职业卫生基本知识题_职业卫生基本知识试题

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职业卫生基本知识试题

（一）一、简答题

1、职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

4、职业性有害因素：又称职业病危害因素，在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。

5、职业接触限值：劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平，是职业性有害因素的接触限制量值。化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度三类，物理因素职业接触限值包括时间加权平均容许限值和最高容许限值。

6、自然疫源地 ：某些传染病的病原体在自然界的野生动物中长期存在并造成动物间流行的地区。

7、全年（夏季）最小频率风向：annual（summer）minimum frequency of wind direction 全年（或夏季）各风向中频率出现最少的风向。

8、夏季主导风向：summer prevailing wind direction 累年夏季各风向中最高频率的风向。

9、粉尘：dust 能够较长时间悬浮于空气中的固体微粒。

10、毒物：toxicant[toxic substance（s）] 在一定条件下，较低剂量能引起机体功能性或器质性损伤的外源性化学物质。

11、高温作业：work（job）under hot environment在高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件下，WBGT指数超过规定限值的作业。

12、寒冷环境：环境温度、湿度、风速等负荷联合作用于人体，引起人体更多散热，导致人体发生冷应激反应的环境状态。

13、低温作业：work（job）under cold stre 平均气温≤5℃的作业。

14、噪声：noise 一切有损听力、有害健康或有其他危害的声响。

15、振动：vibration 一个质点或物体在外力作用下沿直线或弧线围绕平衡位置来回重复的运动。

16、手传振动：hand-transmitted vibration 又称手臂振动（hand-arm vibration）或局部振动（segmental vibration），指生产中使用振动工具或接触受振动工件时，直接作用或传递到人手臂的机械振动或冲击。

17、三同时：

18、电离辐射：ionizing radiation 能使受作用物质发生电离现象的辐射，即波长

19、非电离辐射：non-ionizing radiation 波长>100nm 不足以引起生物体电离的电磁辐射。

20、工效学：ergonomics 以人为中心，研究人、机器设备和工作环境之间的相互关系，实现人在生产劳动及其他活动中的健 康、安全、舒适和高效的一门学科。

21、职业病防治法第十五条：

22、职业病防治法第十八条

23、职业病防治法第二十一条

24、职业病防治法第二十六条

26、职业病防治法第二十七条

23、职业病防治法第三十六条

24、工作场所职业卫生监督管理规定第八条

25、工作场所职业卫生监督管理规定第十一条

26、工作场所职业卫生监督管理规定第十二条

26、工作场所职业卫生监督管理规定第十五条

27、工作场所职业卫生监督管理规定第十七条

28、工作场所职业卫生监督管理规定第二十条

29、工作场所职业卫生监督管理规定第三十四条 30、车间卫生特征分级

二、填空

1、职业病防治工作坚持（预防为主，防治结合）的方针。

2、用人单位应当为劳动者创造符合国家（职业卫生标准）和（卫生要求）的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得（职业卫生保护）。

3、国家实行职业卫生（监督）制度；建立（职业病危害项目）制度。

4、建设项目包括（新建）、（扩建）、（改建建设项目）、（技术改造）和（技术引进项目）。

5、职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的（职业病危害因素）及其对（工作场所）和（劳动者健康）的影响作出评价，确定（危害类别）和（职业病防护措施)。

6、全身振动是指人体（足部）或（臀部）接触并通过下肢或躯干传导到全身的振动。

7、劳动者可以在（用人单位所在地）、（本人户籍所在地）或者（经常居住地）进行职业病诊断。

8、没有证据否定（职业病危害因素）与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。职业病诊断、鉴定费用由（用人单位）承担。

9、职业病防治法第五条规定，用人单位应当建立、健全（职业病防治责任制）。

10、职业病防治法第（七）条规定，用人单位必须依法参加工伤保险。

11、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当（及时）、（如实）向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受（监督）。

12、建设项目可能产生职业病危害的，建设单位在（可行性论证阶段）应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。

13、单位和个人不得将有职业病危害的作业转移给（没有职业病防护条件）的单位和个人。

14、用人单位与劳动者订立合同时，应将工作中可能产生的（）及其（）、（）职业病防护措施和（）等告知劳动者，并在劳动合同中写明。因岗位或工作内容变更而存在未告知的职业病危害的作业时，用人单位应当（），向劳动者履行告知义务。

15、用人单位的（主要负责人）和（职业卫生管理人员）应当接受职业卫生培训，对劳动者进行（上岗前）的职业卫生培训和（在岗期间）的定期培训；对（从事接触职业病危害的作业）的劳动者，应进行专门的职业卫生培训，（）上岗作业；对职业病危害因素发生变化的，应当重新进行（）的培训。

16、职业健康监护档案应当包括劳动者的（职业史）、（职业病危害接触史）、（职业健康检查结果）、（职业病诊疗）等有关个人健康资料。

17、发生或者可能发生（急性职业病危害事故）时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时向（所在地安全生产监督管理部门）和有关部门报告；并对遭受或者可能遭受（急性职业病危害）的劳动者及时（组织救治）、（进行健康检查）和（医学观察），所需费用由用人单位承担。

18、用人单位用于（）、（）、（）和（）等费用，应在生产成本中据实列支。

19、用人单位应安排职业病病人进行（治疗）、（康复）和（定期检查）；对不适宜从事原工作的应（调离原岗位，并妥善安置）。

20、（用人单位）是职业病防治的责任主体，（用人单位的主要负责人）对本单位的职业病防治工作全面负责。

21、用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的（职业病防护用品），督促、指导劳动者（按照使用规则正确佩戴）、（）使用，并进行经常性的（维护）、（保养）。

22、现场急救用品、冲洗设备等应设在可能发生急性职业损伤的（工作场所）或者（临近地点），并在（醒目位置）设置清晰的标识；在可能突然泄漏或者逸出大量有害物质的（密闭或者半密闭）工作场所，应当安装（事故通风装置）以及与其相连锁的（泄漏报警装置）。

23、用人单位应当落实职业病危害现状评价报告中提出的（建议）和（措施），并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入（本单位职业卫生档案）。

24、劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者（职业史）、（职业病危害接触史）、（工作场所职业病危害因素检测结果）和（放射工作人员个人剂量监测结果）等资料。

25、用人单位发现（职业病病人）或者（疑似职业病病人）时，应当按照国家规定及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。