16月审批工资手册所需材料(暂行)_定级工资待遇审批表
16月审批工资手册所需材料(暂行)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“定级工资待遇审批表”。
审批（换发）2014年1-6工资额所需材料（暂定）
以下材料均可在：laodongguanxi123@126.com信箱当中的“红旗邮件”
内查询到，密码：228988
521.本年度已年审的劳动保障书面审查合格证（在22号窗口咨询办理）
2.企业职工人数在三人以上（含三人），需提供有效期内集体合同签订相关证明材料。（到企业所在街道办事处办理。有效期内集体合同相关证明文件每年只需提交一次。）
3.上年度工资手册。本年度成立或无上年度“工资使用总额手册”的企业需提供：“营业执照副本”原件，“国、地税副本”原件，“银行开户许可证”原件。
4.在职员工有效期内用人单位劳动用工（招工）备案职工名册（原名称为：“录用职工名册”。（“用人单位劳动用工（招工）备案职工名册”在23号窗口办理）。
通知：为了配合“沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统”升级工作，审核工资手册暂定核定1-6月份工资计划，7月份以后工资计划待系统升级结束完成后核定。
注：工资手册将严格按从本年度12月20日始至次年3月31日止的换发时间要求换发。因2012年起已取消减额业务，故请细致认真计算实发工资额。“年度企业工资总额核定情况”页为审批工作人员填写页，切勿自行填写、涂改。
5.已有本年度“工资总额使用手册”的企业，在办理增员时需提供：“工资总额使用手册”、新增人员的“劳动合同文本”每人一份、已备案的“用人单位劳动用工（招工）备案职工名册”即可办理。（若增员后企业人数达到三人需提供集体合同证明材料。）
6.已有本年度“工资总额使用手册”的企业，在办理减员时需提供：“工资总额使用手册”、“养老保险变动通知单（停保单）”或“养老保险变动情况表”（原件、复印件均可）。
7.已有本年度“工资总额使用手册”的企业，在办理增额时请先到银行使用工资手册支取工资，并计算出增加额度，携带“工资总额使用手册”进行办理。
审批（换发）2012年工资总额手册所需材料 以下材料均可在：laodongguanxi103@126.com信箱当中的“红旗邮件”内查询到，密码（窗口咨询电话号码）：228988521.“劳动保障书面审查合格证”（......
审批（换发）2012年工资总额手册所需材料 以下材料均可在：laodongguanxi103@126.com信箱当中的“红旗邮件”内查询到，密码：228988521.“劳动保障书面审查合格证”（需提供已年审过的，......
审批（换发）2013年1 - 4月工资额所需材料（暂定）以下材料均可在：laodongguanxi103@126.com信箱当中的“红旗邮件”内查询到，密码（窗口咨询电话号码）：228988521.劳动保障书面审查合格证（......
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