抓好政治理论全员培训，把提高村干部的思想政治建设放在首位不动摇，进而夯实党 3 的执政基础。其次是发展上“有本事”，突出实用技术分类培训。对山区农村干部突出果树种植技术培训，对平原地区农村干部突出畜禽养殖技术培训，对沿海地区农村干部突出海洋捕涝、水产品养殖技术等内容的培训。再次是紧扣时代脉博，体现“四个突出”培训。突出农业产业化、专业化、特色化培训，突出工业化培训，突出招商引资技能培训，突出劳务输出、信息服务培训，重点培训一批能帮助和带领农民走出家门、走向市场的村干部。此外，在培训过程中还增加外贸、金融、土地批租、电脑、外语等新知识、新技术、新信息。

七、实施县镇联动，充分发挥网络媒体优势，达到“普及”效果。一是实施三教统筹，十校联动。实施农村教育、中职教育、高职教育为一体的三教统筹，整合建校、商校、电大、职大等教育培训资源优势，十校联动，成立县职教中心和农民教育培训中心，创新教育培训新路子：理论基础＋专业知识＋现代技能＝复合实用，着力培养复合实用型农村干部；二是建立系统网络，构筑平台。建立了县镇村三级有线电视网、广播网、电教站，开设了《党建风景线园地》、《农民电视课堂》，在“赣榆新闻网”、“赣榆农业科技信息网”等网页开设专栏，并定期播放电教片，宣传中央省市县农村政策，传授农村种养加等农业科技知识，县内外群众致富典型经验和人物，形成了上中下联动，远近程结合，全方位覆盖的教育培训网络。三是成立农民致富讲习所，县镇联动。在县农民教育培训中心成立“县农民致富讲习所”，全县18个镇和130多个村成立了镇、村农民致富讲习所，开辟教室，配齐设备。没有固定场所的村，通过组织科技超市镇村行、百名教授科技兴百村等各类活动，建立流动讲习所，把知识、科技送到农村干部群众身边。