西安航空学院社团联合会干部量化考核条例_干部量化考核细则

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西安航空学院社团联合会干部量化考核条例

社团联合会作为我校学生社团的领导组织机构，为适应工作要求，加强管理力度，进一步提高干部素质，严明组织纪律性，充分调动社团干部工作中的积极性，主动性，创造性，努力提高工作效率，使社团联合会的工作向科学化，规范化，制度化迈进，特制定本考核条例，以促进联合会工作的开展，充分发挥社团干部的模范带头作用，全体干部必须遵照执行。

一、考核方式：

1.2.3.4.二、考核办法：

1.2.3.4.5.6.7.8.此条例实施工作由联合会主席团负责制行，秘书部具体执行。对联合会在职干部进行考核，并将考核结果及时向主席汇报，并予以公布。考核工作要公平，公正，严格透明，主席团，秘书部定期向全体干部公布考核成绩，并接受社团干部的监督。本考核条例满分为100分，成绩低于60分的干部和不符合干部的标准，坚决予以免职。秘书部根据实际情况进行考核。每位干部以100分为基准，每月考评一次，学期末进行总结。考核结果由秘书部制表，联合会主席审核，指导教师审批，最后由秘书部存档。秘书部每月底将本月考核结果在例会上公布并张贴于办公室宣传栏。干部考核结果将作为各干部评优及奖励的重要参考。对表现最差者给于内部通报批评，警告和严重警告等，连续两次评为差者给予留会查看处分，并取消联合会评优竞争资格，累记三次评为差者，作撤职处理。考核按分数分为“优”（85分以上），“良”（70分—85分），“中”（60分—70分），“差”（60分以下）四个等级。干部考核一月之内扣分超过10分（50分以下）者给予留职查看处分，超过15分者（45分以下）者，做撤职处理。干部月度考核加分超过15分者，内部通报表扬。所有考核加减分由秘书部存档（特殊活动特殊表现者可有个人书面材料提出加分申请）。对考核结果有歧义者可以在一周之内向秘书部提出申请，并由秘书部组织

