项目经理部教育培训_项目经理安全教育培训

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***项目部2012年职工教育培训工作总结 根据公司员工培训教育文件精神，结合我项目实际，2012年我项目的培训工作主要以专业技术人员培训和技能人才培训为重点，同时以指挥部喜迎十八大劳动竞赛为契机，开展大干活动动，有效地提高了项目技能人才和专业人才队伍的综合素质。现将我项目2012年职工教育培训工作汇报如下：

一、2012年我项目共培训各类人员40人次。

1.三月份，项目部组织了安全管理人员参加指挥部举办的培训和特种作业人员、取证、审证、培训，参培3人，合格率百分之百。有效地提高了安全管理人员的管理水平和特种作业人员的操作技能。

2.五月份，项目部组织专人参加指挥部举办的档案管理、验收培训。

3.为培养一批具有专业知识、先进经营理念和卓越的管理能力的复合型青年后备人才，根据公司员工培训教育文件精神我项目组织测量、工程专业技术学习班，举得了良好的结果。

4.七月份，公司根据项目部事迹需要，分来6名大学生。我项目高度重视，组织召开了座谈会，座谈会结束后对每一位新员工制定“师傅”并进行了新工入职教育，使公司的 “传、帮、带”制度落到实处。

5.八月份，对项目所有职工开展安全教育再学习，使全体员工时时不忘安全，安全牢记心中。

6.十一月份，根据公司文件，组织全体员工学习十八大文件,，1认真领会会议精神。

二、2012年培训工作存在问题和解决办法，存在问题

1.矿培训计划落实力度不够，员工在职工教育培训工作方面有进步，但仍需进一步加强。

2.解决办法

（1）加强培训计划的落实力度；

(2)建立健全培训激励机制；

2二O一二年十二月