路政管理执法岗位责任制_岗位责任制及处罚规定

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路政管理执法岗位责任制

路政机构人员岗位责任

1、贯彻宣传国家有关公路路政管理法律、法规和地方性路政法规、规章。

2、根据上级路政管理部门的工作计划、考核目标，制定本辖区计划及完成计划的措施。督促、检查和总结本辖区路政管理工作。

3、组织协调，配合有关部门对公路沿线的单位和个人进行爱路护路教育。

4、负责协调、查处辖区内跨县（市）的重大路政案件。

5、负责所属超限运输检测点的管理工作。检查本地区跨县（市）超限运输车辆行驶公路事宜。

6、审查本辖区国、省道干线公路挖掘占用、管线埋设、平交道口增设等有关许可事宜。

7、负责本辖区非公路标志的设置审查和规范管理工作。

8、参与公路工程交工、竣工验收，保证路政管理的连续性、完整性。

9、组织路政管理人员的业务培训，组织对所属单位内的路政人员进行考核、评比、表彰。

10、负责本辖区路政管理信息，数据采集上报、路政管理各项统计报表。

11、办理上级路政管理部门和分局领导交办的有关事宜。路政所长岗位职责

1、负责路政支队的全面工作。

2、贯彻上级和分局路政工作目标任务，安排支队年度工作计划并做好组织与实施。

3、负责所属路政所、超限点的路政管理业务工作。

4、宣传执行国家有关公路法律法规和对路政执法人员的业务培训工作。

5、负责组织协调本辖区内较大路政案件的查处工作。

6、负责行政许可事项的审核工作。

7、负责路政所各种文件的签阅工作。

8、负责本所路政管理档案的建档工作，按时上报路政管理报表。

9、负责路产赔（补）偿费、罚没款票据的使用和管理工作。

10、负责路政人员的考察、审核、聘用工作。

11、负责路政车辆、通讯器材、勘查器材的管理调配工作。路政副所长岗位职责

1、协助支队长开展工作。

2、贯彻执行国家有关公路路政管理的政策、法律、法规和规章。

3、协助所长考核路政管理目标的完成情况。

4、负责本辖区重大路政案件的调查处理工作。

5、实施组织开展本辖区内大规模的宣传、清障活动。

6、负责协调与交警、工商、财政、土地等有关部门的关系。

7、负责完成所长交办的其他工作。路政所职责

1、宣传贯彻国家有关公路路政管理法律、法规和地方性路政法规、规章，开展爱路护路宣传教育。

2、根据路政所制定的工作计划及考核标准，制定本所路政工作计划及措施。

3、负责公路、公路用地和公路建筑控制区的管理工作。

4、审查有关路政许可事项，监督各项协议的签订工作。

5、维持公路养护作业现场秩序，保护公路养护作业施工安全。

6、参与公路工程交工、竣工验收，保持路政管理的连续性、完整性。

7、依法查处违反公路路政管理法律、法规、规章的违法行为，保护公路路产路权不受侵犯。

8、坚持路政巡查，全面、及时、掌握公路路产及建筑控制区的变化情况。

9、建立健全路产档案、路政许可档案、路政处罚档案、公路赔（补）偿档案、路政强制措施档案，上报路政管理工作各项统计报表和工作简报。

10、办理所交办的有关事宜。

路政内业人员岗位职责

1、积极学习、宣传贯彻党和国家的方针政策及有关法律法规，完成上级领导交给的各项工作任务。

2、熟悉掌握路政管理法律、法规、规章，熟悉规划、土地、建设、工商、公安等方面的法律法规，努力学习、理解应用交通工程学、公路工程学、行政工程学、计算机等相关学科知识。

3、做好文件收发登记、呈阅、督办事宜；认真、及时、准确完成各项路政统计报表。

4、及时完成领导交办的文字材料工作。加强路政信息的收集、积累、分析、加工、传递、反馈工作，编发路政信息简报。

5、认真做好文书、票据、服装、证件的领用、发放登记和使用管理；妥善保管和使用公章。路政外业人员岗位职责

1、积极学习、宣传、贯彻党和国家的方针、政策及有关法律法规，依法治路，维护路产路权，确保公路安全畅通及公路养护、施工秩序的正常进行。

2、严格执行路政巡查制度，确保全月上路出勤率，加强路面监控管理力度，做到边巡查、边宣传、边清除、边处理，同时做好路政巡查记录（包括扣压物品记录），管理和保护公路路产。

