学校保密工作考核办法_保密工作考核办法

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学校保密工作考核办法

为认真落实贯彻中央《关于加强新形势下保密工作的决定》，为保守国家秘密和维护国家安全，加强在网络维护管理过程中涉及国家和学校保密工作的管理，结合我校实际，特制定本考核办法。

1、学校成立保密工作小组，组长由校长担任，成员由校级领导、中层干部组成。

2、宣传上级有关保密工作的规定要求，提高对保密工作的认识，确保该保密的工作达到百分之百的保密，领导小组成员各自负责文件保密、所参加的会议内容保密、有关档案保密。

3、不打听不传播不过问涉及保密的有关问题。不听、不信、不传小道消息。

4、每次考试，对命题、制卷、试卷保管等一系列工作，做到万无一失。认真、严肃、正确对待考试，平时全面要求学生打下扎实基础，不猜题，不向出题人打探有关试题消息。

5、加强平时保密工作，重视节假日治安保卫值班工作，做到不出大小差错。

6、领导带头做好保密工作，党员是做好保密工作的模范，全校教职工积极支持做好保密工作。

7、发现泄密事件，追究有关人员责任，视其情节做严肃处理，情节严重者，移交司法部门。

8、未经批准擅自将密件等携带出校。

9、涉密人员需在年终部门考试述职时，对自己履行保密管理职责的情况进行述职并参加考核。校保密办根据考核结果并结合日常工作掌握情况对全校涉密人员进行二次考核，并将考核意见上报校保密委员会批准后生效，考核结果将纳入到个人年度绩效考核范围。

10、每年对本年度保密工作中有突出贡献或先进事迹的个人，报学校保密委员会进行评选。对符合条件者，分别授予保密工作先进个人荣誉称号，并给予一定额度的物质奖励。

11、有下列行为之一的处以1000元罚款：

(1)密件遗失。

(2)隐瞒自己或他人的泄密行为。

(3)上互联网计算机中存储、处理、传输国家秘密信息。(4)未经授权擅自进入他人计算机系统。

(5)擅自将涉密计算机接入互联网。

12、财务部门将书面通知作为扣除罚款的凭证并负责从责任人工资中扣除罚款。受到保密处罚的个人，两年内不得参加任何形式的先进个人评比。