煤矿信息_煤矿信息专业

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（第六十六期）

二〇〇九年七月十四日

常村矿“三个坚持”助推安全生产

抓好安全工作是煤炭企业贯彻落实科学发展观的重要体现。常村矿在学习实践活动中，紧紧围绕“实践科学发展观，推进义煤大发展”这一主题，牢牢把握安全生产这一关系企业命运、关系职工群众切身利益的重大课题，夯实安全教育基础，创新安全管理手段，加大科技保障力度，促进了矿井安全发展、持续发展。截止7月13日，已连续实现安全生产2040天。今年上半年，全矿消灭了重伤以上人身事故和二级及其以上非伤亡事故，杜绝了各类重大事故发生，完成原煤产量107.86万吨，完成计划的109%；销量113.05万吨，完成计划的114%；掘进进尺3034米，完成计划的101%；完成成本236.07元/吨，比计划下降8.15%。“五一”前夕，荣获“全国五一劳动奖状”和“河南省省管企业先进集体”荣誉，6月份获得全国“安康杯”竞赛优胜企业“连胜杯”，河南省安全生产先进单位等荣誉称号。

坚持教育为先，夯实安全基础

抓好安全教育是搞好安全生产管理，进行事故预防的有效手段。该矿坚持把职工安全宣传教育工作摆到重要位置，针对不同的情况，采取不同的方式，贯彻不同的内容，全方位提高职工安全生产意识。在机关门口、街道举办安全板报、图片展；在厂区、井口、大巷、工作面、街道、娱乐场所、张贴安全警句标语、悬挂安全横幅；每周组织女工家属到井口、下区队给职工演唱文艺节目、补作衣胶鞋、送平安话语、送水果、送平安茶水、发放安全鞋垫、发放安全毛巾、安全红腰带、开收心会；每周组织老干部到生产区队宣讲安全，编制了安全文化手册，建立了安全文化长廊；在全矿职工家属中征集安全理念、安全格言、安全寄语等；构建了平面立体交叉的安全宣传教育网络，起到了潜移默化的效果。

同时抓好安全“三会”工作的落实，坚持抓好“班前会”安全培训学习、安全学习会培训学习、安全活动日会培训学习，每班的班前会由安检员参加并检查落实；安全学习会由安检科办公

检查管理体系，实现了全员全过程的安全监督检查。

坚持以人为本抓安全，制定了《常村煤矿不安全行为治理实施意见》，制定了治理目标，将过去单一罚款的处罚模式变为有教有罚的模式；根据不安全行为发生的性质以及可能造成的后果，对“三违”实行细化分类；一类为“严重违章行为”，二类为“一般违章行为”，三类为“轻微违章行为”（包括不文明行为），其中二类违章人员交纳安全保证金，三个月内无违章行为，退还保证金；对三类违章人员进行批评教育，入井高峰期持黄旗到井下维持秩序，并对“不安全行为”的界定、上报程序及管理进行了细化。开展了“三员”（党员、青年监督岗员、群监员）身边无事故活动，使安全管理覆盖到方方面面；有效的措施，使职工的行为得到了进一步规范，三违、事故得到了有效遏制。上半年全矿共制止三违213次，其中打黄旗146人次，交安全保证金14人次。坚持分系统分专业每周进行一次全面检查，对排查出的隐患分类排队，落实到单位及责任人，实行业务部门及科室现场跟踪落实和验收。对“一通三防”管理重点进行强化，严格落实矿井“一通三防”责任制和“十项”管理制度，重点抓好瓦斯管理制度的落实和瓦斯的日常监控，落实安全责任，发生瓦斯超限、电气失曝、无计划停电停风和电气保护甩掉不用就是事故，严肃追查处理；并对井下的重点工程实行重点检查、重点监控、重点落实责任到人；凡是影响安全生产的重大不安隐患，不讲任何理由，坚决停产处理。严格落实基层领导干部24小时值班制度、下井跟班

套KJ251A人员定位系统，使全矿安全管理水平又迈上了一个新的台阶。

为了鼓励对科技的不断创新，该矿坚持对科技成果的评选与表彰，上半年，隆重召开了科技创新表彰大会，对《煤矿6kv多级供电系统可靠性技术研究》等54项科技创新成果进行奖励，发放奖金15万元，极大地调动了广大职工学科技、促安全的积极性。

安全，只有起点，没有终点，如今的常村煤矿，正着眼于建立安全生产的长效机制，进一步规范安全生产行为，不断探索搞好安全工作的新途径，新方法，以学习实践活动促进安全生产，以安全生产的良好成绩检验学习实践活动的实际效果，让安全之花永远绽放。

抄报：河南省委学习实践活动领导小组办公室 省委学习实践活动第11指导检查组 发送：集团公司领导班子成员、集团公司学习实践活动领导小组成员、各基层党委

集团公司学习实践活动各指导检查组、办公室成员

义煤集团公司党委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室 2009年7月14日印发