大学生校园招聘调查问卷_热门的大学生调查问卷

大学生校园招聘调查问卷由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“热门的大学生调查问卷”。

大学生校园招聘调查问卷

您好，我们是西南民族大学人力资源管理1102班的学生，为了了解本校2011级学生对校园招聘的认识及看法，加强学生自身的能力与技巧，以便更好的参加校园招聘，同时为学校以后开展校园招聘提供良好的借鉴和依据,现有一个关于校园招聘的调查问卷，希望能耽误您几分钟的时间填写这份问卷，您的填写对我们来说非常重要，您只需在每题后面的括号里填写答案。您的答案只会被用作此次调查研究，我们会保守秘密。非常感谢您的配合。

Q1您的性别？（单选）(单选题)

A.男

B.女

Q2您现在的工作经验有(多选)(多选题)

A.没有任何工作经验

B.在学校社团等担任过职务

C.做过兼职

D.在正规公司实习过

Q3面对当前的就业形势，你觉得通过校园招聘对您下一步的学习有用吗？（单选）(单选题)

A.有用

B.一般

C.帮助不大

D.不确定

Q4您是否参加过校园招聘会？（单选题）(单选题)

A.是

B.否

Q5您所在学校举办大学生就业指导校园宣讲会的频率？（单选）(单选题)

A.基本上每天都有，每周5次以上

B.两三天左右有一次，每周3-5次

C.多在周末举行，每周2-3次

D.很少举办，每个月有2-3次，平均每周1次左右

Q6您对所参与的校园招聘满意程度？（单选）(单选题)

A.90%以上，觉得这种方式挺好的，相当满意

B.70%-90%，基本满意吧，感觉有些小的细节不满意，但大体上还是可以的C.40%-70%，一般吧，有功有过，有好的地方，但也有些地方让人感觉挺气愤的D.40%以下，感觉校园招聘很大程度是宣传，不能解决学生的实际需要，找工作还是社会招聘更靠谱

Q7您所参与过的校园招聘面试一般分为（单选）(单选题)

A.一轮，直接经过简单的了解情况后就商讨相关的薪资标准

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B.二轮，经过简单的笔试后，获得面试机会，与公司招聘主管简单了解后得到签约机会

C.三轮，在线测试后，获得现场笔试或面试的资格

D.三轮及三轮以上，多轮面试，多方面考核，包含无领导小组讨论、压力测试等多项内容

Q8您认为，校园招聘会里必不可少的环节是什么？（单选）(单选题)

A.笔试，通过笔试了解一个人基本的思维强度和能力

B.面试，面对面的交谈给予招聘及应聘双方最大程度的彼此了解

C.无领导小组讨论，从各个方面反应出应聘者素质、性格、能力等

D.校园宣讲，给予应聘者一个全面了解公司的过程，以确定自己是否参加下面环节的测评

Q9你认为，校园招聘与其他招聘相比的劣势在于？(多选)(多选题)

A.流程过多;

B.岗位及地域不全面，仅能满足部分学生需求

C.质量不高，应届毕业生缺乏稳定性，往往会出现签约后毁约现象，或面试后不签约等;

D.缺乏新意，后期参与校园招聘的企业无法获得预期的效果。

Q10您参与过次数最多的校园招聘的类型是？(单选)(单选题)

A.校园宣讲会

B.专场招聘会

C.网络申请

D.实习生计划

Q11您获得求职相关信息最主要的渠道？(多选)(多选题)

A.同学口耳相传或者学校老师推荐

B.企业举办的宣讲会等活动

C.学校就业指导中心网站/公告或企业的官方网站

D.使用百度等搜索引擎

E.QQ、MSN等聊天工具

F.相关书籍

G.其他(请注明)__________________

Q12校园招聘过程中，您最为关注及想要了解的信息是？（单选）(单选题)

A.企业信息，包括类型、知名度及工作要求等

B.地理位置，工作所在地以及是否会有相应出差要求等

C.薪资待遇，包括基本工资、福利、五险一金等

D.就业前景，所做工作日后的发展趋势及升职前景等

Q13您认为参加面试之前下面哪个面试准备是最为重要的？（单选）(单选题)

A.准备个人材料

B.搜集公司相关信息

C.参考历届面试考题

D.征询相关面试经验

Q14您希望学校提供相应的招聘/就职培训以何种形式开展？（单选）(单选题)

A.定期培训讲座

B.系统职业规划课程

C.面试经验交流

D.适时开展校外实习活动

Q15你对现在的校园招聘会最想提出的建议？（单选）(单选题)

A.应该公平对待每一位来应聘的学生，正确处理学生的简历;

B.企业给应聘者的招聘信息应该比较明确;

C.学校要与招聘单位进行有效的沟通，建立良好的校园招聘体系，简化招聘流程;

D.学校在培养学生时，注重学生的全方面发展，要从以往的校园招聘中吸取经验和弥补不足，从而提高校园招聘的录取率，为应届毕业生建立良好的就业平台。