员工工装及胸牌管理规定_工装胸牌管理制度

2020-02-29 其他范文下载本文

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JDL餐饮管理有限公司

《员工工装及胸牌管理规定》

一、目的：为规范公司全国分店的员工形象，统一员工在工作岗位的着装，以及对员工工装、胸牌的管理，特制定本规定。

二、范围：适用JDL全国各分店。经公司研究，工装纳入JDL“三个统一”统一形象的核心内容；工装在款式、色泽、面料、制作的选择上，由专业机构结合公司现在的主流装修贴身设计，力求JDL形象标准化；工装质地优良、特点突出，有JDL文化的传承和连续性。

三、职责：

1.JDL餐饮管有限公司负责员工工装和胸牌的统一定制、配发和管理。

2.各分店经理或其指定负责人负责对本店内所有工装及胸牌的管理。

四、工作程序：

1.员工工装分为秋冬装（长袖）、夏装（短袖）2种。全国分店和新加盟分店，必须按照

公司要求的时间内，把员工服装对应的尺码进行统计和上报。

2.员工工装及胸牌必须在日常经营中穿戴，员工必须爱惜工装和保持清洁，穿戴不清洁工

装的员工禁止上岗，并要求分店经理对其本人予以处罚。

五、使用管理及要求：

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 工装原则上每2年更换一次。工装不得有破烂和油腻污垢现象，否则必须要进行清洗或者更换。如遇非正常损坏或遗失，第一时间内由分店经理向公司提出要求，进行添置。员工在餐厅内和值岗期间必须按规定穿着工装，佩戴胸牌。员工着工装须平展、整洁、配套，领、袖口扣好；不得挽起袖子或卷起裤脚。佩戴胸牌要干净整洁，不得歪歪扭扭。员工工装所配套的鞋袜，在同一餐厅必须统一，颜色一致，鞋子必须为黑色或者深色色

调，和工装协调搭配。鞋面洁净；鞋子为皮鞋或者深色休闲布鞋。餐厅内员工不得穿拖鞋及拖鞋式凉鞋。

员工工装配套的发型必须符合公司员工手册要求，男士应短发，保持面部及全身清洁；女士应淡妆，统一发饰。

需配备工装和胸牌的员工由各分店向公司提出申请，公司汇总核实后安排制作。由各区域办事处监管工装的使用情况，并定期汇报公司。

员工工装的定制费用有各分店承担，各分店根据自身情况合理安排处理工装费用项目。任何人不得将工装和胸牌转借给非JDL餐厅工作人员。擅自转借他人，对公司形象造   

成一定影响的，追究当事人责任。

六、工装统一管理着装及胸牌检查考核：

1.公司市场部对全国分店员工规范着装和佩戴胸牌负有监督、检查的职责，进行不定期抽

查。

2.对于不遵守着装、胸牌佩戴要求者，依照评星制度进行考核管理。

3.自本工装下发到各店之日起，以前的各款式工装暂停使用【老工装公司将择期统一收集

后，以慈善事业的形式，捐献给社会福利事业。】

七、本制度自下发之日起执行。