金润社区楼道长考核细则_社区环境考核细则

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金润社区户（楼）长考核目标责任书

为更好落实上级在社区管理服务中的各项方针政策，维护社区和谐稳定，适应人口与计划生育工作的新形势、新要求，进一步增强户（楼）长、计生指导员的素质，充分调动户（楼）长、计生指导员工作积极性和主动性，促进户（楼）长、计生指导员认真履行职责，发挥作用，全面完成镇社区两级交办的各项工作任务，结合本社区实际，特制定本目标责任书。

一、考核对象

金润社区全体户（楼）长、计生指导员

二、考核办法

1．户（楼）长、计生指导员考核满分为100分。2．每季度，金润社区“两委”将会同港区派出所片警对户（楼）长、计生指导员季度工作完成情况进行打分，并按季度发放补贴。

计生指导员按照辖区管理人数、工作表现、信息提供等按年度发放补贴。

3．户（楼）长、计生指导员的补贴与考核得分挂钩。凡季度考核得分在95分（含95分）以上的为优秀，兑现补贴100%；85-94分的为称职，兑现补贴90%；75-84分的为一般称职，兑现补贴的80%；60-74分的为基本称职，兑现补贴的70%；60分以下的为不称职，不计发补贴。连续二季度考核为不称职的户（楼）长、计生指导员按程序予以辞退，重新补员。

三、考核细则

1．户（楼）长、计生指导员应与社区两委保持高度一致，及时向社区居民传达、宣传、贯彻落实党在社区的各项路线方针政策以及计划生育各项政策。（10分）

2．主动收集社情民意，做好每日巡逻工作，对自己辖区范围内的育龄妇女要做到了如指掌，每月汇报重点、难点对象情况（包括对不符合政策的二胎怀孕、未婚同居、离婚、姘居等对象），及时上报并主动督促相关对象配合做好工作。及时了解、收集治安信息和群众反映的“热点”、“难点”问题，一旦获取不稳定因素、事故隐患、违法犯罪线索等情况，第一时间向村（社区）综治主任、片区民警汇报，最大限度预防和减少影响社会稳定事件的发生。（10分）

3．准时参加每月例会、参加镇、社区两级召开的各种会议培训讲座和主题活动。（10分）。无故缺席一次扣5分，迟到一次扣1分，早退一次扣1分，此项得分扣完为止，特殊情况需提前告知社区。

4．积极参与治安巡防，组织开展门户关照、邻里守望活动，密切关注可疑人员，为公安机关查处案件提供线索。（10分）5．完成镇、社区交办的中心和常规工作。

各组育龄妇女要做到三个月一次的早检，六个月一次的B超，早孕检率达100%，不得瞒报、谎报、虚报，B超率按要求漏做一个扣3分（外出户除外）。

认真协助社区两委完成其它交办的临时性、应急性工作任务，如走访居民、完善居民信息、有居民住房变化的，要及时反馈，发现居民实际需求等（20分）。若完成不力或拒不配合、不予完成的，每次扣3分。

6．带头遵纪守法，并积极向群众宣传法律、法规和政策，提高居民自我管理、自我防范、自我教育、自我约束的能力，引导广大群众依法、理性解决生活中的矛盾纠纷。（10分）。若有违纪行为被查实，此项不得分。

7．协助本辖区协管员做好流动人员服务管理相关工作，准确及时提供流动人员的居住以及其他相关信息；主动提醒房东认真履行房屋出租户相关职责；积极收集提供违法犯罪嫌疑线索等社会动态信息，发现流动人员中重大传染疾病和计划外怀孕者，要及时告知社区。（10分）

8．认真做好本楼道维稳信访工作，及时化解本楼道各类矛盾纠纷，遇到情况及时上报社区，并引导本楼道社区居民遵守国

家各项法律法规（10分）。

9．及时发现本楼道乱搭乱建、违法用地情况，及时制止并向所在小区物业管理单位、业委会和社区报告（10分）。

10.因工作失误、不配合居委工作的，对重大孕情不汇报、工作造成被动的，取消所有报酬及户（楼）长、计生指导员的职位。

四、奖励范畴和标准 镇综治办、镇计生办每年举行一次优秀治安中心户（楼）长、“十佳”治安中心户（楼）长和优秀计生指导员的评选，并在年终给予一次性奖励。社区也会根据各治安中心户（楼）长平时工作表现以及参加会议、培训主题活动的出席率等，在年终时进行评优并给予一定的物质奖励。

“一事一奖”奖励办法：

1、对不符合政策的二胎怀孕、未婚同居、离婚、姘居等对象及时上报并主动督促相关对象配合做好工作的，奖励100元。

2、督促好育龄妇女落实好期内节育措施，经指导员做工作落实长效节育措施的，每人每次奖励50元。

3.对直接抓获、扭送违法犯罪嫌疑人的奖励100-5000元。（1）行政拘留每名奖励100元。

（2）收容教育、强制戒毒每名奖励300元。（3）刑事拘留奖励300元。

（3）劳动教养、逮捕、直诉每名奖励1000元；刑事拘留后转劳教、逮捕、直诉的扣除刑拘奖励数额后奖励，不双算，重特大案件视情重奖。

（4）抓获网上对象每名奖励500元；其他重大案件涉案在逃人员和网上对象奖励视情重奖。

4、为公安机关破案和打击犯罪提供重要线索或证据的（为破案和起诉起到关键作用，以公安机关依据认定），视情奖励50元至5000元。

（1）为破获一般性案件提供有效线索或相关信息的视情奖

励50-500元。

①行政拘留的每名奖励50元。

②刑事拘留、收容教育、强制戒毒每名奖励200元。③劳动教养、逮捕、直诉每名奖励500元.④提供线索抓获网上逃犯的每名奖励300元.⑤提供线索抓获负案在逃人员的每名奖励200元。（2）为破重大案件或系列性案件等起到关键作用的奖励500-5000元。

5、在发挥群防群治中有贡献的，视情奖励50-1000元。（1）对重大群体性事件，重大火险、水险及安全生产灾害提前发现并上报的，视情奖励200-1000元。

（2）及时发现并举报一般性群体事件、非法集会、涉邪、涉毒、非法信访的，视情奖励100-800元。

（3）及时发现并举报超生及可能影响社会稳定其它线索的，建议相关部门予以奖励，相关部门没有给予奖励的，视情奖励50-100元。

（4）对维稳工作有直接贡献的其他事项，视情奖励50-500元。

6、对在预防、制止群体性事件及处臵暴力犯罪、重大灾害事故中见义勇为的人员奖励500-5000元。造成伤残或牺牲的，按见义勇为的有关规定办理。

7、治安中心户（楼）长撰写的典型信息被市级（含市级）以上刊物和媒体录用报道的，奖励100-1000元。

（1）所写信息被张家港市级刊物或媒体录用报道的，每篇奖励100元。

（2）所写信息被苏州市级刊物或媒体录用报道的，每篇奖励300元。

（3）所写信息被江苏省级刊物或媒体录用报道的，每篇奖励500元。

(4)所写信息被国家级刊物或媒体录用报道的，每篇奖励

1000元。

信息被重复录用报道的，以奖励金额较高的为标准给予奖励一次。

五、组织领导

社区成立户（楼）长、计生指导员考核领导小组，负责具体考核工作。由社区居委会主任组长，港区派出所金润社区片警任副组长，社区两委其他人员为考核小组成员。

六、此目标责任书一年一签，考核期限为2015年1月1日至2015年12月31日.金润社区居委会

负责人签字（盖章）户（楼）长签字：