11.16乌苏市第五中学关爱青年教师集中培训促成长_新教师加强培训促成长
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2013.1.3.乌苏市第五中学关爱青年教师集中培训促成长（乌苏市第五中学景芳***）青年教师是一所学校的生力军和顶梁柱，“青年教师兴则学校兴；青年教师强则学校强。”青年教师的专业成长将直接影响着学校的成败和可持续发展。五中十分重视对青年教师的培养，尽力缩短“磨合期”，积极创造条件，为青年教师的快速成长铺路搭桥，创设平台，使一大批青年教师如雨后春笋，茁壮成长，在短短的一年内站稳脚跟，打出旗帜。2012年11月16日下午，乌苏市第五中学召开年轻教师培训会，目的是通过师德知识培训来勉励年轻教师爱岗敬业，树立主人翁意识，以优质的教学质量促进学校更新、更快的发展。
副校长汪波指出，学校的发展在于学生的发展和教师的发展，年轻教师站在同一起跑线上，要尽快完成角色转换，应该从准备好每一节课开始对每一位学生负责。
副校长李翠兰向年轻教师介绍五中从2011年筹备、办学至今的艰难历程。她说，在过去的一年里 学校目前虽然取得了一定的成绩，得到了社会各界的赞扬和认可，但是每一位五中人都不能松懈，要以更积极的态度加强学习，努力提高教师业绩。只有这样才能让五中的品牌价值提升，真正形成我们的特色。
教研主任赵新洁在会上勉励年轻教师珍惜工作机会，爱校如家，以学校的发展为己任。在工作中不能攀比待遇，而要从个人修养着手，要注重师风、师德的培养，在工作中用爱心去教育和感化学生。
教务主任杨红梅从学校政教工作的角度，希望年轻教师要加强责任心和责任感，要注意对学生的言传身教。
德育主任郝新英希望年轻教师加强沟通合作，用自己的爱心和实际行动为学生势力良好行为习惯的榜样。
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