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中 旅 通 劳 动 合 同 书

甲方：中国旅游通信网（中旅通）地址：

负责人姓名：职务：

乙方姓名：性别：邮政编码：

住址：身份证号码：

所属乡镇或办事处：出生年月：年月

参加工作时间：年月日现劳资手续在：

文化程度：身体健康情况：资格证书类型：

根据国家相关法律法规，经甲乙双方协商，自愿本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

一、本合同期限为：

二、本合同生效日期为年月日，终止日期为年月日，试用期为个月。

第二条工作内容

一、乙方根据甲方工作需要，聘用在部门，负责工作；甲方可以根据工作需要或

按有关规定调整乙方的工作部门和岗位。

二、乙方保证按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，并达到规定的质量标准。

第三条劳动报酬

甲方对乙方的工资待遇按本单位制定的《职工工资考核办法》执行。

第四条保险福利待遇

一、甲方应该按照国家和地方的有关规定，为乙方办理有关社会保险，双方应按规定缴纳社会保

险费。

二、乙方因公负伤、死亡，按有关规定执行。

三、合同期内约定的其他福利待遇，另行约定。

第五条劳动纪律

一、乙方应主动学习，并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度； 严格遵守劳动安全卫生操

作规程和工作规范；遵守职业道德； 爱护甲方财产；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

二、乙方应服务甲方管理，积极完成规定的工作任务；服从甲方对工作岗位的安排和调整。

三、乙方应保守甲方秘密。

四、乙方如有违纪、违章行为，甲方有权根据本单位规定，给予行政处分或经济处罚款，直至解

除本合同。

第六条担保

乙方担保人，与乙方的关系为，当乙方不能履行合同或由于自身原因，给自己及他人造成人身伤害、财产损失而不能完全承担责任时，由担保人负连带责任。

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第七条劳动合同的变更、续订、终止和解除

一、有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的有关内容；

订立本合同所依据的法律、行政法规和国家政策发生变化的；

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

乙方不能从事或不能胜任工作岗位的；

二、乙方参加甲方出资的学习、培训或享受甲方提供的特殊待遇，发生乙方解除、变更等情况时，应当取得甲方的同意

三、甲、乙方应在合同期满前30日内向对方表示是否续订劳动合同的意见。双方经协商同意，可以

续订劳动合同。乙方在重要工作岗位或掌握甲方重要秘密，甲方应提前90日征求乙方是否续订的意见，乙方同意续订的应签定意向书；如乙方不同意续订，需要接受离职审计或脱密安排。

四、甲乙双方协调一致，可以解除劳动合同，有固定期限的劳动合同，期满的可以终止合同。

五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合接收、录（聘）用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大伤害的；

4、泄露甲方秘密或为竞争对手服务，给甲方造成重大伤害的；

5、有贪污、侵占、挪用公款，盗窃、赌博、吸毒、嫖娼等违法行为的；

6、违反劳动合同，给甲方造成重大伤害的；

7、被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的；

8、法律、法规规定的其他情形。

六、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方；

1、不能胜任劳动合同约定的工作，经过或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

2、患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

3、下岗后不接受甲方另行安排的；

4、连续两次综合考核不合格或参加持证上岗考核不合格，经培训后补考仍不合格；

5、劳动合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。

6、乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，乙方在重要岗位工作、掌握甲方秘密，应提前90日提出书面申请，并接受离职审计或脱密安排。

七、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同，1、甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由等手段强迫劳动的；

2、甲方末按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3、法律、法规规定的其他情形。

八、乙方有下列情形之一的，在该情形结束前，不得解除劳动合同：

1、给甲方造成经济损失或因个人违法、违纪行为给甲方造成经济纠纷末处理完毕的；

2、经司法、行政机关决定和批准，正在接受审查的。

第八条违约责任和违约赔偿

一、有下列情形之一的，乙方应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的损失；

1、乙方因违反规定或劳动合同约定的条件而解除劳动合同的；

2、乙方违反劳动合同规定的保密事项的；

3、末与甲方解除劳动合同前，到新的用人单位工作或为其他用人单位服务的；

4、法律法规规定的其他情形。

二、劳动合同一方当事人违反劳动合同的约定解除劳动合同的，应支付违约金元 ；由此给

对方造成经济损失的，应予赔偿。

三、乙方因违反规定和劳动合同的约定而解除劳动合同，并给甲方造成损失的，乙方应赔偿下列损

失：

1、甲方招收、录（聘）用所支付的费用；

2、甲方为其支付的学习、培训费用，其赔偿额为甲方为其支付总额的二至三倍；

3、对经营和工作造成的直接经济损失；

4、法律、法规和劳动合同规定的其他赔偿费用。

四、末解除合同或协商解除合同后，末经甲方同意，乙方两年内不得从事与甲方同行业的工作，否

则承担5000-20000元的违约赔偿。

第九条其他约定

1、合同期内，乙方的行为受所投保险险种条款的约束，若职工违反条款，造成保险公司免责，由自

己承担责任。

2、乙方应聘，应如实告知身体是否健康，是否有既往病史等，否则由于乙方原因，造成的损失由乙

方自行承担。

3、乙方故意末履行如实告之义务，一经发现，甲方有权解除合同。

4、由于乙方过错，给自己或他人造成伤害的，甲方概不负责。

5、6、第十条劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，由双方协商解决，协商不成，可向其他有关部门申请处理。

第十一条本合同经甲乙双方及担保人签名或盖章后生效。

本合同一式三份，三方各持一份

甲方（盖章）乙方（盖章）

负责人：年月日

年月日

担保人：

年月日