幼儿园入职管理规定_幼儿园教职工入职制度

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幼儿园入职管理规定

第一条 为规范幼儿园的人事入职管理，特制订本规定。

第二条 新进人员入职资格：

1、符合幼儿园用人条件，并已通过面试者；

2、经核查无虚假资料及经历；

3、在原单位离职交接清楚；

4、无传染性疾病；

5、无犯罪记录。

第三条 员工录用前应办理报到手续，并按规定时间上班，由考勤员制定考勤时间，核定发薪日期。逾期未办理者，由备选人员依次侯补。

第四条 报到应备资料及事项：

1、一寸彩色照片四张；

2、最高学历证原件、复印件各一份（含毕业证、幼师证、健康证），原件交教务处验证后退回；

3、身份证复印件一份及原件；

4、专业技术资格证明复印件一份及原件（专业人员提供），原件与复印件核对后退回；

5、填写《个人简历表》。

第五条 幼儿园有意向录用之人员，如为带班老师、专业老师、保育老师。幼儿园教务处记录并存于员工个人档案。

第六条新聘人员试用期为1 个月，期满考核合格可转为正式员工。

第七条员工在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者，可随时停止使用。1