五带头三培养_五个好五带头
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“五带头三培养”工程 建立健全基层党建长效机制
2010年12月27日 15:20人民网【大 中 小】 【打印】 共有评论0条 2009年以来，西藏山南地区积极创新党员培养教育机制和带头发挥作用机制，大力实施以农牧区党员、干部“带头跟党走、带头发展致富、带头服务群众、带头维护和谐稳定、带头弘扬新风正气和把优秀的致富带头人培养成党员，把党员培养成致富带头人，把党员致富带头人培养成村组干部”为主要内容的“五带头三培养”党建工程，用党员的先进性带动社会主义新农村建设，取得了较好的成效。
注重调查摸底，夯实基础
各县对现有的村干部、党员、致富能手等进行了调查摸底，基本做到了“三个摸清”：一是摸清本乡镇种养大户、科技示范户和工商业主等致富带头人基本情况，从中遴选出思想觉悟高、群众基础好的致富带头人，将其作为党员的培养对象。二是摸清本乡镇党员的从业情况和技术特长，从中筛选出年纪轻、致富潜力大的党员，将其作为党员致富带头人的培养对象。三是摸清党员致富带头人的基本情况和具体表现，从中挑选一批思想政治素质好、带头致富后又能带领群众共同致富的优秀分子，列为村级后备干部进行培养，并建立了“一卡四册”，即致富能手档案卡，党员致富能手名册、村干部致富能手名册、拟发展为党员的致富能手名册、致富能手村级后备干部名册，有重点、有针对性地加强教育培养，为“五带头三培养”工程的推进奠定了基础。
注重立足实际，明确目标
在加强农牧区党员干部队伍建设的实践中发现，个别地方农牧区基层党组织凝聚力、战斗力不强，新生力量不足，缺乏活力；少数村干部和部分党员缺乏带头致富、带领群众致富的能力，体现不出应有的先进性，得不到群众的支持和拥护；个别党员干部宗旨观念淡薄，工作责任感不强，服务群众意识较差。此外，一些农牧区致富能人由于缺乏必要的培养措施，游离于党组织之外，只顾自己增收。针对上述问题，坚持立足实际，创新思路，以建立一支数量充足、素质优良的农牧区党员干部队伍为目标，通过“五带头三培养”工程，力争经过2—3年的努力，把全地区政治素质好、致富能力强、符合党员条件的致富能手及时吸收到党组织中来，每年至少把200名农牧民党员培养成五带头党员示范户，100名致富能手培养成党员，100名党员培养成致富带头人，100名党员致富能手培养成村组干部，经过三年左右的努力，到2012年底形成1500名左右的重点培养对象，使他们真正成为农牧区全面建设小康社会的带头人。
注重教育培养，提高素质
落实责任，分工负责。结合开展“三级联创”、“学习实践科学发展观”和“创先争优”活动，由地委组织部牵头并协调落实培训经费，以地委党校为主阵地，重点培训村党支部书记和村委会主任；由各县委组织部牵头，有关涉农单位参与，重点培训村“两委”成员、后备干部和普通党员；由乡镇党委负责，依托农村党员干部现代远程教育和党员活动室为主阵地，重点培训党员、入党积极分子和后备干部。各级培训做到有计划、有部署、有措施、有检查、有总结，形成了统一、严密、协调运行的培训体系。2009年以来，地、县共投入培训资金375.43万元，培训农牧民党员7652人次，培训村（居）党支部书记和村（居）委会主任1053人次。
