某市公务员面试题本_公务员面试测试题

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某市公务员面试题本

一、人际交往，应变能力。

在工作中人们难免碰到一些矛盾。请举一实例，说明在某项工作中，当出现意见分歧时，你是如何处理的。

【测评要素】

人际沟通能力，应变协调能力。

出题思路：

1、避免争执。以工作为前提协调人际关系，冷静分析寻找解决矛盾的方法。

2、善于沟通。努力将意见分歧降低到最低限度。

3、如果彼此的意见分歧不是原则性问题，则可以互谅互让，求同存异。如果彼此的意见分歧属于重大原则问题，则应该坚持原则，秉公办事。

4、客观叙述事件，阐述有逻辑性，处理得当。

二、综合分析能力。

“老实”和“规矩”是褒义词，然而有些人却把它们用作贬义，认为老实规矩的结果只会是吃亏。对这种现象，请谈谈你的看法。

【测评要素】

综合分析能力，理论水平。

出题思路：

1、老实、规矩指的是遵纪守法、诚信友善、待人以诚。

2、老实、规矩是每个公民道德实践的基础，是社会公平公正的基石，是正确的荣辱观和价值观的具体体现。

3、有些人以老实为贬义，因功利主义、个人主义而置道德、规则、法律于不顾，价值观发生了扭曲。

4、如果听任“不老实”为社会风气，必然会对以道德、规则、法律为基础的社会制度产生极大危害，最终阻碍社会主义改革发展。

三、计划、组织协调能力

为迎接国庆六十周年的到来，单位准备在青年中开展一次主题征文活动，假如让你参与组织工作，请谈谈你的想法。

【测评要素】

计划组织能力、执行能力。

出题思路：

1、与领导和相关部门沟通，确定活动目的及要求。

2、确定参与部门，拟定通知。以征文意义、内容、要求为重点，做好动员工作。

3、拟定与单位各方面工作密切相关的论题，供作者选题，引导征文活动，促进单位工作。

4、评选优秀论文、发奖。优秀文章在单位内发布后，制作文选存档。