体育教师考核细则_体育教师常规考核细则
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体育教师考核细则
1、制定学校体育工作计划，计划要实用详细具体，具有可操作性（10分）。评分标准：未制定扣10分，实用性、可操作性不强扣1—3分。
2、按规定组织上操（20分）。没有及时组织上操每次扣2分（特殊情况除外）。
3、两操要随机抽查（50分）。对违纪现象要及时通知班主任，每天都要填写检查记录计入班级考核，无检查记录没少一次扣6分。
4、把本周各班级检查考核打分汇总，周末放学前交值周教师（10分）。迟交扣1—5分，未交扣10分。
5、学期末写出体育工作总结（10分）。总结应做到：一是切合实际，实事求是；二是总结成绩和经验；三是找出存在的问题及不足；四是下步工作打算或设想。无总结扣10分，总结不认真酌情扣分。
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