区别对象，分类培训。针对“五带头三培养”对象所要达到的不同目标，在培训内容上坚持教其所需，授其所求，各有侧重。对农牧民中的致富能手，侧重于党的路线方针政策、理想信念以及党的基本知识等方面的培训，使他们尽快提高思想觉悟，积极主动地向党组织靠拢，同时部分县还组织党员与农民致富能手结成了“一帮一”、“多帮一”等对子，言传身教，帮助他们加深对党的认识；对缺乏致富本领的党员，侧重于种养殖实用技术、市场经济知识的培训，使他们尽快掌握带领群众发展经济的本领；对致富能手中的党员，侧重于党在农牧区的方针政策、法律法规、农村党员干部的任务职责以及村务管理等方面的培训，让他们尽早熟悉农牧区工作，为今后担任村干部打好基础。截至目前，共举办劳动技能培训578期，完成农牧区党员劳动技能培训11016人次，培训专业近30多个；开展种植、养殖和加工项目等实用技术培训621期，培训党员18403人次，同时各县组成“一帮一”、“多帮一”等对子2201个，定期互帮互助，共同学习，共同提高。通过帮扶，使639户1990人实现了脱贫。
选树典型，示范引导。选树了一批优秀的党员致富带头人，为广大农牧民树立了学习的新旗帜和新样板，每个县建立了1-2个“五带头三培养”示范乡镇，每个乡镇建立了1-2个“五带头三培养”示范村，每个村培养了1名以上“五带头三培养”活动示范户。近年来，通过这些示范基地，有重点地培训致富能手、党员干部1498人次。同时，还选树了乃东县哗叽民族手工编织专业合作社负责人巴桑、山南地区阳光建筑有限责任公司经理多吉坚参等10多个影响大、过得硬的先进典型人物，通过广播、电视、报纸等多种途径进行大张旗鼓地宣传，使农牧区致富能手、党员干部学有榜样、赶有方向，产生了良好的辐射和带动效应。
注重育用结合，确保成效
坚持选育并举、用管结合，及时把那些有经济头脑、有致富本领、有发展思路、政治上可靠、能干事创业的农牧民培养成党员干部，注重让那些经过“三个培养”成长起来的致富能手、先进党员和优秀干部唱主角、挑大梁，不断为农牧区基层组织增添新生力量。
一批致富能手成为党员，为农牧区党员队伍注入了新的活力。去年以来，全地区新发展的农牧区党员中致富能手占到了28%，有329名政治素质比较高的技术型青年农民加入了党
组织，改善了农牧区党员队伍结构，提高了整体素质。乃东县青年农牧民益西卓嘎是远近闻名的养鸡专业大户，在乃东县委、政府有力扶持下，成立了乃东县贡桑禽类专业养殖合作社，同时泽当镇党委及时跟上教育培养，将其发展为党员，入党后她的干劲更大了，她干事想着党员身份、致富想着社会责任，在自己劳动致富的基础上，与合作社成员交朋友，帮思想、帮劳力、帮资金、帮技术，带领群众走共同富裕道路，主动吸收泽当镇、昌珠镇、结巴乡等地的养殖户加入基地，社员由初期的10户发展到100户，带动乃东县及周边地区1500多农户从事养殖。同时，对琼结、加查、扎囊、桑日等县的禽类养殖事业起到了积极的辐射带动作用。
农牧区党员致富带富能力明显增强，先进性得到较好体现。目前，全地区把406名党员培养成致富能手，26%的农牧民党员掌握了1-2门致富技术，其中有321名缺技术、无思路的农村党员经过教育培训找到了致富门路，收入水平大幅度提高，不但自己成为发展经济的行家里手，而且有了帮助群众致富的基础和条件。
农牧区干部队伍结构得到改善，农牧区基层党组织的战斗力和凝聚力明显增强。认真抓好入党积极分子培养工作，采取结对帮助、跟踪考察等方式，建立党员后备人选库，加大入党积极分子培养力度。一般每100名农牧民中的入党积极分子保持在5名以上。给党员能人、农牧区产业大户、外出务工经商返乡人员中的优秀分子交任务、压担子，有意识地对他们进行培养教育，把他们列为村组后备干部。并及时选拔到村（居）“两委”班子。通过培养，全地区有1500多名党员被列为后备干部，两年来先后有629名党员致富能手推选为村干部，其中有86人担任了村党支部书记，89人当选为村委会主任。他们的致富能力强、群众威信高、说话有人听，群众的信赖感明显增强，党群干群关系得到明显改善。
（责任编辑：李放）
