人事考试中心业务职能_人事考试业务知识简介

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人事考试中心业务职能

人力资源和社会保障部人事考试中心是承担中央国家机关公务员录用考试和全国统一组织的专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作的部直属事业单位。主要职责如下：

（一）负责拟订专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范，并组织实施；指导、协调、监督地方各级公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试考务管理工作。

（二）负责专业技术人员资格考试题库建设，拟订试题、试卷质量评价标准及办法，并组织实施；承办有关资格考试专家委员会的具体工作。

（三）承担中央国家机关公务员录用考试命题、笔试、阅卷等考务管理工作，承担公务员考试试题库建设。

（四）负责有关专业技术人员资格考试考试大纲、考试用书的编写及命题组织工作；参与协调专业技术人员资格考试水平。

（五）承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试理论与实践、技术与方法等研究。

（六）承担有关专业技术人员资格证书的印制、发放及信息化管理工作。

（七）负责人才测评的科研、信息技术的开发应用、市场开发工作。

（八）开展人才测评和社会化考试服务工作；开展国际间考试、人才测评业务的交流与合作；研究、拓展国外考试代理业务。

（九）负责有关考试的考试大纲、考试用书的出版联系和发行工作。

（十）承办部里交办的其他事项。