安全生产防范措施_安全生产及防范措施

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2011年安全生产防范措施

按照矸电公司2011年安全生产责任状的部署；

一、公司总体目标：

1、2010年公司计划发电量：一期：14亿度；二期：18.6亿度。

2、安全生产目标：圆满完成准能公司下达的安全指标；力争年底达到神华集团本安一级企业；杜绝恶性人为误操作事故；杜绝人身重伤及以上事故；杜绝重大火灾事故；杜绝重大设备损坏事故；杜绝同等责任以上交通事故；杜绝环境污染事故；实现全年安全生产无事故。

二、部门目标：

1、全年不发生轻伤以上人身事故。

2、全年不发生一般以上火灾事故。

3、认真做好厂区、厂房、办公楼、生产楼、服务楼等处的卫生监督检查工作。

4、做好厂区内所有门窗的监护和维修工作。

5、做好厂区绿化的监督检查工作。

6、做好通勤、保洁、保安合同的签订和费用的监督检查与控制工作。

7、做好厂区和生产现场安全保卫的监督检查工作。

8、车辆用油实行定额管理，用油控制在指标以内，公司年内不发生失盗现象。

9、做好石灰石生产的监管和结算工作，入厂石灰石氧化钙含量≥50%。

10、生活用电控制在发电量的0.01%以内。

11、做好班组建设工作，按照公司要求建立相应的台帐，定期进行经济分析和班组核算工作。

12、部门办公用品费控制在10600元以内。

13、部门年固定电话费控制在2700元以内，否则按超额数的100%在责任状兑现奖金中扣除。

14、做好员工职业卫生健康防护管理工作，确保不发生一例职业病。

15、按照PDCA闭环管理、持续改进的管理模式，做好各项生产经营指标的分解落实工作。

16、认真落实“双增双节”的相关内容，并努力实现其控制目标。

17、认真落实内控管理的各项制度，确保各项业务活动都按规定的程序执行。

18、认真组织好部门内的内控评估工作，真实的检验各项制度的有效性。

19、建立健全部门内的各项规章制度、资料和相关的台帐。20、积极完成公司领导临时交办的各项工作。

21、所提计划的准确率≥95％。

22、认真落实准能公司“全面质量标准化”中规定的各项内容。

针对以上奋斗目标，人力资源部后勤对监管的绿洲公司、保安大队、食堂、石灰石厂加强全员、全过程、全方位安全管理，进一步加强重点部位的监管。要求各单位要以预防为主，保安全为重点，弘扬安全文化，提高全民安全素质，提升安全生产监督管理水平，力求安全生产工作取得实效。深化安全生产专项整治，深入开展安全生产隐患排查，不断夯实安全生产基础。为完成公司总体目标，提供有力的后勤保障。对照人力资源部后勤安全生产现状和工作实际，主要抓好以下工作：

三、防范措施：

1、杜绝恶性人为误操作事故；

①车辆：驾驶员出车前认真检查车辆制动性能、转向系统、传动系统、行驶系统、轮胎压力、灯光、喇叭、仪表、后视镜等部位的结构是否合理，性能是否良好。②行驶中时刻观察确仪表、温度、制动等有无问题，发现问题随时停车检查维护，保证车有一个良好的状态，确保安全行车。

③创佳公司防止人为误操作事故，首先加强对员工的专业知识和安全培训，熟悉设备，了解设备的基本常识。设备在操作过程中的注意事项和安全操作规程，完善设备挂牌和设备标识制度。

④绿洲公司保洁员清扫带电设备区域要由专人打扫，明确工作地点、范围，禁止用水或带有腐蚀性清洗液、清洗剂清洗。对所有运行中设备转动机械的靠背轮、安全罩、轴承、事故按钮盒、就地起停按钮盒等禁止清扫。

2、杜绝人身重伤及以上事故；

①抓好绿洲公司、保安大队、食堂、石灰石厂人员的安全培训工作，对员工进行针对性强的安全知识培训。人人学会危险源辨识和评估，班前会上分析危险源，制定安全可靠的预控措施，无安全措施不工作。

②所有进入厂房内的绿洲公司保洁都要经过安全教育和培训，开展经常的安全教育工作，经过三级安全教育以及考试后上岗。

③工作期间必须穿三紧工作服，衣口和袖口必须扣好；长发必须盘到安全帽内，上班期间禁止穿凉鞋和高跟鞋。严禁在栏杆上、管道上、靠背轮、安全罩和运行设备上站立和清扫，如必须清扫应做好安全防护措施。④禁止用潮湿的物体擦洗开关、插座以及带电的灯具等。

⑤绿洲公司保洁人员高空清扫、檫玻璃，不系安全带、无人监护严禁工作。⑥所有进入现场戴好安全帽，穿防滑鞋，清扫转动机器时，使用毛刷清扫皮带、转动机器周边的卫生，等机器停止转动时，再及时进行清扫。皮带距离地面近的部位，加装防护栏，防止运行中的皮带伤害工作人员。

