《ERP原理与实验》实验教学大纲_erp课程实验原理
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《ERP原理与实践》 实 验 教 学 大 纲
课程编号：1333238 课程名称：ERP原理与实践 实验学时：40学时 实验一 销售管理
1、实验的性质、任务与目的
1）体验销售系统的业务流程；
2）掌握销售计划编制、编制报价单、编制订单、销售发货、销售退货、销售发票、销售回款、统计报表等操作。
2、本实验课所依据的课程基本理论
销售管理
3、实验类型与要求：验证型 必修
4、每组人数与实验学时数：1 人，4学时
5、考核方式与评分办法：实验预习 20%，实验过程 40%，实验报告 40%。
6、本实验课配套教材：自编实验指导书
7、实验报告要求
二、实验二 生产计划管理
1、实验的性质、任务与目的1）了解企业生产计划管理流程
2）对生产计划模块组成有深入了解和体验
2、本实验课所依据的课程基本理论
生产计划管理。
3、实验类型与要求：验证型 必修
4、每组人数与实验学时数：1 人，4学时
5、考核方式与评分办法：实验预习 20%，实验过程 40%，实验报告 40%。
6、本实验课配套教材：自编实验指导书
7、实验报告要求
三、实验三 采购管理
1、实验的性质、任务与目的1）了解并模拟对采购业务过程，进行采购业务的组织、实施与控制的管理过程
2）对采购管理数据流程和系统组成有深入了解和体验
2、本实验课所依据的课程基本理论
采购管理
3、实验类型与要求：验证型 必修
4、每组人数与实验学时数：1 人，4学时
5、考核方式与评分办法：实验预习 20%，实验过程 40%，实验报告 40%。
6、本实验课配套教材：自编实验指导书
7、实验报告要求
四、实验四 库存管理
1、实验的性质、任务与目的
1）理解库存管理相关业务，如物料的出入库和移动管理、库存物料盘点、库存物料管理信息分析等；
2）对库存管理业务流程有深入了解和体验。
2、本实验课所依据的课程基本理论
库存管理
3、实验类型与要求：验证型 必修
4、每组人数与实验学时数：1 人，4学时
5、考核方式与评分办法：实验预习 20%，实验过程 40%，实验报告 40%。
6、本实验课配套教材：自编实验指导书
7、实验报告要求
五、实验五
生产管理
1、实验的性质、任务与目的
1）了解企业生产车间管理流程
2）对生产管理模块组成有深入了解和体验
2、本实验课所依据的课程基本理论 生产管理
3、实验类型与要求：验证型 必修
4、每组人数与实验学时数：1 人，4学时
5、考核方式与评分办法：实验预习 20%，实验过程 40%，实验报告 40%。
6、本实验课配套教材：自编实验指导书
7、实验报告要求
六、实验六 固定资产管理
1、实验的性质、任务与目的
1）了解固定资产的含义及其所包含的相关的内容；
2）掌握对企业固定资产卡片、台帐进行全面管理，对固定资产变动历史进行跟踪；能够按多种方法准确计算固定资产的折旧。
2、本实验课所依据的课程基本理论
固定资产管理
3、实验类型与要求：验证型 必修
4、每组人数与实验学时数：1 人，4学时
5、考核方式与评分办法：实验预习 20%，实验过程 40%，实验报告 40%。
6、本实验课配套教材：自编实验指导书
7、实验报告要求
七、实验七 应收应付管理
1、实验的性质、任务与目的
1）了解工业企业ERP系统的应收应付帐款的特点；
2）熟悉核算企业与客户、供应商之间的往来款项，通过应收应付单据的录入，对企业的往来帐款进行综合管理，及时准确的提供客户、供应商的往来帐款余额情况，帮助企业合理的进行资金调配，提高资金的利用率。
2、本实验课所依据的课程基本理论 应收应付管理
3、实验类型与要求：验证型 必修
4、每组人数与实验学时数：1 人，4学时
5、考核方式与评分办法：实验预习 20%，实验过程 40%，实验报告 40%。
6、本实验课配套教材：自编实验指导书
7、实验报告要求
八、实验八 成本核算管理
1、实验的性质、任务与目的1）了解工业企业ERP系统的成本核算的特点；
2）熟悉核算企业在生产过程中核算对象在消耗材料、在管理过程中等所发生的各项费用，通过对各项费用的归集和分配，核算对各核算对象成本费用指标，尝试分析提供给企业决策者有效的决策数据。
2、本实验课所依据的课程基本理论 成本核算管理
3、实验类型与要求：验证型 必修
4、每组人数与实验学时数：1 人，4学时
5、考核方式与评分办法：实验预习 20%，实验过程 40%，实验报告 40%。
6、本实验课配套教材：自编实验指导书
7、实验报告要求
九、实验九 财务管理
1、实验的性质、任务与目的1）了解工业企业ERP系统的财务与单一化的财务软件的不同；对财务管理相关的应收帐管理、应付帐管理、总帐管理、财务报表管理、固定资产管理、工资管理以及成本管理等有所了解；
2）了解企业应收系统的管理流程；掌握对应收款项的结算业务进行核算及计算结存余额，涉及的单据主要有代垫费用单、其他应收单、收款结算单、应收票据等单据。财务账主要有明细账、总账、客户余额表、账龄分析表操作；
3）了解企业应付系统的管理流程；掌握对应付款项的结算业务进行核算及计算结存余额，涉及的单据主要有其他应付单、付款结算单、应付票据等单据。财务账主要有明细账、总账、供应商余额表、账龄分析表的操作。
2、本实验课所依据的课程基本理论 财务管理
3、实验类型与要求：验证型 必修
4、每组人数与实验学时数：1 人，4学时
5、考核方式与评分办法：实验预习 20%，实验过程 40%，实验报告 40%。
6、本实验课配套教材：自编实验指导书
7、实验报告要求
十、实验十 人力资源管理
1、实验的性质、任务与目的1）了解人事管理的相关业务，包括工种、职位的管理、人员的调动、职位调整、离职管理、假期管理、考勤管理以及人事档案管理、住房管理等；
2）熟悉设置工资类别、公式、标准表，对不同的人员采用不同的计算方法，及系统提供的强大的查询功能，从多方位了解工资数据。
3）通过采用ERP系统中计算机辅助考核系统，了解相关的人员考核方法更具有科学性的方法。
2、本实验课所依据的课程基本理论
人力资源管理
3、实验类型与要求：验证型 必修
4、每组人数与实验学时数：1 人，4学时
5、考核方式与评分办法：实验预习 20%，实验过程 40%，实验报告 40%。
6、本实验课配套教材：自编实验指导书
7、实验报告要求
教研室：信息管理与信息系统 执笔人：吴 伟 系主任审核签名：