调查后两周内给予最后决定。

三、考核内容

1.工作方面：

1)给干部必须在规定的时间内完成联合会下达的各项任务，不按时完成者扣

3分/人次，无故拖延者扣4分/人次，工作被动且不能以身作则，造成不

良后果者，扣5分/人次。对圆满完成任务的部门，部长加5分，其余人

加4分，对不能完成任务或没有按时完成任务又没有向秘书部书明原因的部门，扣部长5分，其余人扣4分。

2)干部吸违反校纪校规行为，同学反映差，经查证属实者，视情节分别给予

内部通报，甚至撤职处理。内部通报批评一次扣3分/人次。

3)秘书部在对干部活动组织与考核时，考核不认真扣2分。联合会在组织各

项活动过程中，不服从上级工作安排扣3分。

4)在工作中积极性提不起来，或经教育没有改观者扣3分，严重者做撤职处

理。

5)各部门必须在每次活动后三天交活动总结给秘书部，没按时交者或不交者

扣2分。

6)各部门工作总结在每月27号交给秘书部，联合会干部个人必须将本月总

结和上月月报表在每月2号前交给秘书，不交者扣3分，迟交者扣2分。

7)各部或个人，随意损坏，丢失档案，联合会财物等，扣3分/人次，并给

予相就应的赔偿。

8)上交联合会的工作计划，总结以及各类材料等必须书写整洁，敷衍了事者

扣2分/人次。

9)由于事假等原因还期内累计超过3次者，以后每次事假扣2分。

10)每人每月必须主席团提出一条好的建议或意见，每人每次加2分，没有者

每次扣2分，被采纳者每次加4分。

2.会议制度方面

1)召开大小会议，提出好的建议或意见者加2分，被采纳者加4分。不带记

录本者扣1分，无故迟到或早退者每次扣2分，无故缺席2次者按留会查

看处理，学期累计无故缺席3次者撤职处理。

2)各部门必须做好会议记录，每月至少做一次，由各部部长负责，未记录者

扣2分。

3)各部长接到通知后，若没有及时向干事通知或干事请假，部长没有及时报

告主席扣1分。（若遇紧急情况可向主席直接请假）

4)抽查各部门会议记录时，记录不清楚，敷衍了事者扣2分/人次

5)无故拖延执行会议决议或不执行者，视情节扣1~5分/人次。

6)各部门根据本部门情况必须定期召开例会，为召开者扣相应主管部长2

分/人次。

7)以上情况只限于联合会日常会议，若为大型会议或活动时，将酌情扣分。

如事关重大，影响会议进程和活动开展，除酌情扣分外，还要根据情况不

同给于不同形式批评教育，甚至撤职处理。

3.办公室值班方面：

1)值班期间必须衣冠整洁，佩戴工作证。办公室值班人员每天必须在值班前

签到，未签到者扣1分/人次，提前签到者扣2分/人次，迟签到者扣2分

/人次，代他人签到者扣（双方）2分/人次，连续三次无故未签到者做免

职处理。

2)办公室值班人员必须在21：00之前作好办公室卫生，并保持办公室整洁，否则扣2分/人次。

3)办公室值班人员必须认真履行值班工作并登级相关问题，未到者扣2分/

人次，离开时必须断掉电源，关闭电脑，关好门窗，否则扣2分/人次。

4)办公室公物不行随意搬动，损坏或带出办公室，否则扣1分/人次，损坏

者照价赔偿。办公室东西未经秘书部同意不行借出，否则扣2分/人次。

5)办公室电脑用于内部人员使用，内部人员在未经秘书部同意不得带领其他

人前来使用，否则扣2分/人次。

6)值班人员须做好当天值班记录，如有问题，应及时于当日值班常委协调解

决并作记录。

7)本学期开始由秘书部安排详细的值班人员值班表。将值班列为个人考核内

容，由秘书部执行抽查考核。

8)值班时间：16:00~21：00

4.办公室管理方面：

1)社团联合会办公室及一切财物均由秘书部管理，由各部门使用。

2)办公室内物品要摆放整齐，桌子，柜子等大型物品。一经摆放定位后不得

随意挪动。

3)办公室内物品未经秘书部长签字不予外借。

4)不得在办公室内吸烟，吃零食，喧哗打闹及做一切与办公室无关的事。

5)各部门要使用办公室时，需事先向秘书长申请，经常委允许后方可使用。

6)爱护办公室财物，保持办公室清洁，并于每月最后一周星期日下午举行大

扫除。

5.其他扣分标准：

1)在成员中造成思想混乱，破坏团结者扣1~5分/人次。

2)社联干部违反校规者扣5~10分/人次。

3)社联干部不团结现象酌情扣3~5分。

4)社联干部工作不配合，不协调酌情扣3~5分。

5)在工作中出现包庇隐瞒事实扣3~5分/人次。

6)社联干部之间吵架，酌情扣3~5分/人次。

7)日常工作被同学多次投诉的酌情扣3~5分。

8)把社联保密文件传出去的，酌情扣5~10分。

9)以联合会名誉出现违纪的视情节轻重扣5~10分，严重者做免职处理。

6.其他奖分标准：

1)一月内值班全勤者加3分/月。

2)学期内总结，计划及时上交加3分/学期。

3)敢于同坏人坏事斗争，并及时上报者，根据具体情况加1~5分。

4)在完成本职工作后，主动帮助其它部门完成任务，根据工作态度及工作成绩加1~5分。

5)积极参加联合会各类报刊，网络文章的投稿且被录用者加1~3分。

6)在校级以上刊物投稿且被录用者加3~5分。

7)获得联合会内部以外的校级奖励者加3~5分。

8)获得省级以上奖励者加5~10分。

9)每次干部量化成绩最优秀者奖励30元。

西安航空学院社团联合会

二O一四年三月十三日