⑦绿化保洁人员使用割草机前认真检查割草机的性能，各部位有无松动、防护板是否结实，确认完好，方可工作。

⑧绿洲保洁人员严禁在高温、高压汽水的管道和法兰盘附近长时间停留。⑨食堂；使用高压锅前检查通气孔是否畅通。操作切肉机时，要把手指放到指定地方，按使用说明操作。操作豆浆机时，如机器未停时，不要用手去阻止。使用电炸锅前，必须检查锅盖上是否有积水，防止水进入油内溅起烫伤工作人员。在操作柴油灶前，先要检查是否有漏油漏电现象，确认安全后方可进行操作。随时清理地面积水，鞋底要有防滑功能。确保全年安全生产“零事故”。

3、杜绝重大火灾事故；

①绿洲公司、保安大队、食堂、石灰石厂对所有易燃易爆物品进行彻底清理妥善存放。

②绿洲保洁员进入油区严禁携带火种，禁止用金属物体刮、磨等，防止产生火花而引起火灾。②严禁在厂区焚烧干草、垃圾等，严禁流动吸烟。

③食堂人员做好饭后，要将液化气阀门关闭，经常检查液化气罐、管子有无泄漏。④绿洲公司、保安大队、食堂、石灰石厂的办公室、值班室、住宿房间严禁使用电炉子、电炒锅，一经发现使用，严加考核。

⑤绿洲公司、保安大队、食堂、石灰石厂认真检查消防设施，配备齐全。对全体员工加强防火、防盗安全教育。确保全年无火灾事故。

4、杜绝重大设备损坏事故；

①加强对绿洲保洁人员的安全培训，保洁人员在清扫卫生时，严禁碰触运行中的设备。

②监管员经常深入生产现场监督检查，发现问题及时提醒、制止。

③创佳公司加强设备的维护保养、巡视检查，制定科学、合理的检修方案。发现隐患及时处理，将隐患消除在萌芽状态，确保全年不发生设备损坏事故。

5、杜绝同等责任以上交通事故；

①严禁无驾驶证驾驶车辆，加强学习《中华人民共和国道路交通管理条例》，每季度组织一次考试，对不及格者进行考核。

②为做好安全、文明的出车服务，严格按照《机动车辆安全、使用管理标准》，执行用车，各单位人员用车回来要填《安全行车跟踪服务表》，以便监督车辆的行车安全和服务态度。

②不开英雄车，不开霸道车，不开赌气车，不开带病车，不开急躁车，不开麻痹车。情况不明慢，视线不良慢，起步会车慢，通过交叉路口、危险及繁华地段慢。遇到违章超速、抢道的车辆，坚持得理让人，坚持礼让三先，即：先让，先慢，先停。“宁停三分，不抢一秒”。

6、杜绝环境污染事故；

①监督检查绿洲公司及时清理渣库室内的灰渣和灰库周围的落地灰渣。在运输过程中，不漏、不洒灰和渣，外来购灰、购渣车辆一律用布覆盖，保持运灰、运渣路面干净无积灰，运输到指定的灰场，防止造成二次污染。②监督检查绿洲公司，按时将厂区内的生产和生活垃圾运输到指定的垃圾场，严禁出现乱倒垃圾现象，一经发现严加考核。

7、监管员认真监督检查厂区、厂房、办公楼、服务楼等的卫生情况。①厂区硬化区域、非硬化区域，无杂物、无垃圾、地面干净、无积水、无积油、无积灰、无烟头。

②生产车间：窗明地净、壁无尘、瓷砖墙壁保持明亮，地面无积水、积油、设施、设备、管道无浮沉、见本色.门厅、台阶、广场干净，地面无烟头、无油污、无积尘。

③办公区域：窗明地净、壁无尘、卫生间无异味。

④服务楼：窗明地净、壁无尘、卫生间无异味、床单、被罩、枕头、拖鞋要经常清洗保持干净。

⑤严格执行卫生保洁管理制度。定时不定时随时检查，如发现不合标准的位置，限期立即整改并进行考核。

8、各个岗位保洁员负责检查各个部位的门窗，发现损坏的门窗及时通知绿洲管理员、人力资源部后勤监管员，以便及时维修。

①各个岗位保洁员关好各个楼层的门窗，防止风雪刮进楼内，以免暖气冻坏或打碎玻璃。

②监管员经常深入现场检查，发现问题及时处理。

9、严格做好厂区绿化的监督检查工作.①绿化带草坪里无枯枝乱叶，塑料袋、废纸杂物。

②凡在厂区施工的单位需与后勤服务签协议，并收取一定的押金，确保绿化带不被破坏。要求绿洲公司专设一名绿化监督员，对不规行为进行检查，发现后进行严格考核。

10、人力资源部后勤严格做好通勤、保洁、保安合同的签订和费用 的监督检查与控制工作。

11、严格按照《保安服务合同》要求，认真监督检查厂区和生产现场的安全保卫情况。①要求保安人员认真履行职责，杜绝作风散漫，纪律松懈，不准擅离工作岗位，不准躺卧、睡觉，不准看书报，听收录音机.②不准做与工作无关的事，加强 “四防”（防火、防盗、防灾害、防安全事故），实现“三无”（无火灾发生、无案件发生、无保安员违法乱纪发生），树立良好的保安形象和职业道德。

