员工岗位能手评定标准_员工岗位能力评定标准

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岗 位 能 手 评 定 标 准

一．爱采油、爱岗位、安心一线工作；思想觉悟高、奉献精神强、有较强上进心、团结同志、遵纪守法、严格执行各项规章制度。

二．服从工作安排，工作扎实，任劳任怨，敢于挑重担，不计较个人得失；安全、产量、成本意识强，全面完成各项生产（工作）任务。

三．熟悉采油、注水工艺原理和生产过程，掌握本岗位工艺流程，油水井动态变化、地质综合分析及各项管理措施、操作规程和安全生产知识。掌握采油、注水设备的规格、性能、结构、工作原理及一般电工知识，设备维修保养方法，考核鉴定达到相当于中级工以上水平。

四．热爱本职、钻研技术、在作业区次/半年技能双项考核中，两次均须达标，其中有一次达到优秀。

五．凡达到下列条件之一者，可直接参加作业区岗位能手评定：

（1）在项目部、作业区年度技术比赛中获前三名或项目部及以上“五小”成果奖，技术革新或发明创造成果填补作业区及以上空白。

（2）所管理油水井免修期达到180天，检泵周期达360天，配注合格率达75％。（3）所管井、站设备在月检中全年达到一类标准，并连续获得作业区以上“样板岗、井、站，”“星级设备”称号。

（4）围绕上产献计献策，年度内提合理化建议3－5项，有一项以上被采纳，且实施后，年创效益值8万元以上。

（5）创造出科学，先进的生产操作法，运用后产生经济效益年值8万以上。

（6）在节能降耗，降低成本过程中，积极出主意，想办法，为班组带来成本效益年值5万元以上。

2009-8-25