电力公司农民合同工聘任合同_农民工雇佣合同

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湘潭利湘电力建设有限公司农民工聘任合同

湘潭利湘电力建设有限公司(以下简称甲方)由于业务需要,聘任农民合同工(以下简称乙方),为保障

甲乙双方的合法权益，经双方协商，订立本合同。

甲方名称：乙方姓名：

所有制性质：性别：

法定代表人：出生年月：

单位地址：文化程度：

邮政编码：家庭住址：

居民身份证号码：

第一条：劳动合同的期限

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于年月日生效，本合同于

工作完成时终止。

第二条：生产（工作）任务、内容

1.严格遵守国家的法律法规和甲方内部管理制度，在甲方指定的工作区域范围内开展工作。

2.按时按期完成甲方下达的生产经营考核指标，自觉接受甲方的监督管理。

第三条：劳动保护 劳动条件

1.甲方必须保障乙方由于业务需要的工器具(如脚扣、安全帽、钳子等)，乙方在使用中应严格检查工器具的损耗情况，对于已不符合安全规定的工器具应急时向甲方申请更换。

2.乙方在日常工作中应严格遵守《电业安全工作规程》以及甲方安全生产管理制度所规定的内容。

第四条：劳动报酬

乙方的工资构成由固定工资和考核奖金两部分构成，固定工资按技工100元/天、普工50元/天工作满30天后发放，考核奖金按当月生产经营任务指标完成情况经甲方核定后和工资一起发放，标准为技工50元/天、普工30元/天。

第五条：乙方经聘任后由甲方办理劳动意外保险。

第六条：劳动纪律

1.乙方应自觉接受甲方的业务管理，2.对于甲方指派的工作任务必须保质保量，按时完成。

3.乙方不得矿工，确系有事，必须严格履行请假制度。

第七条：劳动合同的变更、解除、续订及违约责任

1.乙方在受聘期间从事了法律法规以及甲方经营生产管理制度中所禁止的行为,甲方有权予以对其进行辞退,终止合同,乙方应承担因此而造成的所有经济损失。

2.乙方在聘任期间因特殊原因需要提前解除合同时，应提前三个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，在甲方监督下完成账务接交工作后，方可解除聘用关系。

3.乙方在工作无违纪行为，且能按时完成甲方所下达的各项生产经营指标，甲方在重新聘任农民合同工时应优先考虑乙方。

第八条：对在日常生产的劳动纠纷，双方可向劳动仲裁机构申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

第九条：其他双方的约定事宜及合同的份数

1.本合同一式三份，由乙方和乙方管理的当地供电所各持一份，另一份由甲方备案。

2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，对合同有关条款的变更，应征得对方同意后,双方协商处理。

3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定予本合同具有同等效力。

甲方法定代表签字：乙方签字：

盖章：盖章：

年 月 日年 月 日