③对出入人员和车辆所携带、装运的物品,要进行严格检查，禁止私自将危险物品和违禁物品带入，严防公司物资流失。监管员经常监督检查发现问题及时提出，并制定有效的整改措施，加大考核力度。

12、对车辆用油定额管理工作提出整改措施加强监督检查力度。

①每月分析车辆行驶公里数与实际耗油量，找出油耗指标超或节的原因，提出整改措施，实行超罚节奖。

②合理安排出车任务，在保证生产用车、领导公务用车的同时，尽量安排少出车或多人一次出车，以减少出车次数，严格执行出车任务审批制度，降低油耗。按照厂部要求，认真监督检查车辆用油定额管理工作。

13、加强对创佳公司监督管理，要求建立严格管理制度，建立严格的考核制度.①每周按时召开安全日活动，活动内容充实，并有详细的记录。②监管员认真监督检查，发现问题及时提出，监督整改。

③认真监督检查采购和质量控制工作。石灰石入厂一车一采样，并进行抽查。监督、检查石灰石厂安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结安全生产经验。

14、生活用电控制在发电量的0.01﹪以内，严格执行生活用电的管理制度。①要求绿洲公司、人力资源部后勤上上下下形成节电气氛，白天光照够用时不准开照明灯，人走灯灭，下班时将饮水机电源关闭。

②电脑长时间不用时设为省电状态，严禁开着门窗开空调或无人时开空调，夏季将空调温度设置为26至27度。③办公室、休息室严禁使用电炉、电饭锅等非工作用的电气设备，休息室在无人时禁止开着电视机，一经发现要按厂部规定严格考核。做到人人去管、人人去负责。发现问题及时上报、修理。

15、完善班组建设台账，及时准确的做好各种记录，否则由相关人员承担责任。班组要定期进行经济分析和核算工作。

16、人力资源部后勤所有人员都要厉行节约，纸用双面，定期报计划，定期领用，办公用品注意保管，避免损坏、遗失。办公用品统一领购，定期发放，如因损坏或浪费造成不够用的，超计划部分费用自负。将全年办公用品费用按月分摊，计划严格控制在费用之内。

17、人力资源部后勤严格执行电话费用的控制，杜绝私用电话，打电话不谈论与工作无关事宜，尽快办事。合理使用办公电话，树立勤俭节约的习惯，杜绝浪费现象发生。严格控制长途电话，尽量采用电子邮件等其他方式进行长途联系来控制电话费用。

18、加大宣传职业卫生健康防护管理力度，增加职工对职业危害的辨识能力，分析接触的物质有哪些因素，评估是否有发生事故的可能性，判断发生事故的严重性，保护自己的预防措施，正确使用个人劳动保护用品。

19、按照厂部要求，人力资源部后勤严格执行PDCA闭环管理、持续改进的管理模式，“计划--执行--检查—措施”，做好各项生产经营指标的分解落实工作。20、人力资源部后勤严格做好做好节煤、节水、节油、节电等节能降耗工作监督检查与控制工作。

①要求全体员工有节约意识。

②监管员、绿洲管理人员、各岗位保洁人员全天认真检查各卫生间、洗漱间及各用水管道，防止出现跑、冒、滴、漏现象，发现问题及时通知绿洲公司进行处理。③管理部门认真做好宣传工作，在卫生间、洗漱间、用电开关等关键部位处，要有提示牌，提醒大家节约用水、节约用电。卫生间、洗漱间的水龙头用完要及时关闭，禁止长时间开启放水。④厂区花草树木要有专人看管养护，定期浇灌，浇灌完了要及时关闭供水阀门，禁止长时间流水而造成浪费。提高养护人员素质，充分利用自然资源，在下雨天时，要及时关闭阀门，利用雨水浇灌花草，禁止在下雨天仍开着喷淋、喷水装置。发现有跑水的应及时修理，发现拖时严格考核。

21、严格执行内控管理的各项制度，加强员工内控意识、以进一步提高内控的针对性和有效性。确保各项业务活动都按规定的程序执行。

22、将内控评估应用到现实工作中去，严格按照内控管理的各项要求和流程办事，做好部门内内控评估的培训工作。杜绝有章不循现象发生；内控评估工作要真正的落到实处。

23、按照内控管理制度要求，完善各项制度，健全各类台帐，并按照定置管理标准执行。根据内控管理制度修订的要求，完善部门内的各项管理标准和工作标准。按照相关制度要求，建立健全各类台帐，并根据定置管理要求执行。对检查中发现的不完善或欠缺的台帐是否及时进行整改。

24、在规定时间内高质量的完成公司领导交办的各项工作，如出现工作失误严格按照绩效管理标准进行考核。

25、加强各类计划的审核和调研工作，确保计划提出的准确率。办公用品计划、资金使用计划等各类计划准确率≥95％。对于审核、调研不认真，造成所提计划不准、无法实施的按相关考核细则进行考核。

26、认真分析准能公司“全面质量标准化“中人力资源部后勤所分管的各项内容，并努力达到其各项要求。

人力资源部后勤 2011-1-20