学生会成员行为规范_学生会行为规范
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学生会成员行为规范
为了实现对学生会成员的科学管理,使学生会工作走向规范化,有效发挥学生会在学生工作中的作用,特制定本条例。.一、学生会干部管理制度坚持为同学服务的宗旨和德才兼备的用人标准贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、密切联系学院和同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务；
三、努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。
四、牢固树立为同学服务的思想，工作积极主动，尽职尽责，有强烈的责任感，能以大局为重；
五、熟悉本职工作，决策能力强，工作方法灵活多样，按时完成任务，不弄虚作假。
六、互相团结，善于协作，无私奉献，不计较个人得失，在同学中威信高；
七、系办公室对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的工作人员给予奖励。对其奖励，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。
八、对工作成绩优异的学生干部，在评选优干和单项奖学金等方面予以优先考虑，并在毕业时的综合测评中适当加分。
九、学生会成员因各种原因辞职，应向学生会提出书面申请；学生会应在两周内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。
十、学生会成员有下列情形之一的，予以辞退：
1、受到任何党团行政处分者；
2、考试作弊者；
3、学习成绩三门以上不及格者；
4、对自由散慢的干部规劝不听者；
5、不注意工作方法，不能以正确的态度工作者；
6、严重违反学校和学院有关部门规章制度者；
7、有紧急情况时，不理不睬或逃避者。
若还有其它原因，视情节严重给予处理。
十一、例会制度
1、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。
2、请假必须以书面形式为准（口头请假无效），并要有老师或主席团成员签字方可生效。两次请假作一次缺席，三次缺席作自动退出处理。
十二、值班制度
1、值班人员按照值班表认真做好值班工作，负担起责任，协助老师工作。
2、值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值班情况。
3、值班人员无理由不值班或找不到人者，如发现三次作自动退出处理。
十三、工作计划的考核
1、各部部长必须要在学期开始前根据本部的实际情况制定出可行的工作计划。
2、各部要求能够严格按照工作计划进行本学期的工作。
十四、工作总结的考核
1、每学期末各部部长（副部长）要总结一学期的工作情况。
2、学生会全体成员每学期末上交个人小结（述职报告）一份。
3、总结报告要求简洁、实事求是，不能废话连篇、本制度的最终解释权归机械系学生会主席团。
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