弘扬“四种精神” 争当放心满意组工干部_组工干部四个意识

弘扬“四种精神” 争当放心满意组工干部由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“组工干部四个意识”。

弘扬“四种精神” 争当放心满意组工干部

自中央号召全体组工干部学习王彦生先进事迹以来，我根据部机关的总体安排和自身实际，多途径、多形式地开展了王彦生先进事迹学习活动。认真收看了全国组织系统学习王彦生先进事迹电视电话会议，积极参与了部机关组织的王彦生先进事迹专题学习和讨论，并充分利用业余时间通过报纸、期刊、网络等平台开展学习，特别是登陆各地的党建网和同行的博客，查看他人的学习体会与交流。通过学习，使我进一步全面深刻地感受到了王彦生的多种优秀品质，这些品质都值得我们学习，也给我带来了诸多启示。

这些优秀品质中，最为突出的有“四种精神”，很值得我们广大党员干部特别是组工干部认真学习。一是信念坚定、清正廉洁的忠诚精神。王彦生作为一名组工干部，特别是在担任组织部长的十多年时间里，坚持原则、坚持党性、勤政廉洁、公道正派，多次被市委授予优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号，树立了新时期共产党员、组工干部和组织部门领导干部的良好形象。二是心系群众、为民谋利的公仆精神。王彦生始终把群众的事当成自己的事，竭尽全力为群众办实事、办好事。在抢险救灾中，有他奋勇的脚步；在社区村落里，有他忙碌的身影；在赈灾捐款箱前，有他慷慨的解囊。三是鞠躬尽瘁、恪尽职守的奉献精神。王彦生把有限的生命投入到了无限的工作之中，直至生命最后一刻。49年的时间不算太长，但在这有限的时间内，他以讲党性、重品行、作表率的实际行动，诠释了对党的事业的无限忠诚，对人民群众的满怀深情。四是求真务实、艰苦奋斗的敬业精神。王彦生兢兢业业，脚踏实地，从最平常的、最平凡的事做起。工作上不畏艰苦、勇挑重担，生活上不怕吃苦、不贪图享受，用自己的实际行动，展示了一个共产党人求真务实、艰苦奋斗的高尚情操和精神风范。

组工干部学习王彦生先进事迹，就是要紧密结合正在全国组织系统开展的深化拓展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动和深入学习实践科学发展观活动，结合本职工作实际，对照王彦生的“四种精神”，进一步剖析自己，整改提高，增强本领，激发活力，争当放心满意组工干部。我觉得具体要做好三件事情。

一是明晰角色定位。作为一名组工干部，自打进组织部门的那一天起，就在思考“进组织部门为什么，在组工岗位上干什么，在干部群众中的形象是什么”这个自身定位问题。但认识始终比较模糊，总觉得公道正派、知人善任等具体化形象是领导和相关科室的事，与自己关连不大。

前几天，在党建网上看到一篇文章，文章指出，组工干部应当演好三重角色，做党员的“炉子”、人才的“筏子”、干部的“梯子”。“炉子”发光发热，为的是照亮他人，温暖他人，组工干部要做党员的“炉子”，去凝聚党员，温暖党员，引领党员，以自己的模范言行引领党员增强党员意识，提高党性修养。“筏子”来回摆渡，为的是运送他人、方便他人，组工干部要做人才的“筏子”，制定人才规划，出台优惠政策，把“筏子”打造得宽敞结实，去吸引人才前来乘坐，前来创业。同时要加足马力走直线，把人才以最快速度送到最需要的地方，送到最能发挥作用的地方。“梯子”能上能下，为的是服务他人，成就他人，组工干部要做干部的“梯子”，要拓宽选人视野，对工作在边远艰苦地方的要用“望远镜”选，对战斗在生产一线的要用“放大镜”选，对埋头苦干、不事张扬的要用“显微镜”选。要坚持原则和程序，严格“上梯”条件，坚决堵住投机钻营者，吓退跑官要官者，拒绝“带病上梯”者。

“炉子”、“筏子”、“梯子”作为新时期组工干部的形象，也正是王彦生的真实写照，引发了我的思考，也使我进一步明确了自身定位，我想也同样值得每一位组工干部对照、学习与共勉。

二是牢固树立幸福观。王彦生曾在自己的博客中写道：“我曾经列过一个公式：幸福＝现实／欲望，对一个人来说，现实往往是一个变化不大的定值，幸福感的大小就取决于欲望的高低”。王彦生的“幸福公式”告诉我们，必须正确对待现实和欲望。人非草木，都是有欲望的，也正因为这样，社会才有进步和发展的动力，但欲望必须有个“度”。如果欲望太高而现实无法满足，就会怨天尤人、牢骚满腹，甚至灰心丧气；欲望低一点，要求少一些，才能心和气顺、善待生活、知足常乐。王彦生属于后者，他是幸福的。他从不追逐名利和官位，对物质要求很低；他远离灯红酒绿，从不涉足高档消费场所；他办公室里常备食品是方便面，外出开会、办事也是常到路边摊吃碗面条。

作为一名组工干部，要牢固树立起王彦生的幸福观。要正确对待个人得失，无论权力大小、职位高低，都要守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，在欲望面前始终保持清醒的头脑。要正确处理个人幸福与群众幸福的关系，心中始终装着群众，把群众的满意作为个人的最大幸福。要坚持物质生活上的低要求，工作学习上的高标准，把更多的时间和精力放在工作上，使自己的人生追求更高尚、更充实。要保持大气讲奉献，在个人得失面前站得高一些，看得远一些，心胸开阔一些，欲望淡薄一些，始终保持心灵的平衡与和谐。

三是干好本职工作。王彦生生前的一句心灵独白，“内心除了感恩，就是凭党性凭良心干好本职工作”，这揭示了他作为共产党人所具备时代风范的深层根源。组织部门学习王彦生，就是要把王彦生的“四种精神”落实到具体工作上来，落实到继续抓好组织部门自身建设上来，落实到加强党的基层领导班子建设工作上来，落实到进一步加强基层党员干部队伍建设上来。具体到我个人而言，就是要把“四种精神”落实到本职工作上来。要以科学发展观为统领，紧紧围绕全县发展大局，健全完善我县领导班子和领导干部的绩效考核评价机制，考实评准干部业绩，发挥考核工作的导向作用，服务我县的科学发展。在工作过程中，要不断增强责任意识、大局意识和创新意识，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，不断推动干部考核工作向民生、民主、民意“三位一体”发展，就是对干部的考核内容要更强调民生，对干部的考核过程更强调民主，对干部的考核结果更强调体现民意，从而真正考出正气、考出干劲、考出发展的信心。