3、依法查处侵占、污染、损坏和破坏路产的违法行为。严格按法律程序办事，做到路政案件结案率达95%以上。

4、积极宣传公路法律法规，提高辖区内公民爱路护路意识，及时整理、报送路政执法方面的信息。

5、对申请行政许可事项的现场调查，核实监督、检查，是否符合行政许可的方位、路线、面积、数量、深度、时间、措施、方法等等。

6、损坏公路路产或发生侵占行为又拒不接受查处的车辆，责令停止行驶。

7、做好路政案件、路政调查，做到事实清楚、证据确凿。

8、依照程序、认真、准确填写路政审批文书，行政处罚文书及相关票据。

9、及时发现路政外业管理中的新动向、新问题，积极为上级领导者决策提供第一手详实资料。路政财务票证员岗位职责

1、负责票据、帐务和收费上解的管理。

2、负责申领、保管、发放、整理、核销票据，确保帐票相符。

3、负责对发出票证的使用与结存管理，按领用人登记明细分类帐，定期核对，发现问题及时报告。

4、妥善保管票据，防止损坏、丢失、霉变，鼠咬、火烧、水浸等意外的发生，确保票据安全完整。

5、严格执行收支两条线，履行《会计法》及有关规定，遵守财务制度和财经纪律。

6、搞好财务分析，运用科学方法提高工作效率。发挥财务的监督和管理职能。

（二）超限运输检测点人员岗位责任 超限运输检测点工作职责

1、负责超限运输车辆行驶公路的管理和限载工作。

2、负责超限车辆进入驶出辅道安全工作。

3、负责指挥车辆按检测程序检测。

4、维护检测区工作秩序和货场安全。

5、根据检测结果作出处理。

6、负责超限车辆货场内货物的卸、装、保管工作。

7、负责超限检测设施、设备的维护和管理。

8、负责货物、票据、凭证、当班记录等手续的管理。

9、完成上级领导交办的其他任务。检测点主任岗位职责

1、负责贯彻落实上级有关超限运输检测工作的规定和要求，制订本点具体措施，认真组织实施。

2、负责本点人事、业务、纪律、点容点貌的全面管理。

3、负责本点人员的调配以及职工考核，请、销假的审核。

4、根据上级下达的工作计划和目标管理要求，制订切实可行的措施，组织带领职工，积极完成。

5、开展思想教育工作，不断对职工进行政治、业务、法制和职业道德教育，提高队伍素质。

6、推行奉公守法、礼貌待人、热情服务、秉公执法，建立竞争机制，开展争当优秀检测员，争创文明检测点活动。

7、积极完成上级领导交办的各项任务。检测点副主任岗位职责

1、协助主任搞好检测点行政管理工作。

2、负责抓好检测人员纪律作风，搞好职业道德教育和军事化培训。

3、协助主任分管稽查工作，以检测为中心，组织引导职工积极参加争先创优竞赛活动。

4、深入实际、调查摸底，针对薄弱环节，抓思想、抓问题、定措施、堵漏洞，杜绝徇私舞弊、贪污票款等不正之风。

5、负责内勤和后勤管理，保证各种文件及时上传下达，办好职工食堂，关心职工生活。

6、负责环境卫生、点容点貌、综合治理工作，做到有布置、有要求、有检查。

7、完成主任交办的其它工作任务。检测点带班长岗位职责

1、遵照站点领导的安排和要求，负责本班人员的思想教育，纪律作风整顿，清廉文明执法等全面管理。

2、负责组织本班人员参加政治业务学习和各种会议，不断提高人员综合素质。

3、按照军事化管理的要求，监督检查纪律作风和各项制度执行情况，做到遵纪守法，坚守岗位，尽职尽责，文明执法。

4、以检测为中心，组织职工积极参加争当文明检测员，创建文明班、文明检测点的活动。

5、做好交接班记录，组织搞好环境卫生。

6、完成点领导交办的其它工作。

检测人员岗位职责

1、迅速、准确的输入被检车辆数据，打印检测单，同时填写《检测登记表》。

2、根据检测结果，作出处理决定。

3、出具卸货凭证，通知货场卸货数量。

4、做到款、票相符，账目清楚。

5、交班时要对本班检测情况进行汇总，清点票、款，并分别上缴检测点票管员和内勤。货场管理员岗位职责

1、接到卸、装货通知后，立即组织人员卸、装货。要文明作业、爱护车辆。

2、说话和气，举止文明，不刁难承运人员，卸、装货后向承运人出据已卸、装货物手续。

3、卸、装货物后,按照国家规定,向承运人收取有关费用并出据正式票据，不准打白条。

4、保持货场干净,货物分类堆放,不损坏、丢失、调换货物。

5、交接班时，要认真清点票据和现金，并及时上缴检测点票管员和内勤。检测点内勤岗位职责

1、积极协助主任搞好检测点的日常工作。

2、完成上有级规定的各类统计报表。

3、负责法律文书的领发、保管和存档。

4、收集、分析、加工、检测工作信息，编发简报。

5、负责服装及其他装备的领发、保管工作。

6、对收缴的现金，要及时足额上解银行专户，不得坐支、挪用。票管员岗位职责

1、负责各种票据的领、发、保管工作。

2、领发票据时要认真清点，按号登记建帐，做到发有记录，领有签章，手续齐备。

3、根据库存和使用情况，及早编制用票计划，防止票证不足，影响工作。

4、定期清理票据，准确及时填制有关报表。

5、发出票证要加盖专用章，不准发出空白票据。

6、妥善保管票证，做好“六防”工作。