镇组织工作意见提纲_某乡镇组织工作意见

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周庄镇2011年组织工作意见

（提

纲）

2011年全镇组织工作要按照党的十七届五中全会和市委十一届十次全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，立足“十二五”发展新起点，突出抓好党委换届这一中心任务，大力开展争先创优活动，争创党的建设模范区，统筹推进干部、人才、党组织建设等各方面工作。为深入推进幸福周庄建设，实施“十二五”规划开好局、起好步，提供有力的组织保证和人才支持。

一、以镇党委集中换届为重点，推进领导班子建设创新 要以提高领导水平和执政能力为核心，倾力在建设高素质领导班子和干部队伍上下功夫，着力抓好以下几方面工作。

一是做好镇党委集中换届工作。二是深入推进干部教育和培训工作。三是加强后备干部队伍建设。

二、以深化干部人事制度改革为契机，推进干部选任制度创新

三、以“一个目标、两个主题”活动为主线，推进基层党建创新。

一是争创党的建设模范区。二是开展好争先创优活动。三是举办建党90周年系列活动。

四、以培养和集聚人才为重点，推进人才工作机制创新 一是实施好“312学术技术带头人四期培养工程”。以省科技型企业家培养工程、省“333高层次人才培养工程”、镇江市“169四期工程”等为抓手，有针对性地进行企业人才的培养，发挥他们在技术攻关、课题研究等方面的作用。

二是大力实施人才培育和集聚工程。重点做好党员人才队伍和农村干部队伍建设工作。结合企业“红领”三年培养规划和村级后备干部队伍建设管理意见，大力实施非公企业党员人才选培工作，充分发挥好企业高、精、尖技术人才作用；加强对农村干部队伍的培训以及对农村后备干部培养，进一步提高基层各级干部服务经济、服务大局的能力。利用组织部门的人才工作优势，创造先进的用人机制，营造良好的人才引进工作氛围，为各类人才的培育和集聚搭建良好的服务平台。

1、不断完善人才工作机制。充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能，健全人才工作网络，建立人才工作重大项目申报、重要情况通报和信息报送制度，完善人才工作目标责任制考核体系，实现人才工作各环节有效衔接、各部门信息充分共享、各单位资源优势互补。

2、扎实抓好各类人才的培育和引进。围绕做大我乡旅游、煤矿、农业三大产业板块发展的需要，引进一批急需的高层次创新创业人才，确保完成全年人才引进计划。

3、突出加强农村实用人才队伍建设。建立乡、村农村实用人才培养和服务网络，实施 “双向培养”工程，大力开展农村实用人才、返乡农民工创业技能培训和社会工作人才专业培训，提升现有农村人才实用整体素质。