郝家桥回民小学校长绩效考核自评报告_小学绩效考核自评报告
郝家桥回民小学校长绩效考核自评报告由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学绩效考核自评报告”。
郝家桥回民小学校长绩效考核自评报告
根据《灵武市中小学校长绩效考核办法》的通知，我校结合学校实际，依据校长绩效考核细则的要求，从德、能、勤、绩、廉五个方面对校长一年任职以来的工作进行了自评，现将自评情况汇报如下：
一、德（3分）
在德方面，我们主要从两位校长的思想政治素养方面考评，通过走访教师，年度领导民主测评和征询意见具体进行，考评得出：首先这两位校长思想政治觉悟高、上进心强，具有一定的奉献和创新精神；其次在组织纪律方面，两位校长能认真贯彻执行上级有关文件精神，适时做好来文登记，及时把上级有关工作要求通过全体教师会议传达给全体教师，保证了上级政令的畅通；最后在领导作风方面，两位校长做到了深入联系群众，工作坚持原则，民主意识强，个人修养高，是个廉政守法的好校长，故自评分为3分。
二、能（10分）
1、在组织建设和制度建设方面，两位校长任职以来，学校各项规章制度健全，各部门职责明确，分工合理，人人有事做，责任落实，组织机构健全，学校整体工作流畅有序。（2分）
2、民主建设方面：学校十分重视管理制度的建设和改革，努力建立起科学、高效、民主、规范的管理体制，具体实行工作中，我校坚持重大问题实行民主决策的制度，各项政策出台基本实行行政班子讨论、教师代表评议、教代会审议通过的方式进行，行政会议讨论安排的工作，在每周政治学习中进行通报，学校健全教代会制度。并且能认真执行政务、财务公开制度，建
设好了“阳光工程”，落实领导干部廉洁从政承诺。能严肃财务纪律，努力开源节流，认真贯彻国家有关财经制度，总务处能落实好财产保管、登记、赔偿制度，努力做到精打细算，处处为学校省钱，自己能解决的事情，决不请外来人员。财务人员能主动做好学校的参谋，对财务安排能落实好计划，对财务开支进行严格的管理和监督。校长信箱充分发挥了其作用，校长能认真对学生和教师的来信进行一一回复，这些做法极大的推进了学校改革发展的进程。（1分）
3、任期规划：校长任期规划符合学校的实际特点，目标明确，问题客观，措施得力，学期工作计划操作性强，学期总结务实。对学校的整体发展起到了推动作用。（1分）
4、科研水平：两位校长勇于承担课题研究，张校长积极担任自治区立项课题负责人，校长课题研究的承担，为学校的整体教育教学提高起到了推波助澜的作用，起到了引领作用。（2分）
5、协调能力：根据实际积极建立了学校管理委员会，通过SDP项目实施工作的开展，让社区参与到学校管理中来，家长学校工作开展扎实有效，社区对学校工作的支持力度越来越大。（1分）
6、基本素质：两位校长各证齐全，个人基本素质过硬，符合任职要求。（1分）
7、创新能力：学校德育工作开展扎实有效，5月18日接受了自治区第二批德育示范学校的验收，德育工作的成效受到了验收组专家的一致好评。（1分）
三、勤（3.5分）
1、任职以来，两位校长能深入一线，承担学校教育教学工作任务，做到深入课堂听课，指导教师教学。听课要求均到达上级要求；坚持学习，通过学习，提高了他们的政治素养和业务素养。（2.5分）
2、在坚守岗位方面，两位校长认真履行学校规章制度，履行领导值班带班制度，在教师中真正起到了带头作用，真正履行了一个领导的职责。（1分）
四、绩（52分）
1、学校管理：校长任职一年来，本着科学管理、规范管理、人文管理的原则，学校管理水平稳步提高，学校各项工作有序发展，校容校貌变化巨大。故自评得分为27分。
2、教学管理：通过我校平时的教学工作开展情况，和上级领导的听课、调研等，这一块我们自评得分共计25分。
五、廉（3分）
学校廉政建设制度健全，财务管理制度上墙，落实效果好。校长、财务人员严格执行财经纪律，收支合理，并按季度定期进行帐目公布，班子成员无违纪、违法、违规行为。（3分）
六、民主测评（19分）
七、附加分（6.5分）
1、2009年6月被评为“全国教育系统先进单位”。（3分）
2、2009年5月18日通过自治区第二批德育示范校的验收。（2分）
3、2008年9月10日张校长被评为“银川市十佳校长”。（1.5）
通过以上我校客观公正的自评，在校长绩效考核中共计得分为：90.5分。加上附加分我校自评最后得分为：97分
丁家小学2010-2011学年度校长绩效考核自评报告赵 隆 云根据璧教人[2009]76号文件《璧山县义务教育学校及教职工绩效考核实施办法（试行）》的精神，结合《璧山县中小学校长绩效考......
郝家桥回民小学食品安全自查报告为认真贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》、《学校卫生工作条例》等法律法规，杜绝学校学生食物中毒等突发食品卫生安全事件的发生，保证在校......
2012年第三季度绩效考核自评报告尊敬的绩效考核考评小组：为达到绩效考核目的，进一步强化自我目标责任意识，明确自己的工作职责和任务，提高自己的工作能力和水平，保质保量完成中心......
绩效考核自评报告为达到绩效考核目的，进一步强化自我目标责任意识，明确自己的工作职责和任务，提高自己的工作能力和水平，保质保量完成日常工作及各级领导临时交付的各项任务，我们......
洪江区安监局2013年度绩效工作自评报告区绩效办：我局在区工委、区管委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市、县关于加强安全生产工作的一系列重大决策部署和指示精神，深入贯......
